Modulo3 120712
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Il documento tratta le responsabilità e i diritti dei vari attori aziendali nell'ambito della sicurezza sul lavoro, evidenziando i compiti del datore di lavoro, del servizio di prevenzione e protezione, dei lavoratori e del medico competente. Vengono descritti gli obblighi normativi, le misure di prevenzione e le sanzioni previste per inadempienze. Alla fine, si sottolinea l'importanza della formazione e della responsabilità individuale per garantire la sicurezza in azienda.
Modulo3 120712
- 1. Realizzare la sicurezza insieme Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali 1
- 2. Obiettivi di questa presentazione Al termine di questa presentazione sarete in grado di: – descrivere le responsabilità dei principali attori aziendali della sicurezza secondo il quadro normativo – individuare alcuni dei principali doveri e diritti dei soggetti aziendali In particolare si parlerà di: – Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza – Le loro principali responsabilità – Le sanzioni che sono previste dalle norme 2
- 3. Le figure coinvolte nella sicurezza Come visto nel modulo precedenti le figure coinvolte nella sicurezza sono diverse: – Datore di lavoro – Responsabile e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – Lavoratori – Medico competente 3
- 4. Obblighi del Datore di lavoro Valutazione dei rischi in relazione a •natura dell'attività •scelta di attrezzature •scelta di sostanze e preparati •sistemazione dei luoghi di lavoro •sono elaborati in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e con il medico competente previa consultazione del rappresentante dei lavoratori A seguito della valutazione, elabora un documento contenente: •relazione sui criteri adottati •indicazione delle misure preventive e protettive •indicazione dei dispositivi di protezione utilizzati •il programma di attuazione delle misure La valutazione ed il documento prodotto: •sono rielaborati in occasione di modifiche del processo produttivo significative in materia di sicurezza e salute dei lavoratori. •L’aggiornamento di queste misure di prevenzione e protezione dipende da: •mutamenti organizzativi •gradi di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione 4
- 5. Obblighi del Datore di lavoro Il datore di lavoro nomina: La squadra di La squadra di emergenza primo soccorso Il Servizio di Essa serve per Serve se prevenzione e la evacuazione occorra protezione prestare Il Medico dei lavoratori in (Responsabile immediato competente caso di pericolo del Servizio ed soccorso in eventuali grave ed attesa o meno addetti) immediato di un servizio medico 5
- 6. Obblighi del Datore di lavoro • Natura dei rischi Fornire al • Organizzazione del lavoro • Impianti e processi produttivi servizio • Programmazione ed attuazione informazioni misure p&p su: • Infortuni e malattie professionali • Prescrizioni organi di vigilanza 6
- 7. Altri compiti del Datore di Lavoro Affida i compiti ai lavoratori tenendo conto di capacità e condizioni in rapporto a sicurezza e salute Fornisce ai lavoratori i mezzi di protezione necessari ed idonei Richiede ai lavoratori l'osservanza di norme e disposizioni aziendali sulla sicurezza e l'uso di mezzi protettivi forniti Prende le misure appropriate per limitare l'accesso alle zone che espongono ad un rischio grave e specifico ai soli lavoratori che abbiano ricevuto istruzioni adeguate Permette al rappresentante dei lavoratori di verificare l'applicazione delle misure di sicurezza e protezione della salute 7
- 8. Compiti del Servizio di Prevenzione & Protezione Coadiuva il Datore Individua misure Individua i fattori di di Lavoro nella per sicurezza e rischio valutazione dei salubrità ambienti rischi di lavoro Elabora misure di Elabora procedure Propone programmi prevenzione e di sicurezza per di informazione e protezione, sistemi tutte le attività formazione per i di controllo aziendali lavoratori Partecipa alla Visitare due volte riunione annuale di all'anno gli ambienti prevenzione e di lavoro con il protezione Medico competente 8
- 9. Compiti del Servizio di Prevenzione & Protezione • Rischi presenti in tutta l'azienda Fornisce a • Misure di prevenzione adottate • Rischi specifici delle mansioni tutti i assegnate lavoratori • Normative e disposizioni di sicurezza aziendali informazioni • Pericoli connessi a sostanze utilizzate su: • Procedure di emergenza per: pronto soccorso, antincendio, sfollamento 9
- 10. Compiti del Servizio di Prevenzione & Protezione Elaborare con medico competente documento valutazione rischi avendo consultato il rappresentante dei lavoratori Predisporre con datore di lavoro e medico competente misure per tutela salute e integrità psico-fisica dei lavoratori Rispettare il segreto in ordine a processi lavorativi di cui si viene a conoscenza 10
- 11. Medico competente (1 di 2) Effettua la sorveglianza sanitaria Valuta l'idoneità alla mansione specifica mediante accertamenti preventivi Controlla lo stato di salute e giudizio di idoneità mediante accertamenti periodici Collabora alla predisposizione dell'attuazione delle misure di tutela della salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori Effettua gli accertamenti sanitari Esprime giudizi di idoneità Istituisce ed aggiorna le cartelle sanitarie e di rischio 11
- 12. Medico competente (2 di 2) Fornisce indicazioni ai lavoratori Comunica ai rappresentanti dei lavoratori i risultati degli accertamenti clinici e strumentali Visita gli ambienti di lavoro almeno 2 volte all'anno Partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori Effettua accertamenti sanitari, a richiesta del lavoratore, in relazione a specifici rischi professionali Collabora alla predisposizione del servizio di pronto soccorso Collabora alla formazione ed informazione dei lavoratori 12
- 13. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) • Nella valutazione dei rischi, individuazione e realizzazione di adeguate misure di E' consultato: prevenzione, e nella designazione dell’addetto al servizio di prevenzione e protezione e del personale del pronto soccorso Gli saranno fornite • Riceverà la formazione che gli organi bilaterali andranno a definire e partecipa alle riunioni informazioni sui periodiche indette dal servizio di prevenzione rischi e misure di e protezione; prevenzione • Può accedere ai luoghi di lavoro e formulare proposte su rischi esistenti al fine di adottate; migliorare l’ambiente di lavoro 13
- 14. Lavoratori dal D.Lgs.81/08 1) Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria sicurezza e della propria salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui possono ricadere gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla formazione ed alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. 2) In particolare i lavoratori: a)Osservano le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale; b)Utilizzano correttamente i macchinari, le apparecchiature, gli utensili, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto e le altre attrezzature di lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza; c)Utilizzano in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione; 14
- 15. Lavoratori dal D.Lgs.81/08 d) Segnalano immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dispositivi di cui alle lettere b) e c), nonché le altre eventuali condizioni di pericolo di cui vengono a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell’ambito delle loro competenze e possibilità, per eliminare o ridurre tali deficienze o pericoli, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; e)Non rimuovono o modificano senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo; f)Non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori; g)Si sottopongono ai controlli sanitari previsti nei loro confronti; h)Contribuiscono, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento di tutti gli obblighi imposti dall’autorità competente o comunque necessari per tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori durante il lavoro. 15
- 16. Riunione periodica tra le figure Esame congiunto Partecipanti: di: Datore (o suo rappresentante) Esito valutazione dei rischi Responsabile s. P. & P. Misure di prevenzione Medico competente Idoneita' d.P.I. Programmi di informazione e Rappresentante dei lavoratori formazione 16
- 17. Formazione E' assicurata dal datore di lavoro, dirigenti e preposti in occasione di: • Assunzione • Trasferimento o cambiamento di mansioni • Introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o preparati pericolosi 17
- 18. Formazione Deve essere: periodicamente ripetuta in relazione a: sufficiente e adeguata • Evoluzione dei rischi • Insorgenza di nuovi rischi 18
- 19. Sistema Sanzionatorio Secondo il D.Lgs. 81/2008 19
- 20. Responsabilità: In capo a ciascuno (= tutti) rimane la responsabilità individuale e professionale legata al singolo comportamento • il Rappresentante • Il Datore di lavoro, i Dirigenti, i Preposti dei Lavoratori per Soggetti • i lavoratori la Sicurezza Soggetti non responsabili: • i progettisti, i sanzionabili: • il Responsabile fabbricanti, i fornitori e del Servizio di gli installatori Prevenzione e • il Medico Competente Protezione 20
- 21. Responsabilità - principi fondamentali Art. 27 Costituzione: – La responsabilità penale è personale Art. 2086 C.C.: – L’imprenditore è il capo dell’impresa e da lui dipendono i suoi collaboratori Art. 2087 C.C.: – L’imprenditore è tenuto ad adottare …. le misure che ……. sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori d’opera D.P.R. 547/55 e D.P.R. 303/56: – I datori di lavoro, i dirigenti, i preposti …. nell’ambito delle rispettive competenze La Responsabilità quindi si diffonde secondo la distinzione dei ruoli avendo rilevanza non la qualificazione astratta ma il concreto svolgimento dei compiti 21
- 22. Per riassumere In questa presentazione avete imparato a: – descrivere le responsabilità dei principali attori aziendali della sicurezza secondo il quadro normativo – individuare alcuni dei principali doveri e diritti dei soggetti aziendali In particolare si è parlato di: – Quali sono le figure coinvolte nella sicurezza – Le loro principali responsabilità – Le sanzioni che sono previste dalle norme 22