TYÖLLISTÄMISEHTOA SOVELTAMALLA LUODAAN TYÖPAIKKOJA
Julkisten hankintojen avulla työllistämisessä on kyse siitä, että verovaroja käytetään niin, että kunta
tai valtio saa suurimman mahdollisen hyödyn käyttämästään rahasta. Työllistämisehdon soveltami-
nen julkisissa hankinnoissa on markkinapohjainen ohjauskeino, jota kunnat ja valtio voivat hyödyntää
yhteiskunnallisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Käytännössä työllistämisehtoa soveltamalla luodaan
työpaikkoja heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille, kuten osatyökykyisille ja pitkäaikais-
työttömille.
KOKONAISTALOUDELLISESTI KANNATTAVAA TOIMINTAA
Julkinen sektori ostaa tavaroita ja palveluita kasvavilla rahasummilla vuosittain. Julkisiin hankintoihin
käytetty rahasumma vastaa noin 20 prosenttia Suomen BKT:stä. Pääkaupunkiseudun suuret kunnat
ovat vuosikymmenessä kaksinkertaistaneet julkisten hankintojen rahasumman. Samaan aikaan Suomen
työllisyystilanne on vaikea, pitkäaikaistyöttömien määrä kasvaa ja yhä useampi työnhakija on vaarassa
jäädä lopullisesti työmarkkinoiden ulkopuolelle. Tarvitsemme tehokkaita ja toimivia uusia keinoja
työllisyydenhoitoon.
Työllistämisehdon hyödyntäminen julkisissa hankinnoissa haastaa yritysten lisäksi myös kunnat,
joissa toiminta ja budjetti rajataan toimialakohtaisesti. Rahallisia säästöjä on vaikea nähdä, jos ne eivät
kohdistu oman toimialan budjettiin. Hankintojen monipuolinen hyödyntäminen vaatii yhteistyötä eri
toimialojen välillä sekä tiiviimpää vuoropuhelua yritysten kanssa.
YRITYKSET MUKAAN LUOMAAN KESTÄVÄÄ KASVUA
Työttömyydestä johtuvat taloudelliset ja inhimilliset kustannukset ovat suuret. Vain yksi neljästä
uudesta työpaikasta menee työttömälle työnhakijalle. Suomalaiset työmarkkinat eivät toimi reilusti
ja läpinäkyvästi, tämän vuoksi tarvitsemme keinoja avata ovia työelämään myös niille, jotka eivät sinne
syystä tai toisesta muuten pääse. Heikossa työmarkkina-asemassa olevan henkilön työllistäminen voi
olla yritykselle myös erinomainen tapa toteuttaa konkreettisesti yhteiskuntavastuuta ja saada moni-
puolista osaamista yrityksen käyttöön.
TYÖLLISTÄMINEN SOPIMUSEHTONA HANKINNASSA
	 Työllistämisehtoa voidaan soveltaa julkiseen hankintaan sopimusehtona, jolloin ne ovat ehdotto-
mia vaatimuksia, joita toimittajan on noudatettava. Hankintalainsäädännön mukaan hankinta-
sopimuksen ehdoksi voidaan asettaa esimerkiksi pitkään työttömänä olleen työllistäminen.
	 Vertailuperusteena, jolloin tarjoaja saa lisäpisteitä sen soveltamisesta. Kokemusten mukaan
työllistäminen julkisten hankintojen avulla toteutuu parhaiten sopimusehtona, koska se on
yksiselitteinen ja tehokas tapa.
Työllistämisehdon soveltaminen kannattaa
TYÖTÄ JULKISILLA HANKINNOILLA
Mikä on
työllistämis-
ehto?
Miksi?
Miten?
TIEDÄ JA TOIMI
www.thl.fi/hankinnoistaduunia
DUUNIA
Hankinnoista
Esimerkkejä
TYÖLLISTÄMISEHTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Helsingin kaupunki: Palveluntuottaja tai vaihtoehtoisesti hänen alihankkijansa sitoutuu
palkkaamaan sopimuskauden ajaksi vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän,
joka on vajaakuntoinen, vaikeasti työllistyvä tai pitkäaikaistyötön.
Espoon kaupunki: Palveluntuottaja sitoutuu tarjoamaan kokopäiväisen työpaikan vähin-
tään puoleksi vuodeksi yhdelle (1) henkilölle, joka on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä vähin-
tään kuusi kuukautta ennen työsuhteen alkua. Työllistämistoimet ja rekrytointi suoritetaan
viimeistään puolen vuoden kuluessa sopimuksen allekirjoittamisesta lukien.
Oulun kaupunki: Palveluntuottaja sitoutuu tarjoamaan sopimuskauden aikana 10.6.2015 -
9.6.2019 teknisen alan oppilaitoksessa opiskelevalle henkilölle vähintään yhden työssä-
oppimis-, työharjoittelu- tai opinnäytetyöpaikan per sopimusvuosi.
Vantaan kaupunki: Vantaan kaupungin Maankäytön, rakentamisen ja ympäristön toimi-
alalla kilpailutettiin korjausrakentaminen, joka jakautui neljään osaan: ilmanvaihtotyöt,
sähkötyöt, rakennustyöt ja lvv-työt. Tarjoajat sitoutuivat palkkaamaan vähintään yhden
palkkatukeen oikeutetun työntekijän vähintään kuuden kuukauden ajaksi sopimuskauden
aikana. Hankinnan tuloksena syntyi kaikkiaan kahdeksan työpaikkaa palkkatukeen oikeute-
tuille henkilöille.
GÖTEBORG TYÖLLISTÄÄ HANKINTOJEN AVULLA
Göteborgin kaupungin päättäjät huolestuivat nopeasta tuloerojen kasvusta ja kaupungin-
osien eriytymisestä. Julkisten hankintojen työllistämisehto otettiin keinoksi työllistää
työttömiä nuoria, maahanmuuttajia ja osatyökykyisiä. Vuoden aikana 160 työtöntä sai
työpaikan. Työllistämisehdon avulla kaupunki on lisännyt työllisyyden lisäksi sosiaalista
liikkuvuutta ja katkaissut köyhyyden sukupolviketjuja.
”Työntekijät ovat tehneet työnsä yrityksissä erinomaisesti, osa heistä on saanut myös vaki-
tuisen työsuhteen ja nekin, jotka eivät ole voineet jatkaa yrityksessä ovat saaneet työuransa
käyntiin. Meidän tehtävänä on ollut avata heille ovi työelämään”.
Maja Ohlsson, Työllistämisehdon projektipäällikkö, Göteborgin kaupunki
VALTAKUNNALLINEN PILOTOINTI KÄYNNISSÄ
Hankinnoista duunia -yhteishankkeessa Helsingin, Espoon, Vantaan ja Oulun kaupungit
pilotoivat työllistämisehtoa julkisissa hankinnoissa. Hankkeen tavoitteena on kahden vuoden
aikana saada työ-, oppisopimus- tai työkokeilupaikka noin sadalle pitkäaikaistyöttömälle,
nuorelle, maahanmuuttajalle, osatyökykyiselle tai vammaiselle. THL koordinoi hanketta.
Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ESR.
LISÄTIETOJA
www.thl.fi/hankinnoistaduunia
YHTEYSTIEDOT
Eeva Mielonen
projektipäällikkö
etunimi.sukunimi@thl.fi
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL
www.thl.fi • twitter.com/THLorg • facebook.com/thl.fi

More Related Content

DOC
Pekka tiainen2442012esitys
PPT
10 ideaa Suomelle
 
PPT
SDP:n työllistämisseteli
 
PPT
Budjettiriihi 29.8.2013
 
PPTX
SDP - Pitkäaikaistyöttömyyden taittamisohjelma
 
PPTX
SDP - Sosiaali ja terveyspalveluiden uudistaminen
 
PDF
SAK:n tavoitteet puoliväliriiheen 2017–2019
PPTX
SDP - Kymmenen työllisyystoimea
 
Pekka tiainen2442012esitys
10 ideaa Suomelle
 
SDP:n työllistämisseteli
 
Budjettiriihi 29.8.2013
 
SDP - Pitkäaikaistyöttömyyden taittamisohjelma
 
SDP - Sosiaali ja terveyspalveluiden uudistaminen
 
SAK:n tavoitteet puoliväliriiheen 2017–2019
SDP - Kymmenen työllisyystoimea
 

What's hot (11)

PPTX
SDP:n vaihtoehto talouden ja työllisyyden parantamiseksi
 
PDF
Vihreiden työllisyysohjelma - tiivistelmä ja taustat
PDF
Luottamus luo yhteis/työtä
PPT
Budjettiriihen muistio290814
 
PDF
Suomen malli – tuloksia luottamuksella ja yhteistyöllä
PDF
SAK:n keinot työllisyyden parantamiseksi
PPTX
SDP - Verotuksen korjausliike
 
PDF
Työmarkkinoiden ajankohtaiset asiat ja hallituksen puoliväliriihi
PDF
Maahanmuuton vaikutus työelämään
PPT
Tyollisyystiekartta3
 
PPTX
Henkilöstöpalveluyritysten liitto (HPL) esittely 2019
SDP:n vaihtoehto talouden ja työllisyyden parantamiseksi
 
Vihreiden työllisyysohjelma - tiivistelmä ja taustat
Luottamus luo yhteis/työtä
Budjettiriihen muistio290814
 
Suomen malli – tuloksia luottamuksella ja yhteistyöllä
SAK:n keinot työllisyyden parantamiseksi
SDP - Verotuksen korjausliike
 
Työmarkkinoiden ajankohtaiset asiat ja hallituksen puoliväliriihi
Maahanmuuton vaikutus työelämään
Tyollisyystiekartta3
 
Henkilöstöpalveluyritysten liitto (HPL) esittely 2019
Ad

Viewers also liked (12)

PPS
Who partograph
PPTX
Lead Poisoning In developing countries
PDF
5 sanna väyrynen sosiaalinen kuntoutus sosiaalityön käytännöissä ja tutkimuks...
 
PPT
Premenstrual tension syndrome hennawy
PDF
Learn Finnish! Opi Suomea!
 
PDF
Muutosagenttien työn tavoitteet ja tehtävät - kommenttipuheenvuoro
 
PDF
Työtä julkisilla hankinnoilla - työllistämisehdon soveltaminen kannattaa
 
PDF
Järjestöt LAPE-muutosta vauhdittamassa
 
PPTX
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila, toimintamallit ja kehittämist...
 
PDF
Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit
 
PDF
Arvioinnin työkalu ohjaamoille/Mirja Määttä
 
PDF
Ajankohtaiskatsaus sote- ja maakuntauudistukseen sekä muutoksen tukeen
 
Who partograph
Lead Poisoning In developing countries
5 sanna väyrynen sosiaalinen kuntoutus sosiaalityön käytännöissä ja tutkimuks...
 
Premenstrual tension syndrome hennawy
Learn Finnish! Opi Suomea!
 
Muutosagenttien työn tavoitteet ja tehtävät - kommenttipuheenvuoro
 
Työtä julkisilla hankinnoilla - työllistämisehdon soveltaminen kannattaa
 
Järjestöt LAPE-muutosta vauhdittamassa
 
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila, toimintamallit ja kehittämist...
 
Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit
 
Arvioinnin työkalu ohjaamoille/Mirja Määttä
 
Ajankohtaiskatsaus sote- ja maakuntauudistukseen sekä muutoksen tukeen
 
Ad

Similar to Työtä julkisilla hankinnoilla (20)

PDF
Hanki ja työllistä! -itseopiskelumateriaali
 
PDF
Työllistämisehto hankintalain näkökulmasta
 
PDF
Työllistämisehto - hankintalain näkökulma
 
PDF
Työtä julkisilla hankinnoilla -koulutus
 
PDF
Hankinnoilla työllistämisen toimintamallin esitys
 
PDF
Helsingin kaupungin esimerkki hankinnoilla työllistämisestä
 
PDF
Hankinnoista duunia-hankkeen kokemuksia Helsingissä
 
PDF
Hankinnoista duunia-hankkeen kokemuksia Helsingissä
 
PDF
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
 
PDF
Hankinnoista duunia -hankkeen esittely
 
PDF
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä
 
PDF
Varanka, Marjatta Tuottavuus - kaikki mukaan työelämään
PPTX
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
PPTX
Työllistamistuet helppohallinto.fi
PDF
Espoon kaupungin esimerkki hankinnoilla työllistämisestä
 
PDF
Arvio työllistämisen kuntataloudellisista vaikutuksista kuntien hankinnoissa
 
PDF
Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tuki
 
PDF
Työtön ansaitsee luottamuksen – SAK:n kannustava työllistymismalli
PPT
Ajatuksia Työttömyydestä Ja Työllistämisestä
PPT
Lilljeström työelämän näkökulma työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittämiseen
Hanki ja työllistä! -itseopiskelumateriaali
 
Työllistämisehto hankintalain näkökulmasta
 
Työllistämisehto - hankintalain näkökulma
 
Työtä julkisilla hankinnoilla -koulutus
 
Hankinnoilla työllistämisen toimintamallin esitys
 
Helsingin kaupungin esimerkki hankinnoilla työllistämisestä
 
Hankinnoista duunia-hankkeen kokemuksia Helsingissä
 
Hankinnoista duunia-hankkeen kokemuksia Helsingissä
 
Sosiaalisia innovaatioita ja työtä julkisilla hankinnoilla - SIEPP 2017-2020
 
Hankinnoista duunia -hankkeen esittely
 
Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä
 
Varanka, Marjatta Tuottavuus - kaikki mukaan työelämään
Antti närhinen tiedeverkosto 040315
Työllistamistuet helppohallinto.fi
Espoon kaupungin esimerkki hankinnoilla työllistämisestä
 
Arvio työllistämisen kuntataloudellisista vaikutuksista kuntien hankinnoissa
 
Yhteistyöllä töihin - Työnantajan tuki
 
Työtön ansaitsee luottamuksen – SAK:n kannustava työllistymismalli
Ajatuksia Työttömyydestä Ja Työllistämisestä
Lilljeström työelämän näkökulma työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittämiseen

More from THL (20)

PPTX
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
 
PDF
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
PDF
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
PDF
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
PDF
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
PDF
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
PDF
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
PDF
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
PDF
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
PDF
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
PDF
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
PDF
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
PDF
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
PDF
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
PDF
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
PDF
Förvaring av vacciner
 
PDF
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
PDF
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
PDF
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
PDF
Tietoisku eri rokotteista
 
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
Förvaring av vacciner
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
Tietoisku eri rokotteista
 

Työtä julkisilla hankinnoilla

  • 1. TYÖLLISTÄMISEHTOA SOVELTAMALLA LUODAAN TYÖPAIKKOJA Julkisten hankintojen avulla työllistämisessä on kyse siitä, että verovaroja käytetään niin, että kunta tai valtio saa suurimman mahdollisen hyödyn käyttämästään rahasta. Työllistämisehdon soveltami- nen julkisissa hankinnoissa on markkinapohjainen ohjauskeino, jota kunnat ja valtio voivat hyödyntää yhteiskunnallisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Käytännössä työllistämisehtoa soveltamalla luodaan työpaikkoja heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille, kuten osatyökykyisille ja pitkäaikais- työttömille. KOKONAISTALOUDELLISESTI KANNATTAVAA TOIMINTAA Julkinen sektori ostaa tavaroita ja palveluita kasvavilla rahasummilla vuosittain. Julkisiin hankintoihin käytetty rahasumma vastaa noin 20 prosenttia Suomen BKT:stä. Pääkaupunkiseudun suuret kunnat ovat vuosikymmenessä kaksinkertaistaneet julkisten hankintojen rahasumman. Samaan aikaan Suomen työllisyystilanne on vaikea, pitkäaikaistyöttömien määrä kasvaa ja yhä useampi työnhakija on vaarassa jäädä lopullisesti työmarkkinoiden ulkopuolelle. Tarvitsemme tehokkaita ja toimivia uusia keinoja työllisyydenhoitoon. Työllistämisehdon hyödyntäminen julkisissa hankinnoissa haastaa yritysten lisäksi myös kunnat, joissa toiminta ja budjetti rajataan toimialakohtaisesti. Rahallisia säästöjä on vaikea nähdä, jos ne eivät kohdistu oman toimialan budjettiin. Hankintojen monipuolinen hyödyntäminen vaatii yhteistyötä eri toimialojen välillä sekä tiiviimpää vuoropuhelua yritysten kanssa. YRITYKSET MUKAAN LUOMAAN KESTÄVÄÄ KASVUA Työttömyydestä johtuvat taloudelliset ja inhimilliset kustannukset ovat suuret. Vain yksi neljästä uudesta työpaikasta menee työttömälle työnhakijalle. Suomalaiset työmarkkinat eivät toimi reilusti ja läpinäkyvästi, tämän vuoksi tarvitsemme keinoja avata ovia työelämään myös niille, jotka eivät sinne syystä tai toisesta muuten pääse. Heikossa työmarkkina-asemassa olevan henkilön työllistäminen voi olla yritykselle myös erinomainen tapa toteuttaa konkreettisesti yhteiskuntavastuuta ja saada moni- puolista osaamista yrityksen käyttöön. TYÖLLISTÄMINEN SOPIMUSEHTONA HANKINNASSA Työllistämisehtoa voidaan soveltaa julkiseen hankintaan sopimusehtona, jolloin ne ovat ehdotto- mia vaatimuksia, joita toimittajan on noudatettava. Hankintalainsäädännön mukaan hankinta- sopimuksen ehdoksi voidaan asettaa esimerkiksi pitkään työttömänä olleen työllistäminen. Vertailuperusteena, jolloin tarjoaja saa lisäpisteitä sen soveltamisesta. Kokemusten mukaan työllistäminen julkisten hankintojen avulla toteutuu parhaiten sopimusehtona, koska se on yksiselitteinen ja tehokas tapa. Työllistämisehdon soveltaminen kannattaa TYÖTÄ JULKISILLA HANKINNOILLA Mikä on työllistämis- ehto? Miksi? Miten? TIEDÄ JA TOIMI www.thl.fi/hankinnoistaduunia
  • 2. DUUNIA Hankinnoista Esimerkkejä TYÖLLISTÄMISEHTO KÄYTÄNNÖSSÄ Helsingin kaupunki: Palveluntuottaja tai vaihtoehtoisesti hänen alihankkijansa sitoutuu palkkaamaan sopimuskauden ajaksi vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän, joka on vajaakuntoinen, vaikeasti työllistyvä tai pitkäaikaistyötön. Espoon kaupunki: Palveluntuottaja sitoutuu tarjoamaan kokopäiväisen työpaikan vähin- tään puoleksi vuodeksi yhdelle (1) henkilölle, joka on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä vähin- tään kuusi kuukautta ennen työsuhteen alkua. Työllistämistoimet ja rekrytointi suoritetaan viimeistään puolen vuoden kuluessa sopimuksen allekirjoittamisesta lukien. Oulun kaupunki: Palveluntuottaja sitoutuu tarjoamaan sopimuskauden aikana 10.6.2015 - 9.6.2019 teknisen alan oppilaitoksessa opiskelevalle henkilölle vähintään yhden työssä- oppimis-, työharjoittelu- tai opinnäytetyöpaikan per sopimusvuosi. Vantaan kaupunki: Vantaan kaupungin Maankäytön, rakentamisen ja ympäristön toimi- alalla kilpailutettiin korjausrakentaminen, joka jakautui neljään osaan: ilmanvaihtotyöt, sähkötyöt, rakennustyöt ja lvv-työt. Tarjoajat sitoutuivat palkkaamaan vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun työntekijän vähintään kuuden kuukauden ajaksi sopimuskauden aikana. Hankinnan tuloksena syntyi kaikkiaan kahdeksan työpaikkaa palkkatukeen oikeute- tuille henkilöille. GÖTEBORG TYÖLLISTÄÄ HANKINTOJEN AVULLA Göteborgin kaupungin päättäjät huolestuivat nopeasta tuloerojen kasvusta ja kaupungin- osien eriytymisestä. Julkisten hankintojen työllistämisehto otettiin keinoksi työllistää työttömiä nuoria, maahanmuuttajia ja osatyökykyisiä. Vuoden aikana 160 työtöntä sai työpaikan. Työllistämisehdon avulla kaupunki on lisännyt työllisyyden lisäksi sosiaalista liikkuvuutta ja katkaissut köyhyyden sukupolviketjuja. ”Työntekijät ovat tehneet työnsä yrityksissä erinomaisesti, osa heistä on saanut myös vaki- tuisen työsuhteen ja nekin, jotka eivät ole voineet jatkaa yrityksessä ovat saaneet työuransa käyntiin. Meidän tehtävänä on ollut avata heille ovi työelämään”. Maja Ohlsson, Työllistämisehdon projektipäällikkö, Göteborgin kaupunki VALTAKUNNALLINEN PILOTOINTI KÄYNNISSÄ Hankinnoista duunia -yhteishankkeessa Helsingin, Espoon, Vantaan ja Oulun kaupungit pilotoivat työllistämisehtoa julkisissa hankinnoissa. Hankkeen tavoitteena on kahden vuoden aikana saada työ-, oppisopimus- tai työkokeilupaikka noin sadalle pitkäaikaistyöttömälle, nuorelle, maahanmuuttajalle, osatyökykyiselle tai vammaiselle. THL koordinoi hanketta. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ESR. LISÄTIETOJA www.thl.fi/hankinnoistaduunia YHTEYSTIEDOT Eeva Mielonen projektipäällikkö etunimi.sukunimi@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL www.thl.fi • twitter.com/THLorg • facebook.com/thl.fi