Panduan Membuat
Pertanyaan (Checklist)
Audit Sistem Informasi
Berdasarkan ISO 9000
Stefanus Eko Prasertyo | Inda Putra | Eka Afriandi | Akbar
Aswad | Novi Budi Setiawan | Gunaryanto Ferdinan | Zainal
Arifin
Konsep Sebuah Auditing
• Objektif: independen yaitu tidak tergantung
pada jenis atau aktivitas organisasi yang diaudit
• Sistematis: terdiri dari tahap demi tahap proses
pemeriksaan
• Ada bukti yang memadai: mengumpulkan,
mereview, dan mendokumentasikan kejadian-
kejadian
• Adanya kriteria: untuk menghubungkan
pemeriksaan dan evaluasi bukti–bukti
ISO 9000
• ISO 9000 adalah kumpulan standar untuk sistem manajemen
mutu (SMM). ISO 9000 yang dirumuskan oleh TC 176 ISO,
yaitu organisasi internasional di bidang standardisasi. ISO 9000
pertama kali dikeluarkan pada tahun 1987 oleh International
Organization for Standardization Technical
Committee (ISO/TC)
• Sertifikasi terhadap salah satu ISO 9000 standar tidak
menjamin kualitas dari barang dan jasa yang dihasilkan.
Sertifikasi hanya menyatakan bahwa bisnis proses yang
berkualitas dan konsisten dilaksanakan di perusahaan atau
organisasi tersebut.
• Walaupan standar-standar ini pada mulanya untuk pabrik-
pabrik, saat ini mereka telah diaplikasikan ke berbagai
perusahaan dan organisasi, termasuk perguruan tinggi dan
universitas.
Checklist
salah satu alat observasi, yang ditujukan untuk memperoleh
data, berbentuk daftar berisi faktor-faktor berikut subjek yang
ingin diamati oleh auditor, di mana auditor dalam pelaksanaan
audit di lapangan tinggal memberi tanda check (cek, atau
biasanya dicentang) pada list faktor-faktor sesuai perilaku subjek
yang muncul, di lembar audit, sehingga memungkinkan auditor
dapat melakukan tugasnya secara cepat dan objektif, sebab
auditor sudah “membatasi diri” pada ada – tidaknya aspek
perbuatan subjek, sebagaimana telah dicantumkan didalam list.
Syarat Checklist
• 1). Tidak terlalu detail.
Apabila terlalu mendetail, dikhawatirkan membuat auditor tidak
dapat mengembangkan pertanyaan sesuai dengan situasi
lapangan sehingga bisa menyebabkan auditor mengikuti alur
yang salah dan tidak diperoleh hasil audit yang memuaskan.
• 2). Jangan terlalu tebal.
Check list yang tebal sangat tidak effisien dan dapat membuat
auditor kehilangan semangat untuk mrngikuti proses. Usahakan
membuat satu halaman saja.
Syarat Checklist
• 3). Ditulis sendiri oleh auditor yang bersangkutan.
Check list yang dibuat oleh orang lain dapat membuat auditor
binggung atau salah persepsi sehingga dapat mengakibatkan
terhentinya proses audit yang sedang berlangsung.
• 4). Bukan untuk dipublikasikan.
Check list adalah milik auditor, dan bukan untuk dipublikasikan
kepada auditee karena apabila check list dipublikasikan
(diumumkan), dapat menyebabkan kemungkinan auditee
mempersiapkan jawabannya sehingga tujuan audit tidak
tercapai.
Syarat Checklist
• 5). Selalu diperbarui setiap akan melakukan audit.
Usahakan untuk selalu memperbarui check list untuk setiap
pelaksanaan audit, karena apabila check list yang digunakan
sama, maka dikhawatirkan ada area yang tidak terselidiki
kesesuaiannya.
• 6). Check list dapat disusun dari berbagai sumber, antara lain : ISO
9001; Dokumen Standar Management Mutu perusahaan; kumpulan
ide auditor lain; pengetahuan tentang displin ilmu bersangkutan
(yang akan diperiksa); masalah klassik yang menjadi rahasia umum
dan check list sebelumnya.
• 7). Pertanyaan yang diajukan dapat dibantu dengan menggunakan
prinsip 5W & 1 H yakni : What, Where, When, Why, Who dan How.
Contoh Check List
Misalnya untuk mengaudit sub clause 5.6 Management Review.
• Nomor Check list : 1.
• Bidang audit : Management Review.
• Umum (5.6.1)
• Apa ruang lingkupnya? Mengapa dilaksanakan? Bagaimana
pelaksanaannya? Apa nilai tambah yang dihasilkan? Siapa saja yang
hadir?
• Input (5.6.)
• Kebijakan mutu perusahaan (5.3); Sasaran mutu (5.4.1); Customer
Feedback (8.2.1); Audit result (8.2.1); Continue improvement,
corrective action, dan preventive action (8.5).
• Output (5.6.3)
• Apakah kebijakan mutu dan sasaran mutu masih relevan? Apa ide-ide
baru yang dihasilkan; Apakah system yang diterapkan sudah relevan?
Bagaimana tindak lanjutnya?
Contoh model checklist (Apa yang harus dicek,
bagaimana untuk mengecek, jawaban yang
diharapkanjikadiketahui)
Mr. Gerbet adalah Manager bagian pembelian.
Melalui interview dengan Mr Gerbet konfirmasi hal yang berikut
(Confirm the basics):
• Peranan Mr Gerbet dan tanggung jawab tanggung jawab nya
(sebagai manager pembelian seperti yang tercantum prosedur yang
terdokumentasi dan uraian pekerjaan).
• Hubungan pelaporannya (seperti yang ditentukan dalam bagan
organisasi dari manual mutu).
• Struktur keorganisasian dalam wilayah pembelian (seperti yang
ditentukan dalam bagan organisasi pembelian).
• Status dari staff yaitu konfirmasikan siapa yang diminta untuk
pemeriksaan dan apakah telah ada perubahan staff (staff baru,
lowongan yang ada, staff sementara……).
• Sasaran pembelian sekarang (seperti yang ditentukan dokumen
sasaran pembelian lokal).
Cont.
• Bagaimana prosesnya dimonitor (hal ini perlu ditetapkan, tapi
mungkin termasuk : supplier terkait keluhan, memonitor
ketepatan dari penyerahan, kwantitas dari barang yang
diserahkan, kecelakaan stock keluar, pengembangan
kompetensi staff, biaya).
• Tetapkan bagaimana informasi itu dikumpuli dan dilaporkan
(cek bukti yang actual belakangan).
• Pelanggan dari proses pembelian (tanggapannya harus
konsisten dengan peta proses pada manual mutu. Perincian ini
akan membantu verifikasi proses keeffektivitas).
• Dokumentasi yang digunakan dalam wilayahnya dan status
control dokumennya, juga cek dokument lain yang disiapkan
pada waktu dari audit).
Panduan Pertanyaan PDCA
PLAN
• Jelaskan Tentang Kebijakan Mutu & Sasaran Mutu ?
• Pertanyaan ini sangat sering muncul karena berkaitan dengan
perencanaan Perusahaan Secara global, untuk memastikan
bahwa semua orang dalamorganisasi mengetahui apa yang
diinginkan organisasi berkaitan dengan Sistem Manajemen
Mutunya. Perencanaan Departemen/Bagian/Seksi, guna
mengetahui apa target Departemen/BagianTersebut.
Memastikan sampai dimana pencapaian departemen/ bagian/
seksi tersebut dan memastikantindakan pencegahan sudah di
identifikasi untuk menghindari melesetnya pencapaian target.
Memastikan kesadaran karyawan mengenai sistem
manajemen mutu pada organisasitersebut
Panduan Pertanyaan PDCA
DO
• Apakah anda mempunyai acuan dalam menjalankan tugas &
Bagaimana andamelakukan tugas ? (Acuan bisa termasuk UU,
Peraturan, Manual, Prosesdur, IK, Persyaratanlain)
• Pertanyaan ini diajukan untuk melihat apakah auditee
memiliki standard-standard/ Petunjuk/ Pedoman dalam
melaksanakan tugas-tugasnya. Ini adalah pertanyaan pembuka
bagi auditoruntuk masuk ke dalam proses kegiatan yang
dilakukan oleh auditeee, melihat apakah prosestersebut
sesuai dengan acuan tersebut, dan melihat potensi
improvement proses yang sudahdijalankan selama ini.
Termasuk di dalamya waktu penyelesaian proses, hasil yang
diperolehdan bahan / alat/ Sumber daya yang diperlukan
selama proses. dan melihat ketrampilan/ kemampuan auditee
dalam melakukan proses tersebut.
Panduan Pertanyaan PDCA
CHECK
• Bagaimana anda memastikan bahwa dengan proses yang
sekarang, Sesuai denganRencana ?
• Pertanyaan ini untuk memastikan proses monitoring
berjalan, sampai dimana, mau kemana,berapa lama lagi Target
akan menjadi aktual. Dan apa apa yang diperlukan untuk
mencapainya.Sekaligus melakukan cek apakah hasil dari
proses sesuai dengan permintaan customer
• Bagaimana jika proses/ produk/ jasa tidak sesuai dengan
persyaratan ?
• Pertanyan ini digunakan untuk mendapatkan gambaran
apakah Ketidaksesuain telahteridentifikasi dan bagaimana
menanggulanginya/ bagaiamana perlakuaan terhadap produk
yang tidak sesuai
Panduan Pertanyaan PDCA
ACT & IMPROVEMENT
• Apa ada yang bisa di tingkatkan?
• Pertanyaan ini untuk melihat potensi peningkatkan kinerja
proses dan potensi penghematansumber daya yang
digunakan, dibandingkan dengan apa yang telah dilakukan
sekarang.
• Terima Kasih

More Related Content

PPT
INTERNAL AUDIT ISO 9001
DOCX
Fp dokumen perencanaan proyek
PDF
Soal Tes Pemahaman iso 9001 2015
PDF
Software requirementspecificationsrs
PPTX
Klausul 7: Supporting (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEMEN MUTU"
DOCX
dokumen wajib Iso 9001:2015
PDF
Kerangka Acuan Kerja (Pengembangan Aplikasi Web Pengajuan Tugas Akhir)
PDF
Project charter-Contoh
INTERNAL AUDIT ISO 9001
Fp dokumen perencanaan proyek
Soal Tes Pemahaman iso 9001 2015
Software requirementspecificationsrs
Klausul 7: Supporting (ISO 9001:2015)_ Training "SISTEM MANAJEMEN MUTU"
dokumen wajib Iso 9001:2015
Kerangka Acuan Kerja (Pengembangan Aplikasi Web Pengajuan Tugas Akhir)
Project charter-Contoh

What's hot (20)

DOCX
Use skenario
PDF
Modul rekayasa-perangkat-lunak
PDF
BNSP Modul Memberikan Kontribusi Dalam Validasi Asesmen
PDF
Dokumen wajib iso 9001 2015
DOCX
Tugas 5 - MPPL - Project Charter
PPT
4. Template QCC.ppt
PDF
Penerapan Machine Learning di Industri
PPT
Mengukur Efektivitas Training
PPT
3. OPTIMALISASI RANTAI PASOKAN.ppt
DOCX
Kelebihan dan Kekurangan RPL.docx
PDF
Project Charter Aplikasi Tracking Barang
DOCX
PM Project communication management plan
PDF
Manajemen ruang-lingkup-proyek
PPTX
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil
PPTX
Ppt seminar rancangan aktualisasi final Uswatun Coachee
PDF
Scrum: How to Implements (Update)
PPTX
Overview_Penyusunan Peta Proses Bisnis
PDF
Kerangka Acuan Kerja (KAK) Sistem Aplikasi Pelaporan Keluhan
DOCX
surat Undangan no 08 pendiri.docx
PPTX
Internal audit training
Use skenario
Modul rekayasa-perangkat-lunak
BNSP Modul Memberikan Kontribusi Dalam Validasi Asesmen
Dokumen wajib iso 9001 2015
Tugas 5 - MPPL - Project Charter
4. Template QCC.ppt
Penerapan Machine Learning di Industri
Mengukur Efektivitas Training
3. OPTIMALISASI RANTAI PASOKAN.ppt
Kelebihan dan Kekurangan RPL.docx
Project Charter Aplikasi Tracking Barang
PM Project communication management plan
Manajemen ruang-lingkup-proyek
Jabatan Fungsional Statistisi Terampil
Ppt seminar rancangan aktualisasi final Uswatun Coachee
Scrum: How to Implements (Update)
Overview_Penyusunan Peta Proses Bisnis
Kerangka Acuan Kerja (KAK) Sistem Aplikasi Pelaporan Keluhan
surat Undangan no 08 pendiri.docx
Internal audit training
Ad

Similar to Panduan audit sistem informasi (20)

PPTX
Standar IIA & Quality Assurance
PPTX
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja Manajemen
PDF
Audit Internal Penerapan SJPH SKKNI 2022 (New 2024).pdf
PDF
01 iso 9001 2008
PPT
Audit Internal Tata laksana kegiatan pemberian makanan
PPTX
Materi pelatihan Internal audit ISO 19011.pptx
PPTX
Quality assurance
PPT
Internal Audit
PDF
Panduan Juruaudit Dalaman ISO 9001
PPTX
Kedudukan dan Profesionalisme Quality Assurance
PDF
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
PPTX
Bukti, Temuan, Kesimpulan dan Saran Audit _"AUDIT SISTEM MANAJEMEN" Training
PDF
Panduan 10 Langkah Sertifikasi SNI ISO 9001.pdf
PPTX
Materi 4. Pengenalan Audit Internal ISO 9001-2015.pptx
PPTX
PELATIHAN AUDIT INTERNAL ISO 9001 2015.pptx
PPT
PENGENALAN PRODUK Sist MGt Consultant.ppt
PPTX
CHAPTER 5 AUDIT SISTEM KEPASTIAN MUTU.pptx
PPT
2 Tujuan dan Manfaat Audit Internal-YL-13.ppt
PPT
Apa yang dimaksud dengan Audit Lingkungan.ppt
PDF
Audit Teknologi Sistem Informasi - Materi Gunadarma.pdf
Standar IIA & Quality Assurance
Audit sistem kepastian kualitas (bab 8), Audit Kinerja Manajemen
Audit Internal Penerapan SJPH SKKNI 2022 (New 2024).pdf
01 iso 9001 2008
Audit Internal Tata laksana kegiatan pemberian makanan
Materi pelatihan Internal audit ISO 19011.pptx
Quality assurance
Internal Audit
Panduan Juruaudit Dalaman ISO 9001
Kedudukan dan Profesionalisme Quality Assurance
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Bukti, Temuan, Kesimpulan dan Saran Audit _"AUDIT SISTEM MANAJEMEN" Training
Panduan 10 Langkah Sertifikasi SNI ISO 9001.pdf
Materi 4. Pengenalan Audit Internal ISO 9001-2015.pptx
PELATIHAN AUDIT INTERNAL ISO 9001 2015.pptx
PENGENALAN PRODUK Sist MGt Consultant.ppt
CHAPTER 5 AUDIT SISTEM KEPASTIAN MUTU.pptx
2 Tujuan dan Manfaat Audit Internal-YL-13.ppt
Apa yang dimaksud dengan Audit Lingkungan.ppt
Audit Teknologi Sistem Informasi - Materi Gunadarma.pdf
Ad

Panduan audit sistem informasi

  • 1. Panduan Membuat Pertanyaan (Checklist) Audit Sistem Informasi Berdasarkan ISO 9000 Stefanus Eko Prasertyo | Inda Putra | Eka Afriandi | Akbar Aswad | Novi Budi Setiawan | Gunaryanto Ferdinan | Zainal Arifin
  • 2. Konsep Sebuah Auditing • Objektif: independen yaitu tidak tergantung pada jenis atau aktivitas organisasi yang diaudit • Sistematis: terdiri dari tahap demi tahap proses pemeriksaan • Ada bukti yang memadai: mengumpulkan, mereview, dan mendokumentasikan kejadian- kejadian • Adanya kriteria: untuk menghubungkan pemeriksaan dan evaluasi bukti–bukti
  • 3. ISO 9000 • ISO 9000 adalah kumpulan standar untuk sistem manajemen mutu (SMM). ISO 9000 yang dirumuskan oleh TC 176 ISO, yaitu organisasi internasional di bidang standardisasi. ISO 9000 pertama kali dikeluarkan pada tahun 1987 oleh International Organization for Standardization Technical Committee (ISO/TC) • Sertifikasi terhadap salah satu ISO 9000 standar tidak menjamin kualitas dari barang dan jasa yang dihasilkan. Sertifikasi hanya menyatakan bahwa bisnis proses yang berkualitas dan konsisten dilaksanakan di perusahaan atau organisasi tersebut. • Walaupan standar-standar ini pada mulanya untuk pabrik- pabrik, saat ini mereka telah diaplikasikan ke berbagai perusahaan dan organisasi, termasuk perguruan tinggi dan universitas.
  • 4. Checklist salah satu alat observasi, yang ditujukan untuk memperoleh data, berbentuk daftar berisi faktor-faktor berikut subjek yang ingin diamati oleh auditor, di mana auditor dalam pelaksanaan audit di lapangan tinggal memberi tanda check (cek, atau biasanya dicentang) pada list faktor-faktor sesuai perilaku subjek yang muncul, di lembar audit, sehingga memungkinkan auditor dapat melakukan tugasnya secara cepat dan objektif, sebab auditor sudah “membatasi diri” pada ada – tidaknya aspek perbuatan subjek, sebagaimana telah dicantumkan didalam list.
  • 5. Syarat Checklist • 1). Tidak terlalu detail. Apabila terlalu mendetail, dikhawatirkan membuat auditor tidak dapat mengembangkan pertanyaan sesuai dengan situasi lapangan sehingga bisa menyebabkan auditor mengikuti alur yang salah dan tidak diperoleh hasil audit yang memuaskan. • 2). Jangan terlalu tebal. Check list yang tebal sangat tidak effisien dan dapat membuat auditor kehilangan semangat untuk mrngikuti proses. Usahakan membuat satu halaman saja.
  • 6. Syarat Checklist • 3). Ditulis sendiri oleh auditor yang bersangkutan. Check list yang dibuat oleh orang lain dapat membuat auditor binggung atau salah persepsi sehingga dapat mengakibatkan terhentinya proses audit yang sedang berlangsung. • 4). Bukan untuk dipublikasikan. Check list adalah milik auditor, dan bukan untuk dipublikasikan kepada auditee karena apabila check list dipublikasikan (diumumkan), dapat menyebabkan kemungkinan auditee mempersiapkan jawabannya sehingga tujuan audit tidak tercapai.
  • 7. Syarat Checklist • 5). Selalu diperbarui setiap akan melakukan audit. Usahakan untuk selalu memperbarui check list untuk setiap pelaksanaan audit, karena apabila check list yang digunakan sama, maka dikhawatirkan ada area yang tidak terselidiki kesesuaiannya. • 6). Check list dapat disusun dari berbagai sumber, antara lain : ISO 9001; Dokumen Standar Management Mutu perusahaan; kumpulan ide auditor lain; pengetahuan tentang displin ilmu bersangkutan (yang akan diperiksa); masalah klassik yang menjadi rahasia umum dan check list sebelumnya. • 7). Pertanyaan yang diajukan dapat dibantu dengan menggunakan prinsip 5W & 1 H yakni : What, Where, When, Why, Who dan How.
  • 8. Contoh Check List Misalnya untuk mengaudit sub clause 5.6 Management Review. • Nomor Check list : 1. • Bidang audit : Management Review. • Umum (5.6.1) • Apa ruang lingkupnya? Mengapa dilaksanakan? Bagaimana pelaksanaannya? Apa nilai tambah yang dihasilkan? Siapa saja yang hadir? • Input (5.6.) • Kebijakan mutu perusahaan (5.3); Sasaran mutu (5.4.1); Customer Feedback (8.2.1); Audit result (8.2.1); Continue improvement, corrective action, dan preventive action (8.5). • Output (5.6.3) • Apakah kebijakan mutu dan sasaran mutu masih relevan? Apa ide-ide baru yang dihasilkan; Apakah system yang diterapkan sudah relevan? Bagaimana tindak lanjutnya?
  • 9. Contoh model checklist (Apa yang harus dicek, bagaimana untuk mengecek, jawaban yang diharapkanjikadiketahui) Mr. Gerbet adalah Manager bagian pembelian. Melalui interview dengan Mr Gerbet konfirmasi hal yang berikut (Confirm the basics): • Peranan Mr Gerbet dan tanggung jawab tanggung jawab nya (sebagai manager pembelian seperti yang tercantum prosedur yang terdokumentasi dan uraian pekerjaan). • Hubungan pelaporannya (seperti yang ditentukan dalam bagan organisasi dari manual mutu). • Struktur keorganisasian dalam wilayah pembelian (seperti yang ditentukan dalam bagan organisasi pembelian). • Status dari staff yaitu konfirmasikan siapa yang diminta untuk pemeriksaan dan apakah telah ada perubahan staff (staff baru, lowongan yang ada, staff sementara……). • Sasaran pembelian sekarang (seperti yang ditentukan dokumen sasaran pembelian lokal).
  • 10. Cont. • Bagaimana prosesnya dimonitor (hal ini perlu ditetapkan, tapi mungkin termasuk : supplier terkait keluhan, memonitor ketepatan dari penyerahan, kwantitas dari barang yang diserahkan, kecelakaan stock keluar, pengembangan kompetensi staff, biaya). • Tetapkan bagaimana informasi itu dikumpuli dan dilaporkan (cek bukti yang actual belakangan). • Pelanggan dari proses pembelian (tanggapannya harus konsisten dengan peta proses pada manual mutu. Perincian ini akan membantu verifikasi proses keeffektivitas). • Dokumentasi yang digunakan dalam wilayahnya dan status control dokumennya, juga cek dokument lain yang disiapkan pada waktu dari audit).
  • 11. Panduan Pertanyaan PDCA PLAN • Jelaskan Tentang Kebijakan Mutu & Sasaran Mutu ? • Pertanyaan ini sangat sering muncul karena berkaitan dengan perencanaan Perusahaan Secara global, untuk memastikan bahwa semua orang dalamorganisasi mengetahui apa yang diinginkan organisasi berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutunya. Perencanaan Departemen/Bagian/Seksi, guna mengetahui apa target Departemen/BagianTersebut. Memastikan sampai dimana pencapaian departemen/ bagian/ seksi tersebut dan memastikantindakan pencegahan sudah di identifikasi untuk menghindari melesetnya pencapaian target. Memastikan kesadaran karyawan mengenai sistem manajemen mutu pada organisasitersebut
  • 12. Panduan Pertanyaan PDCA DO • Apakah anda mempunyai acuan dalam menjalankan tugas & Bagaimana andamelakukan tugas ? (Acuan bisa termasuk UU, Peraturan, Manual, Prosesdur, IK, Persyaratanlain) • Pertanyaan ini diajukan untuk melihat apakah auditee memiliki standard-standard/ Petunjuk/ Pedoman dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Ini adalah pertanyaan pembuka bagi auditoruntuk masuk ke dalam proses kegiatan yang dilakukan oleh auditeee, melihat apakah prosestersebut sesuai dengan acuan tersebut, dan melihat potensi improvement proses yang sudahdijalankan selama ini. Termasuk di dalamya waktu penyelesaian proses, hasil yang diperolehdan bahan / alat/ Sumber daya yang diperlukan selama proses. dan melihat ketrampilan/ kemampuan auditee dalam melakukan proses tersebut.
  • 13. Panduan Pertanyaan PDCA CHECK • Bagaimana anda memastikan bahwa dengan proses yang sekarang, Sesuai denganRencana ? • Pertanyaan ini untuk memastikan proses monitoring berjalan, sampai dimana, mau kemana,berapa lama lagi Target akan menjadi aktual. Dan apa apa yang diperlukan untuk mencapainya.Sekaligus melakukan cek apakah hasil dari proses sesuai dengan permintaan customer • Bagaimana jika proses/ produk/ jasa tidak sesuai dengan persyaratan ? • Pertanyan ini digunakan untuk mendapatkan gambaran apakah Ketidaksesuain telahteridentifikasi dan bagaimana menanggulanginya/ bagaiamana perlakuaan terhadap produk yang tidak sesuai
  • 14. Panduan Pertanyaan PDCA ACT & IMPROVEMENT • Apa ada yang bisa di tingkatkan? • Pertanyaan ini untuk melihat potensi peningkatkan kinerja proses dan potensi penghematansumber daya yang digunakan, dibandingkan dengan apa yang telah dilakukan sekarang.