Berpikir pOsitif.ppt
- 2. BERPIKIR POSITIF 2 A. Tujuan 1. Mengidentifikasi ciri berpikir positif 2. Memahami manfaat berpikir positif 3. Mengaplikasikan berpikir positif dalam organisasi dan kehidupan B. Ruang Lingkup Materi 1. Pengertian berpikir positif 2. Prinsip-prinsip berpikir positif 3. Berpikir positif dan kepemimpinan 4. Manfaat berpikir positif 5. Menerapkan berpikir positif dalam kehidupan
- 3. PENGERTIAN 3 Berpikir positif berarti “melihat” segala sesuatu yang dihadapi atau diamati dari segi positif dan membiarkan pikirannya berproses secara positif yang kemudian mempengaruhi sikap dan perilaku menjadi positif.
- 4. PRINSIP-PRINSIP BERPIKIR POSITIF 4 1. Percaya akan kemampuan diri (optimisme) 2. Kembang ketenangan dalam menghadapi sesuatu 3. Didalam setiap masalah yang dihadapi pasti ada makna positifnya 4. Ucapan positif mempengaruhi pikiran yang positif 5. Hargai diri sendiri 6. Keberuntungan hanya akan datang pada orang yang berpikir positif 7. Jangan merasa terpaksa 8. Gunakan pendekatan “keimanan”
- 5. BERPIKIR POSITIF & KEPEMIMPINAN 5 Dalam kepemimpinan, berpikir positif hendaknya dikembangkan dengan cara menghindari: 1. Sikap apriori 2. Mudah curiga 3. Dendam 4. Cemburu 5. Sok tahu 6. Sok kuasa
- 6. MANFAAT BERPIKIR POSITIF 6 1. Membentuk kepribadian yang baik 2. Memberi energi yang lebih besar untuk kegiatan kreatif 3. Menciptakan hubungan yang sehat antar manusia 4. Memelihara kesehatan jasmani dan rohani
- 7. LANGKAH-LANGKAH MENERAPKAN BERPIKIR POSITIF DALAM ORGANISASI & KEHIDUPAN 7 1. Pahami baik-baik konsep berpikir positif 2. Cobalah dalam kehidupan sehari-hari 3. Pengembangan berpikir positif dan negatif atau mengikuti pada “pengukuhan psikologis” 4. Berpikir positif menuntun kehidupan yang konstruksi seperti bagan alur di bawah ini :
- 8. Alur Menerapkan Berpikir Positif 8 PRASANGKA SISI POSITIF SISI NEGATIF TINDAKAN POSITIF TINDAKAN NEGATIF SALING PERCAYA SALING MENDUKUNG KOPERATIF TERBUKA PERFORMA TERBAIK DEFENSIF TERTUTUP MENAHAN INFORMASI NON KOPERATIF PERFORMA TUBUH
- 9. TERIMA KASIH