Handleiding LinkedIn

Handleiding LinkedIn
op maat van
wep-medewerkers
Handleiding LinkedIn Pagina 1

INHOUDSOPGAVE
1. Aanmelden bij LinkedIn Pagina 3
1.1 Registreren
1.2 Jouw profiel opbouwen
2 De eerste handelingen op LinkedIn Pagina 5
2.1 Navigeren met de menubalk
2.2 Opbouw LinkedIn profielen
2.3 Jouw LinkedIn Profiel bekijken en bewerken
2.4 Jouw startpagina
2.5 Jouw statusupdate
2.6 Reageren op connecties
2.7 Taal aanpassen
3 LinkedIn Pagina 10
4 Checklist Pagina 11
4.1 Naam
4.2 Professionele foto in sollicitatiekleding
4.3 Kopregel
4.4 Bedrijfstak
4.5 Locatie (op basis van je postcode)
4.6 Werkervaring
4.7 Opleiding(en)
4.8 Vaardigheden
4.9 Samenvatting
4.10 Links naar externe websites
4.11 Kies een herkenbare openbare URL profiel
4.12 De extra onderdelen
4.13 Activiteit
4.14 Nederlands en/of Engelstalig
4.15 Aanbevelingen
4.16 Minstens 50 connecties
4.17 Groepen
4.18 Tips
5 Papieren versie Curriculum Vitae Pagina 16
6 CV online Pagina 17

1. Aanmelden bij LinkedIn
Voordat je LinkedIn kunt gebruiken, moet je je aanmelden en een profiel aanmaken. Je
gaat hiervoor naar www.LinkedIn.com. Op de homepagina kan je je gratis registreren.
1.1 Registreren
Vul onder word vandaag nog lid van LinkedIn de gevraagde persoonlijke gegevens
in, inclusief een geldig e-mailadres. Je moet later via een mail uw account activeren. Klik
na het invullen op Nu lid worden.
Bekijk eventueel vóór je lid wordt de gebruikersovereenkomst, het privacy beleid en het
cookiesbeleid van LinkedIn door te lezen bij de verwijzing bij Nu lid worden.
Doorloop nu eerst de stappen op uw scherm. (Krijg je nog alles in het Engels te zien en
wil je graag in het Nederlands werken? Kijk dan bij ‘taal aanpassen’ voor een uitleg hoe
je de taal kunt veranderen.)
1.2 Jouw profiel opbouwen
De volgende schermen helpen je jouw account aan te maken. Vul jouw land, postcode,
staat van dienst, functietitel, bedrijf en eventueel de bedrijfstak in en klik op mijn
profiel aanmaken.

Bij de volgende stap voeg je jouw e-mailadres toe. LinkedIn bekijkt welke personen in
jouw adresboek LinkedIn gebruiken. Je krijgt dan een lijst met suggesties van personen
om aan jouw LinkedIn-netwerk toe te voegen. Je kunt deze stap ook overslaan.
Na deze stap wordt gevraagd jouw e-mailadres te bevestigen door in jouw inbox op de
verificatie-link te klikken. Zodra je dit hebt gedaan en naar de volgende stap gaat, krijg
je jouw connectie-voorstellen te zien. Klik de vinkjes aan voor de naam/foto van de
personen die je toe wilt voegen aan jouw LinkedIn-netwerk en klik op connectie(s)
toevoegen. Je kan deze stap ook overslaan.
Deel jouw LinkedIn-profiel via Facebook of Twitter op de volgende pagina, door op de
knoppen te klikken en in te loggen. Je kan deze stap ook overslaan.
Wanneer jouw account is aangemaakt, krijg je de keuze om een premium-account
(betaald) te nemen, of het basic-account (gratis). Druk op Basic kiezen.
Vervolgens kom je terecht op jouw profiel. Steeds wanneer je inlogt zal bovenin het
blauwe blok verschijnen met vragen over uw professionele leven. Op deze manier wordt
jouw LinkedIn-account steeds gevuld. Er komt een einde aan de vragen die gesteld
worden, maar je kan vragen altijd overslaan of invullen en hier later op terugkomen via
profiel bewerken.

2. De eerste handelingen op LinkedIn
Als je nog niet bent ingelogd, ga je naar www.LinkedIn.com. Vul rechts bovenin jouw
gegevens in en klik op aanmelden. Wanneer je inlogt kom je terecht op jouw
startpagina. Vanaf hier kan je verder gaan.
LinkedIn is een vrij uitgebreid medium, daarom leggen we hieronder eerst uit hoe je kan
navigeren.
2.1 Navigeren met de menubalk
Met behulp van de menubalk bovenin kan je navigeren op LinkedIn. De menu-items
hebben allemaal submenu’s. Op deze submenu’s gaan we nu niet in. Door de
overkoepelende menu-item’s te gebruiken (zie onderstaande tabel) vind je de
belangrijkste functionaliteiten.
Dit icoon licht op wanneer je een nieuw bericht hebt ontvangen. Klik hierop
om naar jouw Postvak IN te gaan.
Dit icoon licht op wanneer je een melding hebt ontvangen, bijvoorbeeld wanneer
je een connectieverzoek hebt ontvangen. Klik hierop om naar de melding te gaan.
We overlopen de versc hillende submenu’s.
Startpagina
Bekijk het overzicht van updates van jouw netwerk of plaats zelf een update.
Profiel
Bekijk jouw profiel. In het submenu krijg je meer opties zoals bewerken. Tevens kan je
jouw profielfoto toevoegen langs deze weg. Achtergrond info over opleiding, cursussen,
ervaring, c ompetenties, …
We zoomen in op
(1) ervaring
(2) foto

Ervaring
Zoals je ziet kan je bij Ervaring met blauwe icoontje (vierkantje met plus) een
afbeelding, logo, … toevoegen

Foto
Klik op foto toevoegen en met bladeren kan je je foto kiezen.
Contacten
Zie jouw huidige connectie en vind nieuwe connecties. Je kan bij connecties
AANBEVELINGEN doen. Als je op hun LinkedIn site bent en naar beneden scrolt zie je
‘Aanbevelingen’
Groepen
Bekijk en volg interessante groepen of maak zelf een groep aan.
Vacatures
Vind of plaats vacatures.
Rechters onderaan van je LinkedIn pagina vind je de titel ‘Vacatures die je misschien
interesseren’. Hiermee kan je vacatures vinden. Zie voorbeeld op de volgende
bladzijde.
Bij titel moet je functietitel ingeven om je gewenste vacature te vinden.

Postvak In
Bekijk of verstuur berichten, bekijk en accepteer uitnodigingen.
Bedrijven
Zoek bedrijven of volg uw huidig bedrijf.
Aan de rechterkant van de menubalk vind je verschillende opties, waaronder jouw
instellingen en de mogelijkheid tot het vinden van personen en bedrijven.
Zweef met de muisaanwijzer over jouw eigen naam om in het submenu naar
instellingen te gaan, jouw account te upgraden of jezelf af te melden.
Onder jouw naam vind je de zoekbalk. Met het witte pijltje voor de zoekbalk geef je aan
wie of wat je zoekt. Je kan kiezen uit personen, updates, vacatures, bedrijven,
antwoorden, postvak in of groepen. Typ daarna jouw zoekterm in de zoekbalk en klik op
het vergrootglas om de zoekresultaten te bekijken. Met geavanceerd kan je uitgebreid
zoeken.
2.2 Opbouw LinkedIn-profielen
Een basisprofiel begint altijd met een blokje met gegevens bovenaan de pagina. Hierin
staan naam, huidige en/of vorige functie en werkgever en regio. Daaronder volgen
samenvatting, ervaring, opleiding, persoonlijke informatie en/of vaardigheden.
Alleen dat wat is ingevuld is zichtbaar op het profiel. De volgorde van deze elementen
kan iedere gebruiker zelf aanpassen. Onderaan staat waar men contact voor mag
opnemen.

2.3 Jouw LinkedIn-profiel bekijken en bewerken
Ga naar jouw profiel door in de menubalk op profiel te klikken. Bovenin krijg je blauwe
blokken te zien met vragen. De antwoorden hierop worden gebruikt om jouw profiel aan
te vullen. Het is dan ook aan te raden deze vragen te beantwoorden. Het is aan te raden
een zakelijke foto toe te voegen.
Daarnaast kan je jouw huidige functie/werkgever veranderen, oude functies en
opleidingen toevoegen en zien hoeveel connecties je hebt.
Bij de aanpasbare velden verschijnt tekst in het blauw. Klik hierop om dingen toe te
voegen of aan te passen.
Bij ervaring bijvoorbeeld kan je jouw functietitel veranderen, een korte beschrijving van
jouw werkzaamheden geven en/of vragen om aanbevelingen aan mensen uit jouw
LinkedIn-netwerk.
2.4 Jouw startpagina
Op LinkedIn draait het om het delen van professionele activiteiten en informatie.
Informatie wordt gedeeld door middel van statusupdates of wijzigingen. Al deze
informatie, zoals statusupdates en wijzigingen van jouw LinkedIn-connecties komen
samen op ieders startpagina op LinkedIn. Wanneer je een update plaatst of iets wijzigt
op jouw profiel, verschijnt dit op de startpagina van jouw connecties.
2.5 Jouw statusupdate
Ga naar jouw startpagina om een update te delen:
Typ jouw update in het veld, bepaal wie de update kan bekijken door op iedereen te
klikken en vink eventueel het vakje bij het logo van Twitter (vogeltje) aan om jouw
update direct op jouw gekoppelde Twitter-account te plaatsen.
2.6 Reageren op connecties
Vanaf de startpagina kunnen mensen reageren op informatie van hun LinkedIn-netwerk.
Zo kan men berichten interessant vinden of commentaar leveren door middel van een
tekstbericht. Ook kan men direct een privé-bericht verzenden, dat alleen zichtbaar is
voor de afzender.
2.7 Taal aanpassen
Het kan zijn dat LinkedIn in het Engels verschijnt. Zo pas je de taal aan:
1. Beweeg met de muis over uw naam in de zwarte menubalk rechts bovenin. Klik in het
menu op settings.
2. Klik links onder op account:
3. Klik vervolgens op select your language en klik op Nederlands.

3. LinkedIn
 Join Today
 Sign In
Osman Gazioglu
IT consultant at Accenture Technology Solutions
Location Brussels Area, Belgium Industry Program Development
Join LinkedIn and access Osman Gazioglu’s full profile. It's free!
As a LinkedIn member, you'll join 250 million other professionals who are sharing
connections, ideas, and opportunities.
 See who you and Osman Gazioglu know in common
 Get introduced to Osman Gazioglu
 Contact Osman Gazioglu directly
View Osman's full profile
Osman Gazioglu's Overview
Current
 SAS Developer (Data Quality) | Analyst at BNP Paribas Fortis
 Freelance Photographer at Gopics
 It Consultant at Accenture technology solutions
Past
 Early Life Support | Analyst | Incident Manager at Thomas Cook
 SAS Developer | Incident manager | Analyst at Mobistar
 Programmer l analyst l incident manager at ING
Education
 Slac Leuven
 Cvo De Oranjerie
 Provinciale Hogeschool Limburg

4. Checklist
LinkedIn is veel aan verandering onderhevig. We geven hier een actuele checklist voor
een goed LinkedIn profiel voor alle werkzoekers.
4.1 Naam
Neem hier de naam op waaronder je dagelijks werkt, je voor- en achternaam.
4.2 Professionele foto in sollicitatiekleding
LinkedIn is jouw eerste indruk bij je toekomstige werkgever en collega´s. Zorg voor een
professionele portretfoto, met een glimlach, in sollicitatiekleding en met een rustige
achtergrond.
4.3 Kopregel (zie naast de foto)
De kopregel gebruik je voor je profilering. Welk probleem los je op voor de werkgever?
Let op: gebruik hier alle functietitels waaronder jouw specifieke vakmanschap bekend
staat, bijvoorbeeld: officemanager, managementassistent, personal assistant en
directiesecretaresse.
Mag je netwerk weten dat je openstaat voor nieuwe werk? Dan kun je dat hier ook
aangeven. Bijvoorbeeld met het woord: Beschikbaar. Je stelt hen dan in staat om je bij
je loopbaanstap te helpen en, zoals bekend, is via-via de meest succesvolle weg naar
nieuw werk.
NB. Je ziet standaard je huidige functietitel hier staan, pas deze dus aan en gebruik de
kopregel om je scherp te profileren. Je hebt 120 tekens.
4.4 Bedrijfstak
Sta stil bij welke bedrijfstak je kiest, kies je voor ´Horeca en toerisme` of voor ´Human
resources` als je stafmedewerker HRM bij de Bilderberg Hotels bent? Kijk daarvoor ook
bij vakgenoten. Waar hebben zij voor gekozen?
4.5 Locatie (op basis van postcode)
Mensen die nieuwe medewerkers zoeken, zoals recruters, HRM´ers, leidinggevenden en
bijvoorbeeld intercedenten selecteren ook op postcode als ze selecteren op goede
kandidaten. Vul hier dan ook de postcode in van de plaats waar je wilt werken.
NB. Op LinkedIn valt je postcode in een door LinkedIn vastgestelde area, daar kun je
niets aan veranderen.

4.6 Werkervaring
Huidig: Een up-to-date huidige functie gelinkt aan het bedrijfsprofiel.
De omschrijving moet voldoen aan:
 Scanbare rijtjes – zodat het in seconden gelezen kan worden
 Resultaatgericht
 Met de trefwoorden voor je vakgebied
Neem ook een korte omschrijving op van de werkgever en belangrijke
(deeltijd)opleidingen die je hebt gevolgd.
BELANGRIJK: als je nu geen werkgever hebt vul je ALTIJD huidige functie in met de
functietitel waarop je gevonden wilt worden aangevuld met daarbij een omschrijving als
bovenstaand genoemd en als bedrijf ´in between jobs`.
Vorig: Twee voorgaande functies (minimaal) gelinkt aan het bedrijfsprofiel waar
mogelijk.
Gebruik ook hier de functietitels waaronder het vakmanschap nu in jouw vak
bekendstaat. En ook hier heb je alle ruimte voor slim trefwoordengebruik in scanbare
rijtjes etc.
Je kunt bij het ´blauwe vierkantje` ook bestanden of een url toevoegen. Gebruik dit, het
maakt je profilering aantrekkelijk en verdiepend.
4.7 Opleiding(en)
Link aan de opleidingsinstituten op LinkedIn waar mogelijk en voeg ook de specifieke
naam van je studierichting toe. En ook hier kun je een omschrijving geven. Gebruik dit
en voeg ook hier weer trefwoorden toe.
4.8 Vaardigheden
Iedereen beschikt over meer dan drie vaardigheden. Benoem al je vaardigheden. Kijk
eventueel eerst bij vakgenoten.
Tip: maak eerst een kladlijstje voor een logische indeling en vul het daarna pas in op
LinkedIn.
4.9 Samenvatting
De samenvatting is cruciaal voor je profiel. Je naam en de kopregel en de opsomming
van je werkervaring en opleiding worden in 8 seconden gescand met als enige doel dat
men meer over je wil weten. Het eerste wat men dan leest, is je samenvatting.
Neem hier je profiel van je cv over, een profiel in enkele zinnen over welke oplossing je
bent op de arbeidsmarkt. En wederom de trefwoorden waarop je gevonden wilt worden.
Ook je e-mailadres en telefoonnummer mogen hier niet ontbreken.

4.10 Links naar externe websites
Voeg 1-3 links van websites toe, zoals die van je laatste werkgever of (deeltijd)opleiding.
NB. Kies voor ´Ander` i.p.v. Bedrijfswebsite, dan kun je de site een eigen naam geen.
4.11 Kies een herkenbare openbare URL profiel
Je openbaar LinkedIn adres kun je zo maken dat deze uniek voor jou is, zoals
www.LinkedIn.com/in/osmangazioglu. Je kunt dit als button ook bij de personalia op je
cv of in je e-mailhandtekening zetten.
4.12 De extra onderdelen
Op LinkedIn kun je jezelf uitmuntend profileren in je vakmanschap. Maak gebruik van de
onderdelen waar mogelijk, zoals:
 Projecten
 Cursussen
 Talen
 Publicaties
 Etc.
Denk ook hierbij weer aan je trefwoorden!
4.13 Activiteit
Bij activiteit staan al jouw (netwerk)acties op LinkedIn genoemd, wees je hiervan
bewust. Gebruik het actief voor het delen van je ontwikkelingen. Plaats daar ook zelf een
update over je beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt als je jouw netwerk en de
genoemde selecteurs bij 5 daarover zichtbaar wilt informeren.
4.14 Nederlands en/of Engelstalig
Als je cv in het Nederlands is, volstaat een Nederlands profiel. Een (extra) Engelstalig
profiel is zinvol als je bij een Engelstalig bedrijf wilt werken, dan zal je ook gevonden op
die functietitels en trefwoorden in je profiel.
4.15 Aanbevelingen
Selecteurs en je mogelijk nieuwe collega´s lezen graag wie jou heeft aanbevolen en
waarvoor. Vraag er persoonlijk om en bespreek samen welk aspect van je vakmanschap
je belicht wilt zien. Zorg voor minstens drie aanbevelingen (referenties), van (oud)
collega’s en/of (oud)leidinggevenden, klanten etc.
4.16 Minstens 50 connecties
Je profiel is pas compleet als je 50 connecties hebt, werk daaraan en richt je op je jouw
targetlist en de mensen die nu het werk doen dat je wilt doen.
Laat je inspireren door Katinka Verhagen, en lees hoe zij binnen een dag een baan vond
via LinkedIn. Lees er meer over op www.aaltjevincent.nl/nieuw-werk-via-LinkedIn-in-een-
dag

4.17 Groepen
Word lid van je vakgroepen. En maak er intensief gebruik van. Voor je profilering dien je
je ervan bewust te zijn dat de logo’s bij je profiel staan. Rechts op je LinkedIn vind je
Groepen die u misschien interesseren, onderaan in het blauw kan je klikken op ‘Meer
weergeven’ en krijg je tweede scherm onderaan. Hier kan je veel meer aangeven over
groepen die je wilt toevoegen aan je LinkedIn.
4.18 Tips
Neem geen functietitel, naam van je bedrijf of e-mailadres op dat is niet toegestaan.
Lees daarvoor de LinkedIn gebruikersovereenkomst. Je kunt op LinkedIn ook gevonden
worden op je vorige naam of je meisjesnaam.
Wil je je verdiepen in het vinden van nieuw werk met LinkedIn? Dan is ‘Solliciteren via
LinkedIn, het boek wellicht iets voor jou.

5. Papieren versie Curriculum Vitae
Voorbeeld
Guido van Hans
1000 Brussel tel. 06-12 34 56 78 e-mail: guidovanhans@mailwerk.be
HUIDIGE WERKGEVER
Hoofd Financiën bij Ministerie van Onderwijs: 2011-heden
Taken: verantwoordelijk voor adequate financiële administratie; tijdige en correcte input
voor maand- en kwartaalrapportages; totstandkoming jaarrekening.
ARBEIDSVERLEDEN
Financieel medewerker bij Ministerie van Onderwijs: 2009-2011
Taken: verzorgen debiteuren- en crediteurenadministratie; werkproces van de afdeling
uitvoeren; voorbereiden werkzaamheden ten behoeve van periodieke rapportages van
kolommenbalans
Financieel consulent bij Sie Lips: 2007-2009
Taken: financieel-administratieve handelingen; advies geven bij financiële vraagstukken;
bijdragen aan verbeteren geautomatiseerde informatievoorziening.
Financieel medewerker bij Phil Mens: 2006-2007
Taken: verwerken financieel-administratieve gegevens; samenstellen loonbelasting en
BTW-aangifte; tijdige afhandeling binnenkomende facturen.
OPLEIDING
Middelbare school Zochtwerk: 1996-2002
Universiteit Opleiden, studie economie: 2002-2006
Cursussen
Boeiend presenteren, PGK Opleidingen, 2008
Projectmatig werken, BSO, 2009
Pc-vaardigheden
Beheerst Word, Excel, Access, Outlook.

6. Cv ONLINE
Voorbeeld
Guido van Hans
Hoofd Financiën
ADRES
1000 BRUSSEL
TELEFOON
06-12 34 56 78
E-MAIL
guidovanhans@mailwerk.be
LINKEDIN-PROFIEL
LinkedIn.be/in/gvhans000
BLOG
GvanHans zochtwerk.be
TWITTER
@gvanhans
HUIDIGE WERKGEVER
Hoofd Financiën bij Ministerie van Onderwijs: 2011-heden
Taken: verantwoordelijk voor adequate financiële administratie; tijdige en correcte input voor
maand- en kwartaalrapportages; totstandkoming jaarrekening.
ARBEIDSVERLEDEN
Financieel medewerker bij Ministerie van Onderwijs: 2000-2011
Taken: verzorgen debiteuren- en crediteurenadministratie; werkproces van de afdeling uitvoeren;
voorbereiden werkzaamheden ten behoeve van periodieke rapportages en kolommenbalans.
Financieel consulent bij Sie Lips: 2007-2009
Taken: financieel-administratieve handelingen; advies geven bij financiële vraagstukken;
bijdragen aan verbeteren geautomatiseerde informatievoorziening.
Financieel medewerker bij Phil Men: 2006-2007
Taken: verwerken financieel-administratieve gegevens; samenstellen loonbelasting en BTW-aangifte;
tijdige afhandeling binnenkomende facturen.

OPLEIDING
Middelbare school Zochtwerk: 1996-2002.
Universiteit Opleiden, studie economie: 2002-2006.
CURSUSSEN
Boeiend presenteren, PGK Opleidingen, 2008.
Projectmatig werken, BSO, 2009.
PC-VAARDIGHEDEN
Beheerst Word, Excel, Access, Outlook.
VAARDIGHEDEN
Goed in rekenen, schema’s opstellen en nieuwe ideeën verzinnen.
Mei 2014
Contact:
Stebo
ben.tielens@stebo.be

Handleiding LinkedIn

More Related Content

What's hot (20)

Similar to Handleiding LinkedIn (20)

More from Stebo vzw (20)

Handleiding LinkedIn