Чим займаються програмісти або як почати писати код
0 likes378 views
Основные обязанности программистов, чем они занимаются, что означает «Быть программистом». И что же надо знать, чтобы устроится на работу в ИТ-компанию на позицию младший разработчик.
Чим займаються програмісти або як почати писати код
- 1. ЧИМ ЗАЙМАЮТЬСЯ ПРОГРАМІСТИ АБО ЯК ПОЧАТИ ПИСАТИ КОД ЛавренюкСергій, SSEWin Interactive LLC
- 2. МОЯ ІСТОРІЯ Технічний університет Бажання працювати Три співбесіди Курси «Aricent» Тестове завдання Стажування Junior developer/Hitec Співбесіда Solution Engineer/Sitecore Співбесіда Software Engineer/Win Interactive LLC Senior Software Engineer/Win Interactive LLC
- 3. ЯК РОЗПОЧАТИ Чітка ціль, мотивація і дисципліна Резюме Англійська мова Пошук першого досвіду роботи: За знайомством Інтернет портали пошуку роботи Підготовчі курси Фріланс Питати, писати, хотіти, потіти!
- 4. ЯК КОМПАНІЯ БАЧИТЬ ДЖУНІОРА Неприбутковий вантаж, який тривалий час споживатиме ресурси, при цьому може нічого не повернути натомість: Важливо показати бажання розвиватись і рости Важливо показати результати своєї самоосвіти Англійська Портфоліо Обізнаність в трендах Пунктуальність, презентабельність, впевненість Приязність та почуття гумору
- 5. СПІВБЕСІДА - ЦЕ "ПРОСТО" Систематизація і повторення вивченого – день перед співбесідою = 90% ефекту Алгоритми,ООП, Патерни Синтаксис знати обов’язково Знати типові питання на співбесіду та відповіді до них Суміжні технології – чим більше, тим краще: Photoshop Бази Даних Клієнт/Сервер Знати інструменти розробника, системи контролю версій, методології розробки (Scrum, Waterfall) Портфоліо
- 6. НЕЗРУЧНІ ПИТАННЯ Не нервуватись Технічні Не поспішати казати «Не знаю» Не намагатись доводити щось, в чому не впевнений на 100% Міркувати вголос Ви всього лиш джуніор, соромно не чогось не знати, а не хотіти дізнатись Питайте Заробітна плата Дають – бери Можливість стажування Головна ціль - зачепитись
- 7. ТЕСТОВЕ ЗАВДАННЯ – НЕ ПРОБЛЕМА, А РІШЕННЯ Демонструє рівень знань Дає можливість без стресу показати, на що здатний кандидат Час виконання – має значення Деталі – мають значення Результат – має значення Фантастичний приріст досвіду Можливість додати роботу в портфоліо
- 8. WE DID IT!
- 9. ПЕРШИЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ Бути вчасно та затриматись допізна, якщо необхідно Розпитатись за робочі процеси графік роботи, обіду телефон безпосереднього керівника інфраструктура – кухні, туалети, тощо налаштувати робочу станцію Не соромитись питатись з будь якого приводу – це збереже час Чітко розібратись з поточними задачами Переконатись, що безпосередній керівник знає про обсяг зробленої роботи У незрозумілих ситуаціях не робити на свій розсуд
- 10. ТЕСТОВИЙ ПЕРІОД Слухати більше, ніж говорити Перш ніж питати, проаналізувати Не сперечатись з наставником Знати взаємодію команд Навчитись шукати інформацію Код ревью Уникати однакових питань Попереджувати про запізнення/відгули заздалегідь Навчитись вирішувати проблемні ситуації Складати приблизний план робочого дня
- 11. ЗАГАЛЬНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ Від джуніора не очікують мега результатів, а мега зростання Ставити цілі на невеликий проміжок часу і стежити за їх виконанням «Що я дізнався нового сьогодні?» Думати на кілька ходів вперед Бути впевненим в тому що говориш Колектив – наше все Питання зарплати – табу, крім менеджера Не приймати близько негативні моменти Уникати конфліктів, це всього лиш робота Навчитись отримувати від роботи кайф
- 12. ЯКЩО РОБОТА НЕ ВЛАШТОВУЄ Конфлікти в команді Мала зарплатня Нецікаво Немає зростання
- 13. НЕ РУБАТИ З ПЛЕЧА Переконатись, що отримано достатньо досвіду, щоб знайти щось краще Завести профіль на linkedin.com Спробувати пройти кілька співбесід, щоб оцінити свій рівень Поговорити з керівництвом
- 14. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ Питання? Лавренюк Сергій Skype: slon1ck Email: slon1ck12@gmail.com VK: https://vk.com/slon1ck