Complaint-handling Management
Level of Complaint

Definition

Person Responsible (PRs)

Level 1

Materi complaint meliputi:
1. Manajemen kelas secara
individual
2. Kurikulum Sekolah secara
umum
3. Pengorganisasian aktivitas
belajar di luar kelas,
aktivitas sekelas Assembly
4. Permasalahan anak didik
di kelas terkait
5. Kebersihan dan
kenyamanan kelas terkait
6. Kedisplinan anak didik di
kelas terkait

•
•
•
•

Guru Kelas
Asisten Kelas
Partner Guru Kelas

Level 2

Materi complaint meliputi:
1. Manajemen kelas secara
umum (dalam kasus yg
melibatkan lebih dari satu
kelas)
2. Kurikulum Sekolah secara
khusus (Ekskul, Outing/
Outdoor, Outbond)
3. Pengorganisasian event
sekolah
4. Permasalahan anak didik
yg melibatkan lebih dari
satu kelas
5. Kebersihan dan
kenyamanan fasilitas
sekolah secara umum
6. Kedisplinan anak didik di
beberapa kelas
7. Kedisplinan guru
8. Administrasi sekolah
secara umum (SPP,
pendaftaran free trial,
atau program-program
sekolah terkait
penerimaan siswa baru,
dll)

•

•
•

Team Guru Kelas (yang
terkait)
PIC Event (khusus no. 3)
Welfare & Maintenance
Coordinator (P. To)(khusus
no. 5)
Teacher Supervisor (untuk
no. 6 dan 7)
HSOD ( khusus no. 2)
Staf Admins (khusus no. 8)

1. Semua permasalahan di

•

Kepala Sekolah

Level 3

•
•
•
Level 4

Level 1 & 2 yang belum
mendapat penyelesaian
dari PRs, bisa diajukan
kepada Kepala Sekolah
untuk mendapatkan solusi
dan kebijakan serta
ketetapan.
2. Khusus untuk yang terkait
Kurikulum Sekolah dan
kedisplinan guru yang
belum selesai di Level 1 &
2 menjadi bagian HSOD.
3. Khusus masalah
keuangan sekolah, dan
lebih khusus lagi terkait
masalah pendaftaran
siswa baru (misalnya
negosiasi diskon atau
special promo) menjadi
bagian Kepala Sekolah.
Segala permasalahan di
Level 1, 2, dan 3 yang masih
belum mendapat
penyelesaian, atau yang
berdampak langsung
kepada sistem manajemen
sekolah dan mengancam
keberlangsungan sekolah
menjadi bagian Yayasan.

•

HSOD

•

Yayasan

More Related Content

DOCX
PTK (BAB II)
PDF
Sop percepatan lulusan
PPTX
Ppt psikologi belajar bu khorirah
PPTX
1.vina serevina ahmad rampiki
PPTX
M 1 STUDI IMPLEMENTASI
PPTX
Slide panel 1
PDF
Training iso 9001
PDF
Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
PTK (BAB II)
Sop percepatan lulusan
Ppt psikologi belajar bu khorirah
1.vina serevina ahmad rampiki
M 1 STUDI IMPLEMENTASI
Slide panel 1
Training iso 9001
Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015

Similar to Complaint handling management (20)

PPTX
Strategies of-learning
PDF
Panduan Usulan Dan Laporan Ptk
PPTX
Prosedur Pelaksanaan PTK untuk pendidikan
PDF
2. Materi_Modul Ajar (Sosialisasi).pdf
DOCX
Template format eprd
PDF
Pengurusan bilik darjah dan tingkah laku
PDF
Modul Ajara 1 Proyek IPAS (Kurikulum Merdeka).pdf
DOC
Sogol ptk plpg
PDF
PENGGUNAAN MODEL PEMBELAJARAN GROUP INVESTIGATION UNTUK MENINGKATKAN HASIL BE...
PPTX
Penelitian tindakan (kelas)
PPTX
INISIASI 2 PDGK4500 universitas terbuka.pptx
PPTX
Materi Modul Ajar untuk guru smk yang ada di indonesia
PDF
cara menilai PK Guru
DOC
Contoh RPP 04 BBD30202
DOC
Contoh RPP 04 BBD30202 Beserta Comment
PPTX
Program Intervensi Lima Langkah (pill) KHB-Pertanian
PPTX
PPT-UEU-Proses-Industri-Pertemuan-1.pptx
DOC
Prosedur pts
DOC
PPL-II.doc
PPTX
1. PROPOSAL DAN LAPORAN PTK UNTUK PENGAJUAN.pptx
Strategies of-learning
Panduan Usulan Dan Laporan Ptk
Prosedur Pelaksanaan PTK untuk pendidikan
2. Materi_Modul Ajar (Sosialisasi).pdf
Template format eprd
Pengurusan bilik darjah dan tingkah laku
Modul Ajara 1 Proyek IPAS (Kurikulum Merdeka).pdf
Sogol ptk plpg
PENGGUNAAN MODEL PEMBELAJARAN GROUP INVESTIGATION UNTUK MENINGKATKAN HASIL BE...
Penelitian tindakan (kelas)
INISIASI 2 PDGK4500 universitas terbuka.pptx
Materi Modul Ajar untuk guru smk yang ada di indonesia
cara menilai PK Guru
Contoh RPP 04 BBD30202
Contoh RPP 04 BBD30202 Beserta Comment
Program Intervensi Lima Langkah (pill) KHB-Pertanian
PPT-UEU-Proses-Industri-Pertemuan-1.pptx
Prosedur pts
PPL-II.doc
1. PROPOSAL DAN LAPORAN PTK UNTUK PENGAJUAN.pptx
Ad

More from Rendra S.Sos (20)

DOC
Parent Teacher Conference Form Primary
DOC
Parent Teacher Conference Form PG/KG
DOC
Prosedur Perancangan Portofolio Siswa dan Pelaporan Hasil Belajar
DOC
Himbauan tentang Telepon Gelap di Sekolah
DOC
Language Policy Vision School 2013
PPT
Presentasi Sosialisasi E-Learning Metta School 2014
PPT
Menjadi guru kreatif & menyenangkan
PPT
SOP Door Greeter
DOC
After Training Reflection
DOC
Parents Teacher Conference Record
DOC
Prosedur Portofolio utk Ortu
DOC
Prosedur Pelaksanaan Open School for Peek A Boo & Vision School
PPT
Prosedur Class Visit Open School Peek A Boo & Vision School
DOC
Prosedur Arrival dan Dismissal Vision School
DOC
SOP Peek A Boo & Vision School
PPT
Charismatic teacher
PPT
Authentic assessment
PPT
Sosialisasi vision 31 januari 2013
PPT
Sosialisasi vision 23 oktober 2012
PPT
Fear free parenting
Parent Teacher Conference Form Primary
Parent Teacher Conference Form PG/KG
Prosedur Perancangan Portofolio Siswa dan Pelaporan Hasil Belajar
Himbauan tentang Telepon Gelap di Sekolah
Language Policy Vision School 2013
Presentasi Sosialisasi E-Learning Metta School 2014
Menjadi guru kreatif & menyenangkan
SOP Door Greeter
After Training Reflection
Parents Teacher Conference Record
Prosedur Portofolio utk Ortu
Prosedur Pelaksanaan Open School for Peek A Boo & Vision School
Prosedur Class Visit Open School Peek A Boo & Vision School
Prosedur Arrival dan Dismissal Vision School
SOP Peek A Boo & Vision School
Charismatic teacher
Authentic assessment
Sosialisasi vision 31 januari 2013
Sosialisasi vision 23 oktober 2012
Fear free parenting
Ad

Complaint handling management

  • 1. Complaint-handling Management Level of Complaint Definition Person Responsible (PRs) Level 1 Materi complaint meliputi: 1. Manajemen kelas secara individual 2. Kurikulum Sekolah secara umum 3. Pengorganisasian aktivitas belajar di luar kelas, aktivitas sekelas Assembly 4. Permasalahan anak didik di kelas terkait 5. Kebersihan dan kenyamanan kelas terkait 6. Kedisplinan anak didik di kelas terkait • • • • Guru Kelas Asisten Kelas Partner Guru Kelas Level 2 Materi complaint meliputi: 1. Manajemen kelas secara umum (dalam kasus yg melibatkan lebih dari satu kelas) 2. Kurikulum Sekolah secara khusus (Ekskul, Outing/ Outdoor, Outbond) 3. Pengorganisasian event sekolah 4. Permasalahan anak didik yg melibatkan lebih dari satu kelas 5. Kebersihan dan kenyamanan fasilitas sekolah secara umum 6. Kedisplinan anak didik di beberapa kelas 7. Kedisplinan guru 8. Administrasi sekolah secara umum (SPP, pendaftaran free trial, atau program-program sekolah terkait penerimaan siswa baru, dll) • • • Team Guru Kelas (yang terkait) PIC Event (khusus no. 3) Welfare & Maintenance Coordinator (P. To)(khusus no. 5) Teacher Supervisor (untuk no. 6 dan 7) HSOD ( khusus no. 2) Staf Admins (khusus no. 8) 1. Semua permasalahan di • Kepala Sekolah Level 3 • • •
  • 2. Level 4 Level 1 & 2 yang belum mendapat penyelesaian dari PRs, bisa diajukan kepada Kepala Sekolah untuk mendapatkan solusi dan kebijakan serta ketetapan. 2. Khusus untuk yang terkait Kurikulum Sekolah dan kedisplinan guru yang belum selesai di Level 1 & 2 menjadi bagian HSOD. 3. Khusus masalah keuangan sekolah, dan lebih khusus lagi terkait masalah pendaftaran siswa baru (misalnya negosiasi diskon atau special promo) menjadi bagian Kepala Sekolah. Segala permasalahan di Level 1, 2, dan 3 yang masih belum mendapat penyelesaian, atau yang berdampak langsung kepada sistem manajemen sekolah dan mengancam keberlangsungan sekolah menjadi bagian Yayasan. • HSOD • Yayasan