SlideShare a Scribd company logo
מדיה חברתית ,  משחקים והשפעתם על למידה בארגונים עמיר עליון קורס  GCC11 נא לצייץ שאלות והערות  #GCC11
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית http://www.hansdezwart.info/lin3drg/
מרחבי  ההשפעה  בארגון
מודל  70-20-10  בלמידה ארגונית
על למידה והדרכה בארגונים עד לאחרונה – מיקוד בלמידה פורמלית ניהול ושליטה מרכזי של תהליכי הלמידה ,  התכנים ,  המעקב אחר ביצוע מאפייני טיפוסיים של אירועי הלמידה : סביבה מוגדרת ,  נפרדת נייטרלית  ( לא סביבת האמת ) הידע נתפס כנמצא אצל מדריכים / מומחים תהליכי פיתוח ותפעול הדרכה ארוכים / מורכבים
משמעויות המהפכה
על העוצמות היחסיות של למידה חברתית שיתוף ידע בין משתתפים מרובים – חציית מחסומי ידע ומבנה ארגוני שימור ידע לאורך זמן זמן אמת –  "Time to Market" מתאים מאוד לכוח עבודה מפוזר בשטח או גלובאלי מחזק קשרים בין אישיים
ומה עם משחקים ?  מאפייני למידה במשחק Immersive  –  אווטאר ,  מעורבות רגשית אפשרות לדימוי קרוב יותר של המציאות  +  תחושת מרחב –  3D ,  AR למידה שיתופית בזמן אמת
למה זה מתרחש כעת ? ריבוי הזדמנויות לתקשורת בין אישית ציפיות משתנות של כוח העבודה ושינויים דמוגרפיים בשלות ותפוצה של טכנולוגיות מתאימות
על החששות והקשיים שבדרך אבטחת מידע  -  פחד מזליגת ידע מחוץ לארגון העדר סמכות וביטחון לגבי ידע  " מבוסס "  ובדוק ,  ידע מוטעה אובדן שליטה שינוי מוקדי כוח ופוליטיקה ארגונית משחקים – תאימות טכנולוגית ,  פיתוח איטי ומורכב ? " זה לא למידה " " לא ניתן למדוד את זה "
סקר  -  אילו כלים חברתיים מתאימים ללמידה מה הכלי שהכי מתאים לדעתכם לתמיכה בלמידה ? נא לצייץ :  “@votebytweet X  gcc11vote ” Twitter : @votebytweet 1  gcc11vote Facebook : @votebytweet 2  gcc11vote Youtube : @votebytweet 3  gcc11vote Blogs : @votebytweet 4  gcc11vote LinkedIn : @votebytweet 5  gcc11vote Forums : @votebytweet 6  gcc11vote
אז איפה הדברים עומדים כיום ? CIA WIRe – World Intelligence Review ניתוחים על התרחשויות ברחבי העולם ומשמעותם שילוב של טקסט ,  מולטימדיה ,  וידאו ... 100,000  משתמשים ברחבי העולם המשתמשים מוסיפים הערות ,  תגיות ,  יוצרים  RSS ,  קבוצות
אז איפה הדברים עומדים כיום ? Mayo Clinic - Microsharing 57,000  עובדים .  רעיונות ונושאים מועלים בפלטפורמת מיקרובלוג . מתקיימים צ ' אטים בטוויטר של מומחים עם לקוחות ובכלל .
מה אומרים המומחים ברשת שלי ? Israeli Learning/Training Professionals eLearning Global Network eLearning Professionals
http://il.linkedin.com/in/amirelion http://www.facebook.com/amirelion http://blog.amirelion.com/ http://www.kineo.com/

More Related Content

PPTX
Simple Ppt
PDF
When Hot Leads Go Cold: How To Avoid The 3 Pitfalls
PPT
KYE Keynote
PPT
Certificates of conformity
PDF
Social Sharing for Pharma
PPT
Niêm yết chứng khoán và huy động vốn qua Ttck
PDF
Introduction to Erasmus Open Data
PDF
Epsiplatform and Erasmus - Building the PSI community
Simple Ppt
When Hot Leads Go Cold: How To Avoid The 3 Pitfalls
KYE Keynote
Certificates of conformity
Social Sharing for Pharma
Niêm yết chứng khoán và huy động vốn qua Ttck
Introduction to Erasmus Open Data
Epsiplatform and Erasmus - Building the PSI community

Viewers also liked (18)

DOC
20 bí quyết bán hàng
PPS
Bill Gates
PPSX
Noche De Reyes
PPS
DOC
XK dệt may Việt nam vào các thị trường phi hạn ngạch
PDF
Open Data France, example of project worth expanding
PDF
BISB Drapery Master
PPSX
La Luna
PDF
IBM Proventia IPS
PDF
National smart grid_mission_om
PPT
Highs and Lows Of 2009
PPT
A KereséS Mindent Visz[2]
PPT
Vw chattanooga plant part 2
PPT
@ TEDxPP May 10
PPTX
Cuenta cts
PDF
Google apps cloud computing
PPS
From The Sky Rahim
PPT
Drive to Nashville in 2012 Passat
20 bí quyết bán hàng
Bill Gates
Noche De Reyes
XK dệt may Việt nam vào các thị trường phi hạn ngạch
Open Data France, example of project worth expanding
BISB Drapery Master
La Luna
IBM Proventia IPS
National smart grid_mission_om
Highs and Lows Of 2009
A KereséS Mindent Visz[2]
Vw chattanooga plant part 2
@ TEDxPP May 10
Cuenta cts
Google apps cloud computing
From The Sky Rahim
Drive to Nashville in 2012 Passat
Ad

Similar to GCC11 - Lecture on learning (20)

PPT
ISOCIL-Lecture
PPT
Social networks , learning and training 2
PPT
מצגת בנושא הון חברתי בארגונים מכנס הדרכה 2009
PDF
שווקי ידע - מה הערך המוחשי של ידע ושיתוף ידע
PPT
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
PDF
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק \ הסייבר
PPT
PPT
ניהול ידע - שיעור מספר אחת
PPT
?שימור ההון האנושי והידע הארגוני – כן או לא
PDF
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)
PPT
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
PDF
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
PDF
Customer experience management
PPT
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
PPT
מצגת מכנס הדרכה 2009
DOCX
סיכום כנס שנתי פימת 2016
PPTX
יישום ניהול ידע בארגונים
PDF
"Social Business/ enterprise 2.0" by Gila Gideon "רשתות חברתיות בארגון"-כנס ...
PPT
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
PPT
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 - מבט על
ISOCIL-Lecture
Social networks , learning and training 2
מצגת בנושא הון חברתי בארגונים מכנס הדרכה 2009
שווקי ידע - מה הערך המוחשי של ידע ושיתוף ידע
מצגת נילי פורום הדרכה גלובאלית
מיתוג מקצועי ואישי כחלק הכרחי מניהול קריירה בתחום ההייטק \ הסייבר
ניהול ידע - שיעור מספר אחת
?שימור ההון האנושי והידע הארגוני – כן או לא
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)
אימפלמנטציה תהליך של מדיה חברתית בארגון
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
Customer experience management
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מצגת מכנס הדרכה 2009
סיכום כנס שנתי פימת 2016
יישום ניהול ידע בארגונים
"Social Business/ enterprise 2.0" by Gila Gideon "רשתות חברתיות בארגון"-כנס ...
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 - מבט על
Ad

More from Kineo Israel (16)

PPT
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
PDF
70-20-10 Kineo Learning conference
PDF
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
PDF
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
PDF
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
PDF
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
PDF
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
PDF
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
PDF
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
PPT
Responsive elearning Hebrew
PPT
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
PPT
להטמיע למידה חברתית
PDF
Kineo webinar 70-20-10
PDF
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
PPT
e-learning כאסטרטגיה
PPT
למידה ניידת - Mobile learning
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
70-20-10 Kineo Learning conference
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
Responsive elearning Hebrew
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
להטמיע למידה חברתית
Kineo webinar 70-20-10
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
e-learning כאסטרטגיה
למידה ניידת - Mobile learning

GCC11 - Lecture on learning

  • 1. מדיה חברתית , משחקים והשפעתם על למידה בארגונים עמיר עליון קורס GCC11 נא לצייץ שאלות והערות #GCC11
  • 2. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 3. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 4. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 5. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 6. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 7. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 8. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 9. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית
  • 10. סיפור פתיחה – חוויית למידה חברתית אישית http://www.hansdezwart.info/lin3drg/
  • 11. מרחבי ההשפעה בארגון
  • 12. מודל 70-20-10 בלמידה ארגונית
  • 13. על למידה והדרכה בארגונים עד לאחרונה – מיקוד בלמידה פורמלית ניהול ושליטה מרכזי של תהליכי הלמידה , התכנים , המעקב אחר ביצוע מאפייני טיפוסיים של אירועי הלמידה : סביבה מוגדרת , נפרדת נייטרלית ( לא סביבת האמת ) הידע נתפס כנמצא אצל מדריכים / מומחים תהליכי פיתוח ותפעול הדרכה ארוכים / מורכבים
  • 15. על העוצמות היחסיות של למידה חברתית שיתוף ידע בין משתתפים מרובים – חציית מחסומי ידע ומבנה ארגוני שימור ידע לאורך זמן זמן אמת – "Time to Market" מתאים מאוד לכוח עבודה מפוזר בשטח או גלובאלי מחזק קשרים בין אישיים
  • 16. ומה עם משחקים ? מאפייני למידה במשחק Immersive – אווטאר , מעורבות רגשית אפשרות לדימוי קרוב יותר של המציאות + תחושת מרחב – 3D , AR למידה שיתופית בזמן אמת
  • 17. למה זה מתרחש כעת ? ריבוי הזדמנויות לתקשורת בין אישית ציפיות משתנות של כוח העבודה ושינויים דמוגרפיים בשלות ותפוצה של טכנולוגיות מתאימות
  • 18. על החששות והקשיים שבדרך אבטחת מידע - פחד מזליגת ידע מחוץ לארגון העדר סמכות וביטחון לגבי ידע " מבוסס " ובדוק , ידע מוטעה אובדן שליטה שינוי מוקדי כוח ופוליטיקה ארגונית משחקים – תאימות טכנולוגית , פיתוח איטי ומורכב ? " זה לא למידה " " לא ניתן למדוד את זה "
  • 19. סקר - אילו כלים חברתיים מתאימים ללמידה מה הכלי שהכי מתאים לדעתכם לתמיכה בלמידה ? נא לצייץ : “@votebytweet X gcc11vote ” Twitter : @votebytweet 1 gcc11vote Facebook : @votebytweet 2 gcc11vote Youtube : @votebytweet 3 gcc11vote Blogs : @votebytweet 4 gcc11vote LinkedIn : @votebytweet 5 gcc11vote Forums : @votebytweet 6 gcc11vote
  • 20. אז איפה הדברים עומדים כיום ? CIA WIRe – World Intelligence Review ניתוחים על התרחשויות ברחבי העולם ומשמעותם שילוב של טקסט , מולטימדיה , וידאו ... 100,000 משתמשים ברחבי העולם המשתמשים מוסיפים הערות , תגיות , יוצרים RSS , קבוצות
  • 21. אז איפה הדברים עומדים כיום ? Mayo Clinic - Microsharing 57,000 עובדים . רעיונות ונושאים מועלים בפלטפורמת מיקרובלוג . מתקיימים צ ' אטים בטוויטר של מומחים עם לקוחות ובכלל .
  • 22. מה אומרים המומחים ברשת שלי ? Israeli Learning/Training Professionals eLearning Global Network eLearning Professionals