Golden Byte 2011
- 4. Подписано в печать 25.06.2012 г. Формат 60x90 1/16. Бумага мелованная. Печать офсетная. Гарнитура «OfficinaSansC». Усл. печ. л. 2,1. Уч.-изд. 2,2. Тираж: 499 экз. Заказ № 1609. Отпечатано в типографии СООО «Мэдисонт». ул. Тимирязева, 9, 220004, г. Минск.
- 5. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 Сегодня в Парке высоких техноло- гий в качестве резидентов насчитыва- ется уже 109 компаний. Растет интерес к Парку со стороны иностранных ком- паний. Сегодня в ПВТ приезжают рабо- тать не только из России, здесь трудятся англичане, французы, голландцы. Идет постоянное международное сотрудни- чество, происходит обмен знаниями, информацией и опытом. Высокая ин- теграция в мировое интеллектуальное пространство обеспечивает признание страны на международных высокотех- нологичных рынках. Я горжусь нашими директорами – молодыми, энергичными, образован- В феврале 2012 года белорусский ными, креативными, владеющими ино- флаг впервые за всю историю суверен- странными языками. ной Беларуси стал развиваться в дело- Я горжусь нашими программистами, вом центре Америки, на Уолл-Стрит, на которые из года в год совершенствуют- здании Нью-Йоркской фондовой бир- ся профессионально, растут управлен- жи. Резидент Парка высоких технологий чески и организационно. Им становятся (ПВТ) компания EPAM Systems первой из по плечу самые сложные технические восточноевропейских разработчиков задачи. Они смогли завоевать репута- заказного программного обеспечения цию одних из лучших разработчиков провела первичное размещение своих компьютерных программ в мире. И их акций в секторе высокотехнологичных число постоянно растет. В прошлом мировых компаний. году мы наблюдали самый большой В прошлом году только ПВТ поста- рост численности Парка с момента его вил на экспорт почти в 20 раз больше создания. Общее количество работни- программных продуктов, чем в 2005 ков уже превысило 12 тысяч человек. году их экспортировала вся Республика В будущем, я уверен, именно они Беларусь. С момента создания в июне будут определять лицо «новой эконо- 2006 года ПВТ заработал более 800 мил- мики» нашей страны. Именно благо- лионов долларов. Наша задача в 2012 даря их работе экспорт белорусских году – преодолеть миллиардный рубеж. программных продуктов растет из года Для кого-то это просто абстрактные в год темпами, о которых мы в момент цифры. Но за этими цифрами стоят создания Парка не могли и мечтать. люди, которые являются подлинной движущей силой развития Парка высо- Валерий ЦЕПКАЛО, ких технологий, да и всей ИТ-отрасли директор Администрации Парка Беларуси. высоких технологий 3
- 6. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 ПВТ: итоги и награды 25 мая 2012 года Парк высоких - За активное внедрение инфор- технологий вручил высшие профес- мационных технологий в Республи- сиональные награды за достижения ке Беларусь. в области информационных техно- Генеральным партнером торже- логий «Золотой байт» лучшим ИТ- ственной церемонии вручения пре- компаниям Беларуси. мии «Золотой байт – 2011» выступил Победители в 5 номинациях – ли- БПС-Сбербанк – один из ведущих деры отечественного рынка в сфере банков Республики Беларусь. Кли- разработки программных продуктов ентами банка являются частные и и решений в 2011 году – получили юридические лица, в числе которых «Золотой байт» в виде памятного зна- крупнейшие представители всех от- ка с именной металлической наклад- раслей экономики. Отделения бан- кой и граммом золота 583-й пробы. ка находятся во всех регионах стра- ПВТ чествовал лучших из лучших в ны. БПС-Сбербанк входит в состав следующих номинациях: группы Сбербанка России – круп- - Инвестор года; нейшего банка в России и странах - Лучший иностранный центр СНГ. разработки ПВТ; Кроме того, партнерами конкур- - Лучший региональный центр са «Золотой байт – 2011» стали авиа- разработки ПВТ; компания Etihad Airways и Школа - Динамично развивающаяся ИТ- иностранных языков Streamline. компания; 4
- 7. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 Лучший инвестор года Парка высоких технологий Номинация «Инвестор года» – это главная номинация конкурса «Золотой байт – 2011». Критериями отбора финалистов и определения победителя в этой номинации были не только высокие показатели хозяйственной деятельности и успешные инвестиции. Инвестор года Парка высоких технологий – это в первую очередь компания-резидент, которая на протяжении всего года активно инвести- ровала как в создание новых рабочих мест, так и в строительство новых производ- ственных площадей, в систему высшего и среднего образования, в подготовку ИТ- специалистов. Финалисты номинации СООО «Системные технологии» СП ЗАО «Научсофт» ИП «ИТ парк» ИП «ЭПАМ Системз» ИП «ЭксидженСервисис» СООО «Численные методы» Победители номинации 1-е место: ИП «ЭПАМ Системз». ЭПАМ Системз – крупнейший разработчик проектного (заказного) програм- много обеспечения и один из ведущих игроков в области ИТ-консалтинга в Цен- тральной и Восточной Европе. Компания основана в 1993 году. В штате более 8000 ИТ-специалистов, выполняющих проекты в более чем 30 странах мира. Именно эта компания стала первым в истории из региона Центральной и Восточной Европы поставщиком услуг в сфере ИТ, разместившим свои акции на NASDAQ. 2-е место: СООО «Системные технологии». Компания «Системные технологии» является крупнейшим поставщиком про- граммных решений для банковской и финансовой сферы. Компания предоставля- ет услуги по разработке, внедрению и эксплуатации программного обеспечения для таких отраслей экономики, как банковская деятельность, страхование, лизинг и промышленность. 3-е место: ИП «ИТ парк». Компания «ИТ парк» является частью международного холдинга IBA Group. Го- ловной офис холдинга находится в Праге, центры разработок – в Минске, Гомеле, Праге, Брно и Астане. Холдинг имеет представительства в России, Болгарии, США, Германии, Казахстане, Великобритании. 5
- 8. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 «Мы хотим быть особенными, выше среднего на рынке» Наш собеседник – директор по производству компании «ЭПАМ Системз» Игорь Овсяник. – Компания ЭПАМ недавно дополнительных ресурсов, и выход на успешно завершила первичное IPO помог нам в этом. размещение акций (IPO). Что это ей – Рост компании предполагает принесло? расширение штата. Как сегодня у – Возможно, самый главный ре- вас решаются кадровые вопросы? зультат – полная прозрачность нашей – Мы находимся в постоянном по- компании. Мы теперь прозрачны и иске подходящих кандидатур. Послед- для партнеров, и для клиентов, и для ние несколько лет у нас в наличии не сотрудников. Каждый квартал наше менее ста различных вакансий, так что руководство обязано подвести итоги кандидатам есть из чего выбрать. При предыдущего квартала и дать прогноз этом тем ИТ-профессионалам, которые на следующий. Это также означает го- попадают в нашу команду, мы пред- раздо больший уровень ответствен- лагаем целую систему бонусов. Из них ности всех подразделений, каждого самое, пожалуй, главное, – у нас соз- менеджера, каждого сотрудника ком- даны уникальные условия для непре- пании. Наши действия должны быть рывного повышения квалификации предсказуемы, а цели, которые мы сотрудников. У нашей компании есть перед собой ставим и о которых от- собственный весьма продвинутый об- крыто говорим, обязательно должны разовательный центр, который предо- достигаться. ставляет и технические тренинги по Кроме того, процедура IPO по- всем направлениям нашей работы на зволила привлечь дополнительные всех технологических платформах, и средства для ускоренного развития менеджерские тренинги, и тренинги компании. Это важно, поскольку ЭПАМ по развитию так называемых soft skills. ставит перед собой задачу быть в чис- Как правило, сотрудники проходят ле лучших ведущих мировых компа- те или иные курсы повышения своей ний в сфере ИТ-аутсорсинга. Мы хотим квалификации каждые несколько ме- быть особенными для наших клиентов, сяцев. Кроме того, все наши работники предоставлять им такой уровень сер- имеют возможность путешествовать виса, который был бы существенно по миру и обмениваться опытом с за- выше среднего на рынке. Также мы рубежными коллегами. При повыше- хотим предоставлять наилучшие усло- нии квалификации сотрудников растет вия труда и профессионального роста и их заработная плата, так что интере- нашим сотрудникам. Оба эти направ- сы компании и ее персонала удачно ления работы требуют привлечения совпадают. 6
- 9. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 1-е место в номинации «Инвестор года» – ИП «ЭПАМ Системз» 7
- 10. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 2-е место в номинации «Инвестор года» – СООО «Системные технологии» 8
- 11. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 3-е место в номинации «Инвестор года» – ИП «ИТ парк» 9
- 13. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 Лучший иностранный центр разработки Парка высоких технологий Общий объем привлеченных в 2011 году Парком высоких технологий прямых иностранных инвестиций составил 49 млн долл. США. Из числа зарегистрирован- ных в прошлом году в качестве резидентов ПВТ юридических лиц 80% созданы с участием иностранных инвесторов. Отбор финалистов и определение победителя в номинации «Лучший иностран- ный центр разработки ПВТ» производилось по 5 основным критериям: - динамика роста и объем экспортной выручки; - объем прямых иностранных инвестиций; - размер заработной платы; - количество созданных новых рабочих мест; - годовая производительность в пересчете на одного сотрудника. Финалисты номинации ИП «Самсолюшнс» ИП «ОМЕГАСОФТВЕР» ИООО «Эксадел» ИП «ИССОФТ СОЛЮШЕНЗ» ИООО «ЭйчТиСи БЛР» ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» Победители номинации 1-е место: ИООО «Эксадел» Основными направлениями работы компании «Эксадел» является разработка собственных программных продуктов и создание решений на основе Open Source с использованием Java-технологий. 2-е место: ИП «Самсолюшнс» ИП «Самсолюшнс» является одним из ведущих поставщиков услуг в области ИТ и разработки программного обеспечения под заказ. Для обеспечения доступа к новейшим технологиям ИП «Самсолюшнс» участвует в партнерских программах ведущих мировых разработчиков, таких как Microsoft и Oracle. 3-е место: ИООО «ЭйчТиСи БЛР» Компания «ЭйчТиСи БЛР» является структурным подразделением корпорации HTC в Беларуси. В компании осуществляется разработка мобильного программно- го обеспечения и сервисов для клиентов на базе устройств HTC. 11
- 14. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 «Профессиональный уровень белорусских ИТ-специалистов достаточен для выполнения заказов любой сложности» Наш собеседник – генеральный директор ИООО «Эксадел» Владимир ЧЕРНИЦКИЙ. – Прежде всего хочется поблаго- только выполняем те или иные заказы дарить Администрацию Парка высо- из-за рубежа, но и накапливаем соб- ких технологий за организацию «Зо- ственные уникальные компетенции, лотого байта» и иных мероприятий, стремимся занимать лидирующие которые позволяют руководителям позиции в высокотехнологичных сег- белорусских ИТ-компаний встре- ментах рынка. чаться, общаться, больше узнавать – Ваша компания победила в друг о друге. Это важно, посколь- номинации «Лучший иностранный ку формирует в стране сплоченное центр разработки ПВТ». Что бело- ИТ-сообщество. Что касается нашей русским ИТ-специалистам нужно компании, «Эксадел» является по- улучшить в своей работе, чтобы ставщиком бизнес-решений в сфере больше соответствовать запросам программного обеспечения, а также требовательных зарубежных за- занимается созданием инструментов казчиков? разработки и интернет-приложений – Профессиональный уровень бе- под заказ. С момента основания ком- лорусских ИТ-специалистов достато- пания реализовала более 500 ИТ- чен для выполнения заказов любой проектов для крупнейших компаний сложности. Единственное, чего им по- мира: Deutsche bank, Bank of America, рой не хватает, – хорошей языковой eBay, Sears, Abn-AMRO Bank, RBS, подготовки. Сегодня отличное знание SAMSUNG и др. Из текущих проектов английского и других языков – обяза- отдельно хочется отметить сотрудни- тельное требование к работникам, по- чество с HP, в рамках которого с нашей скольку почти все они регулярно вы- стороны задействовано уже более 50 езжают в зарубежные командировки человек, а также работу с компанией и должны быть способны эффективно VeriFone. Направления нашей дея- работать в одной команде с иностран- тельности довольно широки. К при- ными коллегами. К счастью, при жела- меру, у нас есть научная группа из 25 нии самого ИТ-специалиста и при со- человек, которая в сотрудничестве с действии его работодателя повысить зарубежными коллегами работает в уровень языковой подготовки можно области вычислительной геометрии, довольно быстро. Во всяком случае гидро- и газодинамики. То есть мы не нашей компании это удается. 12
- 15. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 1-е место в номинации «Лучший иностранный центр разработки ПВТ» – ИООО «Эксадел» 13
- 16. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 2-е место в номинации «Лучший иностранный центр разработки ПВТ» – ИП «Самсолюшнс» 14
- 17. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 3-е место в номинации «Лучший иностранный центр разработки ПВТ» – ИООО «ЭйчТиСи БЛР» 15
- 19. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 Лучший региональный центр разработки Парка высоких технологий Сегодня компании-резиденты Парка высоких технологий успешно рабо- тают не только в Минске, но и во всех областных городах Беларуси. Отбор финалистов и определение победителя в номинации «Лучший региональный центр разработки ПВТ» производилось по следующим критериям: - рост и объем выручки за 2011 год; - количество созданных новых рабочих мест; - объем прямых иностранных инвестиций. Финалисты номинации ОАО «КБСП» Дочернее ЧПУП «ИВА-Гомель-парк» ООО «Сайтодром» ООО «ИнтэксСофт» ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» ИЧП «ДжейНетворкс» Победители номинации 1-е место: ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» – это компания, разрабатывающая программное обе- спечение в области телекоммуникаций, медицины, автомобильного страхова- ния. «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» входит в группу компаний ERICPOL, лидирующих на рынке телекоммуникационных технологий Польши. 2-е место: Дочернее ЧПУП «ИВА-Гомель-парк» Компания «ИВА-Гомель-Парк» оказывает услуги по проектированию, раз- работке и поставке программного обеспечения для корпоративных заказчи- ков. Является частью международного холдинга IBA Group. 3-е место: ООО «ИнтэксСофт» Компания «ИнтэксСофт» появилась на рынке информационных технологий в г. Гродно в 1999 году. Сегодня компания предлагает полный спектр ИT-услуг по разработке, тестированию, внедрению и поддержке ПО, а также консалтин- гу и разработке мобильных приложений. Головной офис компании находится в городе Гродно, имеется представительство в Германии. 17
- 20. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 «В регионы ИТ-компаниям надо приходить всерьез и надолго» Наш собеседник – директор ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» Валерий ЦИЛИНДЬ. – Легко ли сегодня в Беларуси мируем коллектив компании, который вести ИТ-бизнес в регионах? Ведь способен достигать наилучших резуль- основная часть ИТ-специалистов татов. обосновалась в Минске… – То есть вы делаете ставку на мо- – В силу обозначенной вами при- лодежь, и она оказывается верной? чины начинать ИТ-бизнес в столице, – Около 90 процентов наших но- конечно, проще. Что же касается регио- вых работников – именно выпускники нов, здесь не имеет смысла приходить вузов. Брест – небольшой город. Здесь ненадолго, работников с нужными ком- нет такой высокой текучки кадров, петенциями приходится искать доль- «перебегания» ИТ-специалистов из ше. Но если подходить к делу серьезно, одной компании в другую, как в Мин- если инвестировать в обучение кадров, ске. то ничего невозможного нет. И наш – Нет ли риска, что подготовлен- опыт тому подтверждение. ные в регионах высококлассные ИТ- – Расскажите, пожалуйста, о нем специалисты в итоге уедут в столицу подробнее. или за рубеж? – Региональной ИТ-компании без – Все зависит от того, какие возмож- долгосрочного сотрудничества с ву- ности для своего роста люди получают зами хороших результатов достичь на местах. Действительно, сегодня вы- сложно. Мы уже на этапе регистрации пускники вузов Бреста и Барановичей думали о том, как будем готовить кадры показывают очень хорошие результаты совместно с университетами. Недавно и без проблем могут найти работу там, наша компания отпраздновала свое где они пожелают. Наша задача – сде- пятилетие. За этот срок мы выросли до лать так, чтобы они пожелали трудиться коллектива численностью 150 человек, в ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ». При этом причем в позапрошлом и прошлом го- специфика работы у нас такова, что дах рост составил 35-40 процентов. Все ИТ-специалисты очень много ездят по это благодаря тесному сотрудничеству миру, активно взаимодействуют с зару- с учебными заведениями. Работа со бежными коллегами и заказчиками, по- студентами начинается буквально с 1-2 лучают достойное вознаграждение за курса, а сейчас мы даже начали соот- свой труд. В итоге возможные преиму- ветствующие программы со школьни- щества от смены места жительства для ками, чтобы привлекать их внимание к ИТ-специалистов минимальны, если во- поступлению на профильные факульте- обще есть, и работники редко решают ты. Таким кропотливым трудом мы фор- уехать со своей малой родины. 18
- 21. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 1-е место в номинации «Лучший региональный центр разработки ПВТ» – ИООО «ЭРИКПОЛЬ БРЕСТ» 19
- 22. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 2-е место в номинации «Лучший региональный центр разработки ПВТ» – Дочернее ЧПУП «ИВА-Гомель-парк» 20
- 23. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 3-е место в номинации «Лучший региональный центр разработки ПВТ» – ООО «ИнтэксСофт» 21
- 25. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 Самая динамично развивающаяся ИТ-компания Парка высоких технологий Отрасль ИТ является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей в мире. Вместе с ней динамично развиваются и компании-резиденты Парка высоких технологий. Так, по итогам первого квартала 2012 года темп роста объемов про- изводства ПО в Парке к аналогичному периоду 2011 года составил 377% (с учетом инфляции и изменения курса доллара США – 141 %). Для определения самых дина- мично развивающихся компаний учитывались следующие критерии: - рост и объемы производства программных продуктов; - количество созданных новых рабочих мест. Финалисты номинации ИП «Самсолюшнс» ООО «Эффективные программы» ООО «Виаден Медиа» СООО «Гейм Стрим» СП ЗАО «Научсофт» ИП «ИССОФТ СОЛЮШЕНЗ» Победители номинации 1-е место: СООО «Гейм Стрим» Эта компания в представлении не нуждается. «Наши танчики» уверенно и ди- намично шагают по всей планете. А уже на подходе «Мир самолетов» и «Мир ко- раблей». 2-е место: ООО «Виаден Медиа» Ведущий разработчик собственных программных продуктов для мобильных устройств, автор победоносного приложения «Счетчик калорий: диеты и трениров- ки», занявшего первое место в категории Фитнесс в App Store 2011. 3-е место: ООО «Эффективные программы» Компания «Эффективные программы» ориентируется на разработку высоко- интеллектуальных и наукоемких программных продуктов, оказывает услуги по разработке и поддержке заказного программного обеспечения для более чем 70 клиентов из США и стран Европы, является сертифицированным партнером ком- пании Microsoft (MS Gold Certified Partner). Одним из приоритетных направлений компании является разработка систем автоматизации корпоративного уровня и высокопроизводительных интернет-приложений. 23
- 26. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 «Все понадобилось резко и сразу: кадры, технические возможности, многое другое» Наш собеседник – директор СООО «Гейм Стрим» Виктор НОВОЧАДОВ. – Ваша компания создала игру рушить стереотип, что игры – это несе- «Мир танков», которая внесена в рьезно. Книгу рекордов Гиннеса и которая – Каковы перспективы? по ряду своих показателей является – На данный момент достигнут лучшей ММО-игрой в мире. В кон- определенный успех. Но, конечно, нуж- курсе «Золотой байт» вы победили в но двигаться дальше. номинации «Динамично развиваю- Во-первых, мы развиваем игру «Мир щаяся ИТ-компания». Насколько бы- танков»: появляются новые ландшафты, стро вы развиваетесь? новые сервисы, постоянно обновляет- – Рост численности за год – прибли- ся парк техники, и т.д. зительно в 5 раз. Рост выручки – на по- Во-вторых, мы прорабатываем ва- рядок. Но динамично развивающаяся рианты использования движка «Мира компания – это, в первую очередь, ди- танков» в других играх. В частности, намично развивающаяся идея. С иде- недавно речь шла о «Мире самолетов» ей «Мира танков» мы с самого начала и «Мире кораблей». Но, при этом мы в попали «в самую десятку». Было верно определенной степени оказались за- просчитано абсолютно все, и в итоге ложниками своего быстрого успеха. мы получили фантастический успех. Заказчику (всемирно известному изда- Игра, во-первых, сочетает в себе все телю Wargaming.net) все, естественно, самое лучшее интересное из арсенала понадобилось резко и сразу: кадры, других игр, во-вторых, она реалистич- технические возможности, многое на. То есть, если там едет танк, то он другое. К сожалению, на практике вы- и выглядит, и едет, и стреляет макси- яснилось, что, задействовав лишь бело- мально близко к тому, как это было в русские ресурсы, столь стремительно реальности. Кроме того, «Мир танков» вырасти в короткие сроки практиче- учит командной игре, учит выигрывать ски невозможно. В результате «Миром совместно, учит терпению и мужеству. самолетов» и «Миром кораблей» за- Сдаться невозможно – ты или выигры- нимаются зарубежные специалисты (в ваешь, или проигрываешь, но сражаясь России и на Украине). до последнего. В то же время в этой Но, несмотря на это, мы продолжа- игре нет насилия, крови и жестокости. ем быстро развиваться и, в частности, Ни в одной стране мира на нее не нало- ведем разработку поддержки «Миром жено каких-либо ограничений. Игроки танков» мобильных платформ, то есть могут быть любого возраста. Я считаю, скоро в игру можно будет играть с та- что «Миром танков» нам удалось раз- ких устройств как iPhone и iPad. 24
- 27. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 1-е место в номинации «Динамично развивающаяся ИТ-компания» – СООО «Гейм Стрим» 25
- 28. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 2-е место в номинации «Динамично развивающаяся ИТ-компания» – ООО «Виаден Медиа» 26
- 29. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 3-е место в номинации «Динамично развивающаяся ИТ-компания» – ООО «Эффективные программы» 27
- 31. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 За активное внедрение информационных технологий в Республике Беларусь В 2011 году Парком высоких технологий практически полностью был удовлет- ворен спрос на программное обеспечение со стороны белорусских субъектов хо- зяйствования, что позволило сэкономить валюту и снизить импорт ИТ. Всего в 2011 году компаниями-резидентами Парка было выполнено более 8,5 тыс. проектов для белорусских предприятий и организаций. При определении победителя в номинации «За активное внедрение информа- ционных технологий в Республике Беларусь» учитывались следующие критерии: - наличие собственного программного продукта, разработанного в Беларуси; - объем и количество внедрений данного ПО на белорусском рынке; - социально-экономический эффект от внедрения. Финалисты номинации ООО «Новаком Групп» ИП «Топ Софт» ЗАО «МАПСОФТ» ОДО «Вирусблокада» ЗАО «Авест» ООО «Хьюмен Систем» Победители номинации 1-е место: ЗАО «МАПСОФТ» Одним из важнейших направлений деятельности ЗАО «МАПСОФТ» стала автома- тизация учреждений здравоохранения. Так, более 75% минских поликлиник, рабо- тающих с ПО от «МАПСОФТ», только в режиме онлайн выдали уже более четверти миллиона талонов на посещение врачей. 2-е место: ИП «Топ Софт» ИП «Топ Софт» является одним из ведущих в СНГ разработчиков комплексных решений в области автоматизации управления производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью различных организаций. Накопленные предприятием экспертные знания отражены в решениях, объединенных под маркой «Галактика». 3-е место: ЗАО «Авест» Ведущий производитель систем криптографической защиты данных в Беларуси. Компанией созданы продукты, позволяющие реализовать систему криптографиче- ской защиты электронного документооборота любого уровня сложности. 29
- 32. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 «Наши программные продукты используются в каждом городе Беларуси» Наш собеседник – заместитель директора ЗАО «МАПСОФТ» Максим КОСАРЕВСКИЙ. – Обеспечение потребностей учреждения образования, здра- внутреннего ИТ-рынка Белару- воохранения, спорта и туризма, си – главное направление дея- культуры, социальной защиты и тельности вашей компании... др. Среди заказчиков ЗАО «МАП- – Так сложилось исторически. СОФТ»: Управление делами Пре- Де-факто мы работаем на внутрен- зидента Республики Беларусь, На- нем белорусском рынке более 20 циональная академия наук, органы лет. Соответственно, досконально исполнительной власти различных знаем всю его специфику, способ- уровней, Министерство здраво- ны предложить ИТ-продукты, наи- охранения, Министерство спорта, лучшим образом соответствующие Министерство торговли, Мини- потребностям отечественных за- стерство транспорта, и др. казчиков. Наши сотрудники рабо- – Ваши ИТ-решения облегча- тают во всех областных городах ют жизнь миллионам белорус- страны, многих районных центрах, ских граждан. Можно привести и мы владеем всем спектром необ- пример какой-нибудь недавней ходимых знаний, компетенций – и актуальной для всех разработки? на республиканском, и на регио- – Показательным в этом плане нальном уровнях. является внедрение системы за- Сегодня мы предлагаем каза талонов на прием к врачам ИТ-решения для финансово- поликлиник через Интернет. Эта экономических, кадровых служб, система работает полностью авто- для руководства разнообразных го- матически. Заказ, сделанный граж- сударственных учреждений. Очень данином через Глобальную сеть, хорошо проработан нами сегмент сразу попадает в базу данных. В специализированных медицинских ряде медицинских учреждений по- задач: заниматься направлением сле такого заказа вы можете напря- автоматизации лечебного процес- мую, не обращаясь в регистратуру, са мы начали почти 10 лет назад, и прийти на прием к врачу. Эта систе- сегодня вкладываем в его развитие ма существенно экономит время существенные ресурсы. граждан, упрощает процедуру и С компанией сотрудничают одновременно повышает качество бюджетные учреждения раз- обслуживания посетителей поли- личных сфер по всей Беларуси: клиник. 30
- 33. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 1-е место в номинации «За активное внедрение информационных технологий в Республике Беларусь» – ЗАО «МАПСОФТ» 31
- 34. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 2-е место в номинации «За активное внедрение информационных технологий в Республике Беларусь» – ИП «Топ Софт» 32
- 35. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 3-е место в номинации «За активное внедрение информационных технологий в Республике Беларусь» – ЗАО «Авест» 33
- 37. ЗОЛОТОЙ БАЙТ – 2011 35