Aziende e Gamification: il Metodo iPlayEvermind
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Il documento presenta il metodo iplayevermind, un sistema di lavoro basato sul gioco che mira a migliorare la motivazione dei dipendenti e a promuovere una comunicazione più efficace tra le aziende e i consumatori. Attraverso un approccio di team working e l'implementazione di obiettivi quantificabili, il sistema punta a creare un modello win/win tra impresa e dipendenti. Applicabile in vari settori commerciali, il metodo è già stato testato con successo in un'organizzazione di oltre 50 dipendenti.
Aziende e Gamification: il Metodo iPlayEvermind
- 1. Metodo iPlayEvermind Fare del gioco un modello di business
- 2. IL MERCATO DEL LAVORO
- 3. Il mercato del lavoro LA VISIONE DEL DIPENDENTE Ci si sente poco stimolati e propositivi; Il lavoro è inteso solo ed esclusivamente come ambizione di diventare qualcuno; competizione con i colleghi Il lavoro viene inteso come un dovere per guadagnare da vivere Il lavoro viene inteso come una perdita tempo ed un’attività logorante
- 4. Il mercato del lavoro LA VISIONE DELLE AZIENDE Le aziende non riescono a catturare il reale valore delle persone che ci lavorano; Si basa il percorso di crescita su fattori prettamente economici e di produttività classica Difficoltà nell’organizzare e gestire lo staff in modo armonico e coeso
- 5. Il mercato del lavoro LA VISIONE DEL CONSUMATORE Difficoltà di percezione del valore aziendale Scarso riconoscimento di fedeltà Difficoltà di comunicazione verso l’azienda Nessuna stimolazione a compiere un’azione positiva verso l’azienda
- 7. iPlayEvermind UN MODELLO LAVORATIVO: game-based working system Stimolazione delle risorse interne ed esterne di un’impresa Creazione di un percorso lavorativo per obiettivi, dove gli obiettivi sono “quantificati” in revenue / premi / bonus STRUMENTO DI ELABORAZIONE DATI Creazione Data Base di informazioni collettive sulle azioni generate da un’organizzazione Enagagement e profilazione dei consumatori/stakeholders
- 8. iPlayEvermind COME FUNZIONA PRATICAMENTE Definizione di un algoritmo comportamentale Software Gestionale interno o Portale Web: Progettazione e configurazione delle azioni da tracciare che portano valore all’impresa
- 9. METODOLOGIA
- 10. iPlayEvermind Ogni dipendente viene stimolato a raggiungere degli obiettivi individuali o di squadra OBIETTIVO organizzare le risorse interne, agevolare il lavoro in team
- 11. iPlayEvermind Stakeholders sono invogliati a partecipare ad eventi ed interagire con l’offerta aziendale in cambio di un riconoscimento OBIETTIVO Fidelizzazione, promozione
- 12. iPlayEvermind PERCHÉ È UN SISTEMA UNICO? Permette di creare un modello win/win tra impresa e dipendenti, tra impresa e stakeholders.
- 13. iPlayEvermind CAMPI DI APPLICAZIONE TEAM WORKING COMUNICAZIONE INTERNA COMUNICAZIONE ESTERNA PROMOTION
- 14. iPlayEvermind SETTORI COMMERCIALI INTERESSATI Community Online Immobiliare Turismo Automotive Banking & Investment Riciclo rifiuti Educazione e Formazione Informazione Società e associazioni sportive
- 15. iPlayEvermind Funziona? Chi lo usa?
- 16. IL SISTEMA FUNZIONA GIÀ SUL SOFTWARE GESTIONALE PER AGENZIE IMMOBILIARI. Abbiamo già testato il funzionamento con un’organizzazione di +50 dipendenti, tra venditori, amministrazione, manager.
- 17. iPlayEvermind Le imprese non generano valore se producono di più, ma se producono meglio. Il gioco è il sistema più adatto per stimolare interesse e generare valore all’impresa ricompensando le persone in base alle proprie azioni.
- 19. Sito Web: http://www.evermind.it Pagina Facebook: https://www.facebook.com/EverMind.it Contattaci: contact@evermind.it Lascia un feedback: http://www.evermind.it/lascia-un-feedback/ www.evermind.it