Come l'identità diventa valore | Sara Depedri
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Il documento analizza il valore sociale delle attività che coinvolgono lavoratori svantaggiati e le loro famiglie, evidenziando l'importanza della co-progettazione e della partecipazione a iniziative pubbliche. Viene sottolineata l'efficacia di creare sinergie tra enti e imprese profit per promuovere inclusione sociale e sviluppo del capitale sociale. Infine, si evidenzia l'impatto positivo sulla comunità locale e la necessità di affrontare problemi sociali attraverso un approccio di collaborazione.
Come l'identità diventa valore | Sara Depedri
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- 11. Valore sociale per i lavoratori svantaggiati Valore sociale per le famiglie degli utenti Valore sociale per i lavoratori ordinari
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- 15. 5,96 5,93 4,93 5,89 5,075,00 5,64 7,11 6,82 co-progettazione confronto su bisogni emergenti realizzazione indagini comunicazione e informazione attività socio-culturaliapertura alla comunità realizzazione di servizi alla comunità sviluppo di capitale sociale incremento dell'inclusione sociale 7,21 5,54 5,82 7,11 7,25 6,18 6,50 5,54 riduzione problemi sociali e marginalità coinvolgimento in obiettivi sociali creazione di sentimenti di fiducia e altruismo miglioramento della qualità della vita buon livello di consenso stimoli al cambiamento e all'innovazione sociale luogo di relazione sociale formazione al bene comune Cambiamenti generati Processi Valore sociale verso la comunità 75,8% 78,8% 33,3% 57,6% 51,5% 12,1% 21,2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% co-progettazione dei servizi tavoli di lavoro sui i servizi ricerca di occupazione per soggetti svantaggiati ricerca di sinergie con imprese del territorio pianificazione per rispondere ai problemi sociali del territorio pianificazione su problemi occupazionali definizione di politiche territoriali Incidenza sulle politiche e la pianificazione territoriali
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