Teori trait and factor dalam konseling menganggap kepribadian sebagai sistem yang berhubungan antara kecakapan, minat, sikap, dan temperamen, yang dipengaruhi oleh faktor bawaan dan lingkungan. Pendekatan ini menekankan pentingnya tes objektif untuk mengidentifikasi karakteristik individu dan membantu mereka menemukan kesesuaian dalam bidang kerja atau pendidikan. Meskipun memberikan pendekatan ilmiah, teori ini memiliki kelemahan dalam mengabaikan pengaruh perasaan dan nilai budaya terhadap perkembangan karir.