Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина
0 likes1,561 views
Документ обсуждает основные аспекты обучения тренеров, выделяя три ключевых составляющих: реальный тренинг, методический тренинг и практический тренинг. Указывается, что участники должны получать профессиональную обратную связь для развития своих навыков. Также анонсируется курс «тренерское мастерство» и цель сделать Санкт-Петербург эмоционально компетентным городом.
1 of 16
Downloaded 14 times
More Related Content
What's hot (20)
Ad
Viewers also liked (20)
Ad
More from Elena Ryuse (20)
Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина
- 1. «Обучение тренеров: три ключевых составляющих» Санкт-Петербург HRM Expo 19.03.2015
- 2. Что участникам не нравится в тренингах?
- 5. Цикл Колба
- 8. И как все это развивать?
- 9. Цикл Колба
- 12. Как выстроить программу обучения тренеров: Реальный тренинг Участники получают опыт и развивают личную эффективность Методический тренинг Участники анализируют полученный опыт и разрабатывают/адаптируют свои тренинг и упражнения Практический тренинг Участники обкатывают упражнения/блоки и получают профессиональную обратную связь
- 13. + + +
- 14. Презентация курса «Тренерское мастерство» 25 марта Лиговский пр. 57/59 19.00
- 15. Сделаем Санкт-Петербург самым эмоционально компетентным городом! Алена alena@eqspb.ru Сергей sergey@eqspb.ru Тренинговая компания EQuator 764-44-22 www.eqspb.ru Подробности на стенде Л3