SlideShare a Scribd company logo
Развивайся вместе с
!работой мечты
Варианты развития в компании
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Программист,
кем ты хочешь стать, когда вырастешь?
?Куда идти
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Варианты развития в
компании
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Системный
архитектор
Руководитель
проекта
• Проектирование архитектурных
решений для новой
функциональности и
переработка существующих;
• Разработка критического
функционала;
• Участие в разработке,
согласовании и управлении
требованиями к системе;
• Участие в выборе инструментов
и технологий разработки;
–Системный архитектор
?что он делает
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
• Участвуйте во всем процессе создания ПО;
• Поставьте себя над системой – изучайте чужой опыт;
• Не ограничивайте себя в технологиях;
• Не получилось – пробуйте еще!
–Системный архитектор
?как им стать
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
–Руководитель проекта
?что он делает
• Управление содержанием,
сроками, стоимостью,
качеством, рисками,
коммуникациями;
• Анализ конкурентов,
современных веяний;
• Постановка, распределение
и контроль их выполнения;
• Соблюдение финансовых
показателей.
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
• Управляй собой;
• Мифический
человеко-месяц
Брукса;
• Взаимодействие с
другими
командами
–Руководитель проекта
?как им стать
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
?Что выбрать
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Какую зарплату
?получает
Должность Москва Петербург
Системный архитектор 90 000 – 150 000 90 000 – 110 000
Project manager 130 000 – 190 000 80 000 – 150 000
Product manager 60 000 – 150 000 40 000 – 110 000
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Системный архитектор:
•Не все его предложения будут
приняты – слабый
коммуникативный навык;
•Велика цена ошибки – может
стоить карьеры.
Руководитель проекта:
•Всегда всем должен;
•Первый кандидат на вылет.
Минусы профессий
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
Системный архитектор:
•Делает как считает нужным;
•Нужен любому проекту.
Руководитель проекта:
•Власть;
•Получает опыт в смежных областях.
Плюсы профессий
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
• Поговорите с руководителем;
• Пиши код… пожалуйста;
• Учиться, учиться и еще раз учиться!
• Комьюнити
?Куда идти
Ольга Шпунтенко
руководитель отдела подбора персонала
!Спасибо

More Related Content

PPT
Алена Новоселова, Яндекс.Деньги
PPTX
Хороший тестировщик может всё
PDF
ЛШ 2016 Будущий Элон Маск. Робототехника - Серебрянников
PPTX
Sikuli Script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
PDF
Design Talks 2017
ODP
Migration und life-present
PDF
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
PDF
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Алена Новоселова, Яндекс.Деньги
Хороший тестировщик может всё
ЛШ 2016 Будущий Элон Маск. Робототехника - Серебрянников
Sikuli Script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Design Talks 2017
Migration und life-present
Почему надо добиваться доступа к пользователям и как это делать
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов

What's hot (20)

PDF
Как мы строили дизайн-команду
PDF
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всех
PDF
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.
PDF
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...
PPTX
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
PPTX
Аналитик 2.0. Расширенная версия
PDF
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...
PPTX
Quality Assurance
PPTX
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
PPTX
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
PPTX
Qa career how to start
PPTX
Lab multimedia
PPTX
It карьера
PPTX
Как оценить тестировщика
PPTX
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
PPT
тесты
PDF
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)
PPT
Удаленка. Почему мы от нее отказались
PDF
Дмитрий Плетнев
PDF
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Как мы строили дизайн-команду
Дизайнер в аутсорсе: как победить себя и всех
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.
Продакт менеджер & системный аналитик. О судьбе отношений и роли в команде (А...
Оценка трудозатрат аналитика: практика применения
Аналитик 2.0. Расширенная версия
Магомед Яндиев, Данила Максишко. Как перестать разрабатывать то, что просят, ...
Quality Assurance
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...
Развитие бизнес-анализа в России. Проблемы и перспективы
Qa career how to start
Lab multimedia
It карьера
Как оценить тестировщика
Как оценить команду тестирования и как направить их развитие в нужное русло
тесты
Как сделать аналитику понятной (Вера Карпова, devtodev)
Удаленка. Почему мы от нее отказались
Дмитрий Плетнев
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Ad

Viewers also liked (20)

PPTX
Александр Семенов, КОРУС Консалтинг
PPTX
Елизавета Штофф, iChar
PDF
Чтобы видеть эмоции
PPTX
Эмоции животных
PPTX
эмоции человека
PPT
Базовые потребности и эмоции человека
PPTX
усикова полина
PPT
Эмоции
PDF
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
PPT
эмоции человека
DOCX
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.
PPT
Технологии продления молодости
PPTX
психологический портрет личности
PDF
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!
PDF
Журнал "Про e-learning" #4
PPT
Motcsii
PPT
чувства и эмоции в жизни человека
PPTX
окомистин др
PDF
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.
PDF
Негативные эмоции и их последствия
Александр Семенов, КОРУС Консалтинг
Елизавета Штофф, iChar
Чтобы видеть эмоции
Эмоции животных
эмоции человека
Базовые потребности и эмоции человека
усикова полина
Эмоции
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим Нарейко
эмоции человека
теория.гвоздев.анализ эмоции страха среди учащихся. маоусош №45.
Технологии продления молодости
психологический портрет личности
Российский e-Wow сервис. Удобство! Сроки! Эмоции!
Журнал "Про e-learning" #4
Motcsii
чувства и эмоции в жизни человека
окомистин др
Как позитив помогает продавать в соц сетях. практические советы и кейсы.
Негативные эмоции и их последствия
Ad

Similar to Шпунтенко Ольга, Mail.ru Group (20)

PDF
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
PDF
ИПР сотрудника как инструмент развития
PPTX
Формирование проектной команды
PDF
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиков
PDF
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
PDF
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
PPTX
Менеджер - глупая идея!
PPTX
вольфсон основы Agile
PPTX
Трудности Фасилитации
PPTX
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
PPT
Вопросник менеджера
PPTX
Выстраивание правильной экологии в компании ценности, структура, взаимодейст...
PPTX
Трудности Фасилитации
PPTX
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
PPTX
PPTX
Одна голова - плохо
PDF
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
PDF
Андрей Малахов. Сильный проектный офис
PPT
HR поддержка проектов
Lviv PMDay 2016 S Євгеній Антонов та Юрій Велигорський: Як вести розробку за ...
ИПР сотрудника как инструмент развития
Формирование проектной команды
CodeFest 2010. Платов А. — Производство ПО для разработчиков
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Методы управления проектами с коротким циклом - Agile от практиков_InnoTrain_...
Менеджер - глупая идея!
вольфсон основы Agile
Трудности Фасилитации
Светлана Мухина, Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Вопросник менеджера
Выстраивание правильной экологии в компании ценности, структура, взаимодейст...
Трудности Фасилитации
Трудности фасилитации - разбор проблемных кейсов
Одна голова - плохо
Netpeak Talks #9 «Эволюция PM: откуда мы пришли и куда двигаться дальше?» | А...
Андрей Малахов. Сильный проектный офис
HR поддержка проектов

More from Nata_Churda (19)

PDF
Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"
PPT
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"
PPT
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»
PDF
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...
PPT
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»
PDF
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»
PPT
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...
PPT
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...
PDF
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»
PPTX
Артем Кумпель, ITmozg
PPTX
Белогрудов Владислав, EMC
PDF
Александр Ильин, Oracle
PDF
Анатолий Кондратьев, Exigen Services
PDF
Алексей Николаенков, Devexperts
PDF
Анна Ященко, Google
PPTX
Акулов Егор, Mail.ru Group
PPT
Екатерина Евсеева, ITmozg
PDF
Александр Ильин, Oracle
PPTX
Павел Савинкин, Sell Solutions
Александра Алябьева "Поиск IT-специалистов. Шагнем за рамки привычного?"
Алексей Аболмасов "Критерии сильного HR-решения"
«Хайлоад в рассылке почты: как спать спокойно»
«Лучшие предложения aviasales.ru, или как не упустить важное среди 150 миллио...
«Механизмы обновления платформы и окружений пользователей в Jelastic»
«PRFLR - OpenSource инструмент для анализа производительности кода»
«Делимся опытом разработки высоконагруженных мобильных приложений на примере ...
«Как ради производительности высоконагруженного приложения мы разработали соб...
«Облачная платформа Windows Azure для высоконагруженных проектов»
Артем Кумпель, ITmozg
Белогрудов Владислав, EMC
Александр Ильин, Oracle
Анатолий Кондратьев, Exigen Services
Алексей Николаенков, Devexperts
Анна Ященко, Google
Акулов Егор, Mail.ru Group
Екатерина Евсеева, ITmozg
Александр Ильин, Oracle
Павел Савинкин, Sell Solutions

Шпунтенко Ольга, Mail.ru Group

  • 1. Развивайся вместе с !работой мечты Варианты развития в компании Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 2. Программист, кем ты хочешь стать, когда вырастешь? ?Куда идти Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 3. Варианты развития в компании Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала Системный архитектор Руководитель проекта
  • 4. • Проектирование архитектурных решений для новой функциональности и переработка существующих; • Разработка критического функционала; • Участие в разработке, согласовании и управлении требованиями к системе; • Участие в выборе инструментов и технологий разработки; –Системный архитектор ?что он делает Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 5. • Участвуйте во всем процессе создания ПО; • Поставьте себя над системой – изучайте чужой опыт; • Не ограничивайте себя в технологиях; • Не получилось – пробуйте еще! –Системный архитектор ?как им стать Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 6. –Руководитель проекта ?что он делает • Управление содержанием, сроками, стоимостью, качеством, рисками, коммуникациями; • Анализ конкурентов, современных веяний; • Постановка, распределение и контроль их выполнения; • Соблюдение финансовых показателей. Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 7. • Управляй собой; • Мифический человеко-месяц Брукса; • Взаимодействие с другими командами –Руководитель проекта ?как им стать Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 9. Какую зарплату ?получает Должность Москва Петербург Системный архитектор 90 000 – 150 000 90 000 – 110 000 Project manager 130 000 – 190 000 80 000 – 150 000 Product manager 60 000 – 150 000 40 000 – 110 000 Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 10. Системный архитектор: •Не все его предложения будут приняты – слабый коммуникативный навык; •Велика цена ошибки – может стоить карьеры. Руководитель проекта: •Всегда всем должен; •Первый кандидат на вылет. Минусы профессий Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 11. Системный архитектор: •Делает как считает нужным; •Нужен любому проекту. Руководитель проекта: •Власть; •Получает опыт в смежных областях. Плюсы профессий Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала
  • 12. • Поговорите с руководителем; • Пиши код… пожалуйста; • Учиться, учиться и еще раз учиться! • Комьюнити ?Куда идти Ольга Шпунтенко руководитель отдела подбора персонала