Oracle hrms PTO
- 1. Oracle HRMS 年休假管理 标准功能与业务模拟 吴志栋 2010-11-06
- 2. 议程 概念理解 功能解说 业务模拟 总结
- 3. 概念理解 法定年休假 国务院颁布的《职工带薪年休假条例》 规则一：年休假期间享受与 正常工作 期间相同 的工资收入 规则二：根据不同社会工龄确定可休年休天数 规则三：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工 日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。 规则四：年休假在 1 个年度内安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以 跨 1 个年度安排 。 延期（ Carry Over ） 社会工龄 带薪年休假天数 已满 1 年不满 10 年 5 天 已满 10 年不满 20 年 10 天 已满 20 年 15 天
- 4. 概念理解 福利年休假 各企业为了“公平”而制定的福利制度，可以弥补法定年休假的不足。 规则举例：按照 企业工龄或者社会工龄 区分不同的福利年休假天数。 规则举例：应休未休的福利年休假不计算工资补偿 工作年限 1 年 2 年 3 年 4 年 5 年 6 年 7 年 8 年 9 年 10 年 11 年 12 年 13 年 14 年 15 年 16 年 17 年 18 年 19 年 20 年以上 法定年休 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 15 福利年休 0 1 1 2 2 3 3 4 4 0 1 1 2 2 3 3 4 4 5 0 年休假 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15
- 5. 议程 概念理解 功能解说 业务模拟 总结
- 6. 功能解说 Accrual Plan Structure Accrual plan element Accrual Plan Net Accrual Calculation Absence element Carry over element Other elements Time off Carried over time other time adjustment gross accural Accrual formula Calendar 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 S M T W T F S All employees in Sales are entitled to 20 days Benefits Net Accrual
- 8. 功能解说 Accrual Formulas Accrual Subformula Accrual Ineligibility Call called by BEE eligible assignment Submit a request Provide the carry over element entry provide the maximum amount of accrued time that a plan participant can carry over to the next plan period
- 9. 功能解说 Seeded Accrual Type Formulas Yours Formulas 版本 R12 E.g. MEW_BJMEW_ 年休假 Seeded Main Accrual Formulas PTO_PAYROLL_BALANCE_CALCULATION PTO_PAYROLL_CALCULATION PTO_SIMPLE_BALANCE_ MULTIPLIER PTO_SIMPLE_MULTIPLIER PTO_ROLLING_ACCRUAL PTO_HD_ANNIVERSARY_BALANCE
- 10. 功能解说 Net Accrual Calculation Accrued PTO + PTO carried over - PTO taken to date = Net PTO accrual Accrual formula Carry Over formula Absence element Other element Gross accrual 20 Carry over +2 Absences -4 Other entries 0 Net accrual 18
- 11. 功能解说 PTO Carry Over Process Accrual Formula Carry Over Formula Carry Over 3 Residual 2 Gross Accrual 20 -17 +2 Net Accrual 5 Maximum Carry Over 3 Result: 5 – 3 = 2 Effective date 31 Dec 2001 Expiry date 31 Mar 2002 Net Accrual Calculation Absences - Carry Over +
- 12. 议程 概念理解 功能解说 业务模拟 总结
- 13. 业务模拟 松下电工年休假管理 员工年休假 判定规则由技术顾问写在后台，用户无法修改 法定年休假 不同子公司拥有不同规则，使用 Oracle 标准功能应计计划定义规则 福利年休假 工作年限 1 年 2 年 3 年 4 年 5 年 6 年 7 年 8 年 9 年 10 年 11 年 12 年 13 年 14 年 15 年 16 年 17 年 18 年 19 年 20 年以上 法定年休 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 15 福利年休 0 1 1 2 2 3 3 4 4 0 1 1 2 2 3 3 4 4 5 0 年休假 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15
- 14. 业务模拟 系统设置 年休假计划 假期（ Vacation ） 小时数（ hours ） MEW_BJMEW_PTO MEW_BJMEW_CARRYOVER 年休假时数 Hours
- 15. 业务模拟 系统设置 Accrual Bands Net Calculation Rules Years of Service From To Annual Rate Maximum Carryover Ceiling Element Name Input Value Date Input Value Effect on Net 0 1 0 年休假调整 HOURS DATE 添加 1 2 0 年休假计划 已结转 计划时数 分录有效日期 添加 2 3 8 年休假时数 HOURS 减 3 4 8 4 5 16 5 6 16 6 7 24 7 8 24 8 9 32 9 10 32 10 11 0 11 12 8 12 13 8 13 14 16 14 15 16 15 16 24 16 17 24 17 18 32 18 19 32 19 20 40 20 99 0
- 16. 业务模拟 公式书写
- 17. 议程 概念理解 功能解说 业务模拟 总结
- 18. 总结 考虑的问题 年休假的累进方式、构成元素 年休假计划是独立于薪酬计算流程，还是纳入该流程 年休假的计算周期 业务上对于不同工龄的计算与区别 有工作经验的员工新入职时的年休假计算方法 无工作经验的员工入职时的计算方法 离职员工年休假的结算方法 多余年休假的延期方式
- 19. 谢 谢！