GDC2014ローカライゼーションサミット報告会（GDC報告、オランダゲーム開発事情、ベトナムオフショア取り組み）
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GDC2014ローカライゼーションサミット報告会での発表スライドです。 主な内容 - GDC報告 - オランダゲーム開発事情 - ベトナムオフショア取り組み
GDC2014ローカライゼーションサミット報告会（GDC報告、オランダゲーム開発事情、ベトナムオフショア取り組み）
- 2. 自己紹介
- 3. iiOOSS、AAnnddrrooiidd、ブラウザゲームの 企画 -- デザイン -- 開発 -- 運用を承ります を 暮らしへ。 ゲームのちからで世の中を変えます 『ゲーム AAII 技術』 で業界貢献。 ゲームのちからの世界事例を積極的に発信 『セミナー講演』 『UUnniittyy でゲーム開発』 『ポケクエ』 ゲームのちから。 それは人を夢中にさせる あたらしいエネルギーのこと。 株式会社ポケット・クエリーズ 『ポケクエ』
- 4. 株式会社ポケット・クエリーズ 『ポケクエ』 アルファベットを集めて あなたの知らない『世界の料理』を楽しもう！ 22001144年44月 IIGGDDSSにて展示 ++ OOccuulluuss LLeeaapp MMoottiioonn
- 5. 本日のアジェンダ
- 7. ・ マーケット / ビジネス事情、 どんなゲームを開発？ ・ 海外展開の戦略 （パートナー？ 方法？） ・ 海外インディーデベロッパー事情 視点・もくろみ インディデベロッパーから見た GDC2014 （と 海外）
- 8. ① GDC2014 中国マーケット パブリッシャー、カルチャライズ事例 ② 2012年夏 オランダのインディゲーム開発事情 ③ 2013年冬 〜 現在 ベトナム オフショア（ラボ契約）開発の取り組み 報告・ご紹介 インディデベロッパーから見た GDC2014 （と 海外）
- 25. ・ ゲーム人口の多さ ・ 富裕層に向けた施策 （課金層 ≒ 富裕層） ・ ローカル・カルチャー、 現地 協業？ まとめキーワード 中国マーケット・パブリッシャー・カルチャライズ事例
- 27. ネットワーキングサポート オランダ大使館 ＆ アムステルダム市経済局 h+p://www.iamsterdam.com/en-‐GB/Business アムステルダム市経済局 （Amsterdam in Business） h+p://japan-‐jp.nlembassy.org/ オランダ大使館 オランダの国についての情報はこちらから オランダでのビジネスをサポート
- 29. ネットワーキングサポート オランダ大使館 ＆ アムステルダム市経済局 アムステルダム副市長（左の女性） Got Game Conferenceへの招待参加
- 30. ネットワーキングサポート オランダ大使館 ＆ アムステルダム市経済局 アムステルダム市内企業への訪問ツアー
- 32. Ranj Serious Games 社 Serious Game開発エンジン『OZ PLATFORM』 を開発し、受託開発プロジェクトに適用。
- 39. ベトナム オフショア（ラボ契約）開発の取り組み ①2012年 ： エンジニア（特にUnity）不足の慢性化を予測・懸念 ②2013年冬 ： ヨーロッパ・東南アジアを調査した結果、 ベトナムに焦点を当てて活動開始 ③ 〜 現在 ： ベトナムパートナー企業とのプロジェクト活動を通じて 自社としての王道パターンを策定
- 40. ベトナム オフショア（ラボ契約）開発の取り組み ・ 開発単価ではなく、 人材の確保・雇用調整 ・ 企業風土のグローバル化 ・ 将来的な顧客層として オフショアの狙い
- 45. ベトナム オフショア（ラボ契約）開発の取り組み ・ 2000年以降急拡大 ・ 日本人としてつき合い易い国民性 ・ 賃金体系は日本の1/10 〜 1/20だが 決してここに主眼を置くな！ ・ 育つ・育てる、先行投資の考え方 ベトナムIT産業の現状（サマリ）
- 46. ベトナム オフショア（ラボ契約）開発の取り組み ① 日本語、日本文化に詳しい キーマンがいる企業を選定 ② 請負ではなくラボ契約 （バイネームで人を確保） ③ ベース技術（iOS・Android開発）を持つエンジニアに 新技術（Unity開発）を教育・育成 （最初に2人、日本に3ヶ月常駐してもらい、案件を通じて作業方法を模索） ④ 開発の規約の整備、ドキュメント化は重要・でもシンプルに。 取り組みにおける 7つのポイント
- 47. ベトナム オフショア（ラボ契約）開発の取り組み ⑤ 作業依頼範囲を絞る。 （GUI実装、裏処理を中心に。 デザインが絡む要素や ゲーム動作部は今後の課題） ⑥ 作業体制の模索、時差2時間を8:00始業で吸収 （ベスト： ブリッジ・QA管理 1名 ＋ 作業者 4名を1セット） ⑦ インフラ整備はシンプル （SVN、DropBox、チャットワーク） 取り組みにおける 7つのポイント