Process01
- 2. 2009-10 社長報告
- 3. 年度主題 一、簡單、創意與樂活 ‧生活簡單化、步調緩慢化、工作穩定化、 商品平實化、投資單純化 ‧ 平實、創意、健康與永續的樂活 ‧ LOHAS ： Lifestyles of Health and Sustainability 二、少吃多餐、喝到飽、玩到爆 ‧理性消費、改變交通工具 ‧發展興趣、簡單生活 ‧集體記憶 ‧追求樂活 三、著力社員發展、擴增社員人數 ‧ 1. 聯誼 2. 服務 3. 學習成長 4. 費用分擔 ‧人數為社團之本 ‧ 60 人為 5 年內目標
- 4. 執行策略 一、安內‧攘外 ( 依問卷落實執行 ) 二、服務中學習與收穫 1. 眾志成城、分工合作 2. 不比較、不計較 3. 感動 心動 行動 4. 這說這完、沒推沒辭 三、永續、傳承 ( 建立制度、內部行政檔案管理 ) 、彈性
- 5. 社員常任委員會 主委：凃志佶 Kevin ※ 設有以下委員會 ※ 社員發展委員會 ※ 職業分類委員會
- 6. 社員發展委員會 主委：鄧乃嘉 Diana 工作計劃： 一、本年度期望每位社友均介紹一位社員入社，一次壯大 本社完成以為後續各社長之成功鋪陳。 （進行中） 二、擬定並主持社友招募大會 ( 可結合各項康樂或其他聚 會活動一起辦理。 （進行中） 三、主委及委員責任分擔，至少前半年主委及委員需個別 介紹一位社友入社，以為帶頭作用。 （進行中） 委員 : CP Attorney .P Archi . PE Ken VP Kevin . Controller . Strong
- 7. 社員發展委員會 主委：鄧乃嘉 Diana 四、建立新社友 Mentor 制度，入社新社友均由主委指派 Mentor 包養，噓寒問暖並傳導扶輪知識。 （完成）
- 8. 職業分類委員會 主委：詹瑤娟 Jane 工作計劃： 一、重新就社員組織分類，並就各行業之社員需求及社員 發展需求，作報告及說明。 （完成） 二、協助社員發展小組執行各項新社友招募工作。 （進行中） 三、設計印製大直社社員專屬名片 ( 每人繳交私人名片， 專人設計 ) 年度結束頒發社員發展獎，並請新社友發 表入社感言。 （完成）
- 9. 服務計劃常設委員會 主委：俞安恬 Andrew ※ 設有以下委員會 社區服務委員會 職業認識委員會 職業成就委員會 世界社區服務委員會 青少年交換委員會
- 10. 社區服務委員會 主委：游振翔 Mike 工作計劃： 一、配合地區「無礙空間推廣」活動。 （完成） 配合變更例會參與「無障礙空間推廣 919 千人障礙體 驗營活動 二、配合地區「高峰服務計劃」活動。 （進行中） （地區預計 2010 年 3 月完成 ) 三、配合地區「自行車環島接力」活動。 （完成） 繳交地區配合款，未參與活動
- 11. 社區服務委員會 主委：游振翔 Mike 四、配合地區「法治教育推廣」活動。 （完成） 完成組隊報名參加 2010 年 1 月 30-31 日地區舉辦 法治教育 - 模擬法庭比賽 五、配合分區舉辦「捐血活動」。 （進行中） 分區捐血活動定於 2009 年 12 月 26 日假華納威秀旁舉辦 六、「劍南蝴蝶步道」之植栽活動及訂製扶輪公關看板於步道上 ( 配合公關委員會 ) 。 預定於 2010 年 3 月 15 日假劍南蝴蝶步道辦理 植栽活動
- 12. 社區服務委員會 主委：游振翔 Mike 七、與社區發展協會或社區建築師研討持續性之 服務計劃。 ( 未來十年 ) （未完成） 八、於社區擬定招募新社友計劃 ( 社區插旗活動 ) （進行中）
- 13. 社區服務委員會 主委：游振翔 Mike 未列計劃已完成服務 配合中華民國家庭照顧者關懷總會辦理「家庭照顧者關懷日」安排社友到場做專業諮詢活動，有建築師、律師、會計師、牙醫師、保險理財、產險顧問及張老師…等 配合圓山社舉辦「城鄉文化‧經驗傳習」慈善音樂會，並由 PE Ken 及 Sherry 社友接待原住民小朋友參觀台北市立動物園。 「八八水災」賑災計劃，共募得新台幣貳拾伍萬伍仟元正。
- 14. 職業認識委員會 主委：蘇彥豪 Arthur 工作計劃： 一、配合地區「扶輪地圖」活動。 （完成） 已於 2009 年 11 月 5 日完成社友資料上傳作業 二、安排社友就專業或適才做例會研討。 2009 年 7 月 14 日安排 Diana 社友作專業研討 三、職業參訪活動。 ( 可結合其他委員會之活動共同辦理 ) （進行中） 四、例會新社友職業介紹。 （進行中）
- 15. 職業成就委員會 主委：馬德麟 Mark 工作計劃： 一、表揚職業成就及參訪 ( 可就社友公司內部週遭人士提 名，經理事會通過予以表揚，並延攬入社 ) 可結合職業 認識委員會之活動，共同辦理。 （進行中）
- 16. 職業成就委員會 主委：馬德麟 Mark 二、安排各職業成就人士至例會演講，並引薦入社，但需 提早告知節目主委。 （進行中） 三、 Seb 社友專業職業成就之贊助與參與 (CP 另有計劃 ) （進行中）
- 17. 世界社區服務委員會 主委：蔡朝安 Eric 工作計劃： 一、配合地區「聽障奧運會服務計劃」。 （完成） 與中正社共同接待斐濟選手。 二、積極籌劃結交國內外姊妹及兄弟社，以參與未來聯誼 及 WCS 活動。（未完成） 三、參與他社 WCS 計畫。 （完成） 配合本分區 WCS Matching Grant Project #70721 ，捐贈 「台北市身心障礙者復康巴士」乙部。
- 18. 青少年交換委員會 主委：樊欣佩 Fendi 工作計劃： 一、參與地區青少年交換計畫，宣導社友子女明年度若有 意可加入交換計劃。 （完成） 推薦 James 社友公子，參加明 (2010-11) 年度地區青少 年交換計劃甄選 二、邀請曾參加青少年交換計畫之青少年蒞社演講交換心 得。 ( 應事先告知節目主委 ) （進行中）
- 19. 青少年交換委員會 主委：樊欣佩 Fendi 三、邀請友社社友蒞社談青少年交換相關資訊。 9 月 15 日例會邀請地區青少年交換委員雙溪社 PP Audi 蒞社簡介 YEP 四、鼓勵社友踴躍推薦人選參加青少交換。 ( 完成 ) 五、安排接待家庭，接待交換學生。 ( 完成 ) 1. James 2. CP Attorney 3.Fendi
- 20. 行政管理常任委員會 主委：黃啟恩 Ken ※ 設有以下委員會 出席委員會 社刊委員會 聯誼委員會 節目委員會 歌詠委員會 康樂委員會 扶輪家庭委員會
- 21. 出席委員會 主委：林秀文 Sherry 工作計劃： 一、本年度平均出席率希望達到出席率 75% 以上。 ( 盡力達成 ) 二、每月輪值委員於每次例會中負責報告上次出席率。 （進行中）
- 22. 出席委員會 主委：林秀文 Sherry 三、將全體社友編為六組由委員擔任組長，並於例會及各 項活動前積極主動以電話聯絡，鼓勵與提醒社友出席 相關例會與活動。尤其針對較少出席社友應勤加連絡 提醒。 （進行中） 四、鼓勵社友參加地區或分區各社活動。 ( 進行中 ) 五、務必提醒前往大陸之社友 ( 如參加本社理事會及各項 講習服務活動 ) 事先向辦事處請假，及參加其他得以 補出席之社友提出補出席文件 ，以提高本社出席率。 （進行中）
- 23. 社刊委員會 主委： 曾文怡 Daniel 社刊功能
- 24. 社刊委員會 主委： 曾文怡 Daniel 社刊功能 主題 記載內容 訊息橋梁 訊息傳遞 外 : RI 、地區消息 內 : 活動 / 節目預告 社友消息報導 活動報導 社務運作報導 活動前介紹 活動後報導 : 照片、文章 交流平台 耕種園地 遊記心得 家庭經營心得 事業經營心得 讀書心得 社友訪談 紀錄 資料蒐集 資料分類、建檔
- 25. 社刊委員會 主委： 曾文怡 Daniel 工作計劃： 一、刊載扶輪知識、 RI 及地區扶輪消息、社內活動預告及 報導、理事會記錄等。 （進行中） 二、刊登社友消息，除了生日喜慶、紅箱報告、社員出席 狀況外，特別注重社友家庭動態報導，請全體社友提 供本身及寶眷或社友訊息。 （進行中） 三、鼓勵社友及寶眷於每次旅遊活動後，投稿發表遊記心 得，增強社內向心力。 （進行中）
- 26. 社刊委員會 主委： 曾文怡 Daniel 四、鼓勵社友於結婚周年慶前夕，投稿於社刊中發表簡短 心得，並於例會中發表感言，以增進與寶眷間之聯 繫。 （進行中） 五、預告社內各委員會活動內容，以鼓勵社友多參與，並 提升活動品質。 （完成） 六、將社內活動訊息刊載於部落格中。 （進行中）
- 27. 社刊委員會 主委： 曾文怡 Daniel 七、搜集每位社友一頁自我介紹 ( 分圖片及文字 ) ，年度結 束發表 2009 年度大直社年刊。 （未完成） 八、調整社刊版面，使簡潔易讀，一目了然。 （完成） 九、各種文刊照片檔案分類以方便存取，並為大直社之歷 史妥善保存。 （完成） 十、各種場合之 PPT 設計與文宣製作，可結合音樂、照 片、文字與口白。 （進行中）
- 28. 社刊委員會 主委：曾文怡 Daniel 十一、舉辦本社期中末年度成果發表會，督促各委員會主 委提交該委員會活動照片、書面文字後排版製成 PPT ，於成果發表會上提出報告與說明。並計劃評 選並頒發下列獎項 : 1. 出席進步獎 6.IOU 獎 2. 社員發展獎 7. 簡單 . 創意獎 3. 社務傑出服務獎 8. 樂活貢獻 4. 職業傑出服務獎 9.Mentor 獎 ( 可由本社各 mentor 成立 家族小組 ) 5. 社區傑出服務獎
- 29. 聯誼委員會 主委：洪光州 Dennis 工作計劃： 一、生日歌重選舞曲，配合歌詠員會，生日禮選配並刻字 ( 如賀 P Archi 38 歲生日快樂 2009-10 年度台北大直扶 輪社敬賀 ) 。 （完成） 二、製作社歌、社舞並招募歌舞團，例會歌唱時配合伴 舞。 （進行中） 三、配合扶輪家庭小組委員會成立舞蹈班、瑜珈班或烹飪 班。 （進行中）
- 30. 聯誼委員會 主委：洪光州 Dennis 四、社友寶／尊眷生日或結婚紀念日邀請其出席例會接受 祝福。 （進行中） 五、社友生日在例會中頒發禮物及歡唱生日快樂歌，表達 全體社友祝福之意。且壽星當日有權利要求任何人做 一件可行的事，大家都得照做。 （進行中） 六、社友寶／尊眷生日、結婚紀念日，在例會中頒發卡片 及歡唱歌曲，表達全體社友祝福之意。 （進行中）
- 31. 聯誼委員會 主委：洪光州 Dennis 七、鼓勵委員於例會及各項聯誼活動時，提早到場接待、 招呼來賓及社友，並披掛肩帶。 （進行中） 八、主動關心社友，做好社友間聯誼活動及橋樑，鼓勵社 友及寶眷積極參加社內活動，增加聯誼機會。 （進行中） 九、舉辦「四五爐邊會」，定期於每月第四個星期五召開 ( 四五爐邊會 ) ，餐費由社內支付，每次登記參加人數 以不超過 15 人即一桌為原則，且可邀集有入社意願之 朋友參加 ( 自由報名參加額滿為止 ) （進行中）
- 32. 聯誼委員會 主委：洪光州 Dennis (1) 每次爐邊會議程為 18:30~19:30 餐敘 19:30~19:40 爐 主致詞 19:40~ 各社友個別心得分享短講三分鐘。 (2) 爐主自願認養並負責以下事項 : A. 餐方選定 ( 總價控制於 10000 元以下 ) 以高雅端莊氣 氛佳並可兼會議之餐廳為主。 B. 樂捐酒水 . 無限暢飲。 C. 設定會議討論主題。
- 33. 聯誼委員會 主委：洪光州 Dennis 十、「二五理事會」，由辦事處發函通知，每月第二個星 期五晚上由各理事輪流主辦擴大理事會，理事開會一 桌，各社友列席同歡一桌，由各理事以簡單、創意、 樂活之主題構思各擴大理事會。 （進行中） 十一、鼓勵各委員會大小主委定期與該委員會成員開會聚 餐可成立家族小組輪流做東，並請各大小主委召 之。 （進行中）
- 34. 節目委員會 主委：盛業信 Seb 工作計劃： 一、安排演講技巧之老師授課並訂定講義，鼓勵社友於例 會練習演講技巧。 （進行中） 二、配合職業認識小組委員會，辦理社友演講及研討系 列。 （進行中） 三、配合職成就小組委員會，安排成就中堅人士演講及研 討，並引薦入社。 （進行中）
- 35. 節目委員會 主委：盛業信 Seb 四、安排系列性演講以達學習之目的 ( 如醫療系列、演講 技巧系列等 ) 並可配合講義及重點說明。 （進行中） 五、每月例會演講人，以外賓為主，其中一周由本社或第 十分區內各社交換社員擔任主講，俾於促進十分區內 各社員熟悉 度及交流；最後一周不安排節目，保留 給社方使用。 （進行中） 六、節目品質關係社員出席率，所以主講人的邀聘，以內 容品質為主，知名度為輔，名氣不一定是品質保證。
- 36. 節目委員會 主委：盛業信 Seb 七、講師名單以社員的提議及其人脈關係為主， 3520 人才 庫為輔。社員推薦，在內容品質上已經過第一次把 關； 3520 人才庫要經過調查、諮詢，再列入主講名 單。 八、每月月底公布次月節目表，並預告再次月主講名單。 以上均以電子郵件發送。 （進行中） 九、每季發送一次電子問卷，請社員提供節目建議。 （未完成）
- 37. 節目委員會 主委：盛業信 Seb 十、每位主講外賓由社方出具邀請函及謝卡。 （進行中） 十一、每兩季辦理一次企業參訪或旅遊活動，邀請眷屬參 與。由於動員龐大，請於理事會中提案、決議，由 臨時編組成員主辦，不列入節目小組例行性的節目 規畫。 （進行中） 十二、不定期安排扶輪相關知識講題，由社長、副社長、 秘書調度，不列入節目小組例行工作。 （進行中）
- 38. 歌詠委員會 主委：江明憲 Michael 工作計劃： 一、請每位社友提供 3-4 首新歌，以便製作歌本。 （進行中） 二、每月選一週例會配合生日節慶帶唱跳及學習一首新 歌。 （未完成） 三、買點唱機及收存架。 （未完成）
- 39. 康樂委員會 主委：王進源 Promise 工作計劃： 一、舉辦國內短程一日 / 或二日戶外活動，如花蓮理想大 地三天兩夜、泳渡日月潭、基隆河單車之旅、遊艇 party 攻頂玉山…等 ( 可協同扶輪家庭委員會合辦 ) （進行中） 二、配合參加分區各社舉辦之各項活動。 （進行中） 三、週六日羽球活動持續開班，結合中正社社友成立乒乓 球隊。 （進行中） 羽球課持續練習中，桌球課停辦
- 40. 康樂委員會 主委：王進源 Promise 四、七、八月份新社長甫上任，社長夫人楊氏廚房開張 囉！七八兩個月每月第一、三個星期三晚上 7:00 舉辦 「一三三與社長夫人有約」安排尚未來過楊氏廚房的 各社友，分批攜家帶眷於 Archi 社長家中來個晚餐的約 會，每次邀請參加人數以 6 人 ( 小孩另計 ) 為原則。 （完成）
- 41. 扶輪家庭委員會 主委：張師從 Strong 工作計劃： 一、配合地區「扶輪家庭親子趣味」活動。 （進行中） 二、成立舞蹈班、瑜伽班或烹飪班 ( 先發問卷函 ) 。 （進行中） 三、成立舞蹈歌唱小組。 （未完成） 四、將夫人內輪會結合女社友成立娘子隊，並安排定期聚 會學習與聯誼。 （未完成）
- 42. 扶輪家庭委員會 主委：張師從 Strong 五、配合十分區各社辦理扶輪家庭旅遊。 （進行中） 六、協助辦理社內各項活動及計劃，以支持社員及擴大扶 輪家庭的活動。 （進行中） 七、配合康樂委員會、聯誼委員會所舉辦的活動機會，邀 請親朋好友參加，認識扶輪、共享扶輪。 （進行中）
- 44. 扶輪基金常任委員會 主委：連元龍 Attorney 工作計劃： 一、本年度預定 3 位保羅哈里斯之友 (PHF-Paul Harris Fellow) 。 1.Archi 社長 2.CP Attorney 二、參與地區團體研究交換 (GSE) 活動。 繳交地區活動分攤費 / 未參與活動 三、參與地區「支持地區基金受獎人聯誼會」。 繳交地區活動分攤費 / 未參與活動
- 45. 扶輪基金常任委員會 主委：連元龍 Attorney 四、鼓勵社友參加「扶輪社友每年捐 EREY 」。 （進行中） 五、鼓勵社友參加地區舉辦之扶輪基金研習會。 （完成） 六、於社刊刊登有關扶輪基金資訊供社友瞭解。 （進行中）
- 47. 公共關係常任委員會 主委：盛海天 Controller 工作計劃： 一、參與地區公共形象計畫。 ( 地區 ) 配合製作「扶輪公共形象看板」於 10 月 21 日懸掛於台 北市中正路與福林路口 二、參與地區網路資訊計畫。 ( 地區 ) （完成） 三、參與地區金輪獎計劃。 ( 地區 ) （進行中） 地區預定於 2010 年 3 月辦理
- 48. 公共關係常任委員會 主委：盛海天 Controller 四、劍南蝴蝶步道及大直社區公關面板訂製。 （未完成） 五、分區友社舉辦重要慶典時致贈花籃祝賀。 （進行中） 六、社內公關以輔導社中正社、第十分區友社為主，配合 該友社聯合辦理服務性活動。 （進行中）
- 49. 公共關係常任委員會 主委：盛海天 Controller 七、建立本社形象，配合本社各委員會之活動，邀請媒體 作報導。 （進行中） 八、與地區社團或媒體維繫形象關係。 （進行中） 九、增加台灣島內各社聯誼機會，並為本社增添兄弟姐妹 社作準備。 （進行中） 十、其他臨時性公共關係活動。
- 51. 檢樸常任委員會 主委：凃志佶 Kevin 工作計劃： 一、確認節儉、樸素的導引和扶輪社的責任，以提倡節 儉、樸素以支援扶輪社的服務能量及品質。 二、節省不必要的開銷 ( 如例會餐費 ) 以厚植服務的品質、 深度及廣度。 （完成） 三、遴選和準備團隊成員，以完成扶輪社儉樸計劃。 （進行中）
- 52. 檢樸常任委員會 主委：凃志佶 Kevin 四、簡化扶輪禮儀，去除非必要的稱呼以節省開會或慶典 之時間。 （完成） 五、在 6~10 月天氣較熱時期，穿著輕便服裝以達到減碳節 能之目的。 （完成）