Askesis | Bilanciati in azienda e nella vita privata
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Il documento discute l'importanza dell'equilibrio tra vita privata e lavoro, evidenziando come la crescente competitività e le sollecitazioni sociali influiscano su questo equilibrio. Propone l'uso della balanced scorecard per aiutare individui e aziende a gestire le aspettative e migliorare la soddisfazione personale e professionale. Si sottolinea che le competenze relazionali sono cruciali per interazioni efficaci sia in ambito lavorativo che personale.
Askesis | Bilanciati in azienda e nella vita privata
- 1. Bilanciati in azienda e nella vita privata
- 2. CONTESTO A. Crescente pressione su ritmi e risultati professionali, a fronte del continuo incremento della competitività aziendale e dei mercati! ! B. Cambiamenti tecnologici e sociali, aumento delle sollecitazioni nella vita privata (ruoli, offerta svago-cultura da parte dei media, confronto sociale sugli status symbol, esigenze familiari ed individuali, ecc.)! ! C. Crescente difficoltà nel riuscire a gestire tutte le aspettative ed esigenze (Lavoro e Vita privata), a definire le priorità!!
- 3. RICERCHE E RISPOSTE! ! • Lo stress, il carico straordinario di lavoro e il loro impatto negativo sulla crescita e sulla produttività, così come sui costi della salute, sono reali e in continua crescita;! • L’equilibrio vita-lavoro non rappresenta un segno vitale solo per le donne ma per ogni individuo (donna, uomo, genitore e non, singolo o coppia);! • Oltre all’azienda é assolutamente necessario il coinvolgimento attivo e cosciente dell’individuo affinché le misure siano efficaci;! ! ! ! ! • In sostanza l’equilibrio vita-lavoro è una questione individuale che incide sull’azienda e, al tempo stesso, é una questione aziendale che incide sull’individuo!! ! • Le competenze relazionali necessarie per una migliore capacità d’interazione in famiglia, con amici e in comunità sono molto simili alle competenze da disporre per saper lavorare bene e proficuamente in team ! ! • Detto diversamente, sviluppare le competenze extra-professionali può aiutare molto le competenze necessarie sul lavoro e vice-versa.! ! !
- 4. ! ! ! Cosa può fare l’azienda per aiutare i collaboratori a trovare un miglior equilibrio vita-lavoro?! ! Cosa possono fare collaboratori /ici e manager, per se stessi, al fine di trovare il loro miglior equilibrio vita-lavoro?! ! ! !
- 6. LE SUE COMPONENTI • 5 Dimensioni della Vita! ! • Strumenti e Percorso! ! • Regola e Applicazione!
- 7. IL SUO DNA • Uno Strumento: la Balanced Scorecard1 (BSC), aiuta a bilanciare esigenze ed azioni per ritrovare un miglior equilibrio nella gestione del quotidiano:! ! confrontarsi con l’Oggettività del Fare e con i suoi Risultati! ! concentrarsi sul 20% di Attività che genera l’80% della Soddisfazione ! ! lavorare sulle Cause per ottenere gli Effetti! ! “Una Bussola/GPS per navigare la propria Vita”! (1): R. Kaplan e D. Norton – Harvard Business School, 1992! ! • Un Principio: “La Persona è al Centro”!!
- 8. LA L-PICTURE • La L-PICTURE (Life-Picture) permette di entrare nel mondo BSC4WL® e confrontarsi da subito con tutte e 5 le Dimensioni della propria Vita, valutando, per ogni dimensione, l’importanza, il tempo e l’impegno, nonché il livello di soddisfazione con le quali “interagiamo” con ognuna di loro.! • Questa attività permette di iniziare a scorgere e sentire le dinamiche proprie alla ricerca dell’Equilibrio fra le varie dimensioni. Significa misurare la soddisfazione attuale nei confronti della propria Vita e capire se, dove e come cambiare rispetto ai tuoi obiettivi futuri e in linea con i tuoi Valori!
- 9. ! ! Per maggiori informazioni visita il nostro sito, scrivici una mail o un tweet!! ! www.askesis.eu! info@askesis.eu! ! ! !