Документ обсуждает ключевые проблемы в сообществе data scientist, такие как рекрутинг, недостаток прозрачности в обучении и сложности в принятии результатов без ясного понимания требований бизнеса. Представлены идеи по улучшению культуры работы с данными, процессом найма и подтверждения достоверности данных, а также необходимые шаги для создания сообщества аналитиков. Акцент сделан на важности гибкого подхода в бизнес-аналитике и разработке программ обучения для профессионалов в этой области.