Мотивация в собственном бизнес-проекте
Download as PPTX, PDF0 likes688 views
Документ представляет собой материалы международной он-лайн конференции «мотивация в проектах – 2013», проходившей с 7 по 9 ноября 2012 года, где рассматриваются различные аспекты мотивации и само-мотивации в бизнесе. Основное внимание уделяется практикам само-мотивации, таким как поиск призвания, планирование, дисциплина и развитие, а также предоставляются рекомендации для компаний по улучшению мотивации сотрудников. Спикер Иван Шмелев делится своим опытом и методами, способствующими личной мотивации и профессиональному развитию.
Мотивация в собственном бизнес-проекте
- 1. Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г. Иван Шмелев Ментор и бизнесмен МОТИВАКЦИЯ Практики само-мотивации в собственном бизнес-проекте
- 2. Иван Шмелев Владелец нескольких бизнес-проектов 8+ лет в управлении проектами web/mobile Третье выступление на этой конференции К.т.н., MBA www.slideshare.net/ishmelev/ E-mail: Ivan.startups(@)gmail.com www.linkedin.com/in/strivan Skype: ishmelev www.twitter.com/Strivan Cell: +1 (416) 890-0037 Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 3. Мотивация, это РАБОТА над собой ДО ПОСЛЕ МОТИВАЦИИ МОТИВАЦИИ Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 4. Мотив, это ПОНИМАНИЕ перспектив БЕЗдействовать Действовать Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 5. Перспектива КАРЬЕРА БИЗНЕС Ценный сотрудник Владелец Заработал на … Уровень жизни Заслуженный отпуск Стиль жизни Дипломы и грамоты Признание Успех: Досидеть до пенсии Заниматься любимым делом Риск: Увольнение по … Пойти работать на компанию Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 6. Составляющие ФИЗИЧЕСКИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ Условия Уважение (награда, требования и т.п.) (коллектив, правила и т.п.) Удобства МОТИВАЦИЯ Увлечение (офис, обслуживание и т.п.) (интерес, соревнование и т.п.) Усилия Удовлетворение (сложность, навыки и т.п.) (результат, похвала и т.п.) Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 7. Приоритеты ФИЗИЧЕСКИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ + - Зарплата Член команды Место Обязанности Задача KPIs компании КАРЬЕРА МОТИВАЦИЯ БИЗНЕС - Партнерство + Нет денег Нет офиса Экспертиза Много работы Лидерство Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 8. Стимуляция в компаниях Система отчетности Принуждение Увольнение и выговоры (Требование, Наказание, Угроза) Оценка сотрудников Зарплата и бонусы Поощрение Доска почета и грамоты (Награда, Благодарность, Право) Продвижение Теам-билдинги Позитив Прозрачность отношений (Избежать: Конфликт, Зависть, Стресс) Спорт-зал и мед страховка Клевый офис Приятности Тренинги и лекции (Комфорт, Забота, Престиж) Бренд компании Само-Мотивация ЛИЧНАЯ (Интерес, Стремление, Удовольствие) ЗАДАЧА Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 9. Практики само-мотивации в собственном бизнес-проекте 1. Делать то, что нравится 2. Мечтать и планировать ДЕЙСТВИЯ 3. Стремиться и достигать 4. Развиваться и вдохновляться Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 10. #01: Делать то, что нравится Поиск призвания - По каким вопросам к вам обращаются? - В чем вы проявляете инициативу? Любопытство Инициатива Шкала Интереса Пофиг Интерес Признание недостатков - Отказ от неэффективной деятельности - Покупка, делегирование или партнерство Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 11. #02: Мечтать и планировать Конкретизация мечты/идеи - Визуализация конечного результата - Обоснование ценности (время, ресурсы, приоритет) Четкий план - Реалистичный и последовательный - Реализация по частям и контрольные точки Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 12. #03: Стремиться и достигать Дисциплина - Ежедневный учет деятельности - Фокус на главном и приоритезация (Задача Дня) - Исключение вредной активности Правильный режим - Баланс: Здоровье, питание, отдых и отношения - Система быстрого принятия решений - Привычки и ритуалы (Правило 21 дня) Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 13. #04: Развиваться и вдохновляться Работа над собой - Изучение лучших практик и подражание (Микро-кумиры) - Сама-контроль и развитие качеств - Любознательность: Учить, интересоваться, искать Нужное окружение - Сообщество себе подобных - Игнор toxic people и использование клеше-поведения - Работа с ментором Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 14. Заключение Мотивация, это работа над собой Само-мотивация, это основной стимул Инициатива - ключевой показатель мотивации Компоненты мотивации: цель, план и действие Собственный бизнес – лучший инструмент для развития навыка само-мотивации Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 15. Рекомендации Компаниям - Компания, как инструмент для новых инициатив (открытые митинги, corporate ventures, публичные задачи, и т.п.) - Программы развития само-мотивации сотрудников (лекции, менторство, программы лидерства и т.п.) - Нанимайте тех, кто прошел практику собственного бизнеса Сотрудникам - Карьера, это бизнес с четким планом действий - Запустите собственный бизнес - Действуйте! Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
- 16. Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г. Иван Шмелев Ментор и бизнесмен СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ВОПРОСОВ
- 17. Чем могу быть полезен Стратегия - Развитие бизнеса - Разработка новых практик - Запуск новых продуктов Ментор Иван Шмелев К.т.н., MBA - Бизнес-консультации Ivan.startups(@)gmail.com - Публичные выступления Skype: ishmelev - Тренинги Cell: +1 (416) 890-0037 Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.
Editor's Notes
- #3: 1.