Інтелектуальні навички
тестувальника
Senior QA engineer;
5+ років досвіду у сфері тестування;
брала участь у проектах різної складності, включаючи
проекти з розробки медичного ПЗ;
досвід у тестуванні веб, мобільних та десктопних
додатків;
сертифікація: ISTQB Foundation level.
Інтелектуальні навички надзвичайно важливі на всіх
етапах тестування програмного забезпечення. Основні,
які обов'язково потрібно практикувати:
• координація;
• розв'язання задач;
• зворотній зв'язок;
• вивчення сфери діяльності;
• тренерські навички і навички чути;
• альтернативне мислення і застосування різних стилів
мислення;
• самоорганізація;
• співпраця та поетапні процеси.
Координація
Розв'язання задач
Зворотній зв'язок
Вивчення сфери
діяльності
Тренерські навички і
навички чути інших
Альтернативне
мислення і
застосування різних
стилів мислення
Самоорганізація
Співпраця та
поетапні процеси
1. Визначте мету зустрічі. Переконайтеся, що ви
налаштовані на чіткий і зрозумілий результат.
Наприклад: прояснити деякі моменти, обговорити
конкретний пункт або спланувати завдання на день. Коли
цілі визначені і зрозумілі всім, зафіксуйте їх і переходьте
до наступного кроку.
2. Визначте мову, яку ви будете використовувати.
На кожній зустрічі, виходячи з контексту,
використовуються певні терміни. Тема зустрічі і значення
термінів повинні бути зрозумілими для всіх учасників.
Будь-які невідомі, двозначні слова повинні бути чітко
пояснені, щоб команда могла перейти до кроку 3.
3. Враховуючи поставлену мету, визначте, як ви будете
просуватися до її досягнення (брейнштормінг, розмова,
дискусія, побудова діаграм). Які кроки потрібно вжити для
досягнення цієї мети?
Зазвичай спочатку йде етап розкриття теми
(брейнштормінг), потім аналіз (робота в групах,
обговорення).
4. Встановіть рамки для всіх етапів.
Коли вони визначені, вкажіть час для кожного, не
виходячи за загальний регламент.
Важливо: залишайте час для виправлення помилок.
5. В процесі роботи додавайте або змінюйте елементи,
такі як презентації або визначення, проте не
відхиляйтеся від головного напрямку. Постійно
запитуйте себе, чи відповідає те, що відбувається,
поставленій меті.
6. Оцініть результат. Чи була досягнута мета? Якщо так,
завершіть збори. Якщо ні, внесіть зміни.
7. При необхідності повторюйте кроки 2–6, доки не
досягнете мети.
Дякую за увагу!

More Related Content

PDF
Test Planning & Test Strategy
PDF
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Світлана Мережко "Що від вас очікують? Чек-ліст відповід...
PDF
ВІТАЛІЙ МИХАЙЛЮК «Онбордінг нових тестерів до команди: як ефективно навчати і...
PPTX
Марина Мінак-Супруненко Agile очима ISTQB
PDF
РОМАН ЯКИМЧУК  "Задачі Тест Аналітика”  
PDF
СТАНІСЛАВ ПОЛЬСЬКОЙ «QA це спільна справа: залучення БА та девів у процес заб...
PPTX
РАМЕЛЛА БАСЕНКО - Tехніки тест дизайну в дії: розбір задач та корисні поради...
PDF
КАТЕРИНА АБЗЯТОВА - Tехніки тест дизайну в дії: розбір задач та корисні порад...
Test Planning & Test Strategy
DaKiRY_BAQ2016_QADay_Світлана Мережко "Що від вас очікують? Чек-ліст відповід...
ВІТАЛІЙ МИХАЙЛЮК «Онбордінг нових тестерів до команди: як ефективно навчати і...
Марина Мінак-Супруненко Agile очима ISTQB
РОМАН ЯКИМЧУК  "Задачі Тест Аналітика”  
СТАНІСЛАВ ПОЛЬСЬКОЙ «QA це спільна справа: залучення БА та девів у процес заб...
РАМЕЛЛА БАСЕНКО - Tехніки тест дизайну в дії: розбір задач та корисні поради...
КАТЕРИНА АБЗЯТОВА - Tехніки тест дизайну в дії: розбір задач та корисні порад...

More from QADay (20)

PDF
ЮРІЙ БАЖАН «Один спринт з життя тестувальника»
PDF
АЛЛА ПЕНАЛЬБА «QA automation, the secret weapon that need (a) manual»
PDF
ЮРІЙ МАЛИЙ «QA метрики в процесі SDLC»..
PDF
АНДРІЙ ЗАБЛОЦЬКИЙ « Досвід побудови сильної та ефективної QA команди»
PDF
РІНА УЖЕВКО «Тестування локалізації та терміни в Gamedev»
PPTX
КАТЕРИНА АБЗЯТОВА «Від бар’єрів до мостів: Важливість Accessibility Testing»
PPTX
ЄВГЕН ГАЙДАЙ «Виділена команда автоматизації тестування. Досвід підтримки та ...
PDF
АНАСТАСІЯ ЧУДОВСЬКА «Переїзд з моноліта на мікросервіси з точки зору QA: як ...
PDF
СОФІЯ НОВАЧЕНКО «Успішне поєднання QA/BA обовʼязків»
PDF
ОЛЕНА НІКІТІНА «Глибинне занурення в процеси тестування: від документації до ...
PDF
ОЛЕСЬ НІКАНЮК «Особливості тестування в міжнародних організаціях: досвід та в...
PPTX
ОЛЕГ ЗАРЕВИЧ «Взаємодії між DevOps і QA»
PPTX
СВЯТ ЛОГІН «Що можна витягнути з мобільних додатків»
PPTX
ГАННА КАПЛУН «Тестування на основі персон: ідея, інструменти, приклади»
PDF
НАТАЛІЯ КРИВОНІС «Необхідні навички для керування командою»
PDF
ОКСАНА ВЕРЕТЮК «Effective project quality check або як успішно налагодити про...
PDF
СОФІЯ КОГУТ «Ентузіазм і мотивація на тривалих проектах: стратегії уникнення ...
PDF
МАРИНА ШУЛЬГА «(Тест) Менеджер іноземних продуктових компаній: як вийти за ра...
PDF
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Стан ринку праці у 2024 для тестувальників»
PPTX
Рамелла Басенко "Реєстрація та способи здачі іспитів ISTQB в 2024 році - огл...
ЮРІЙ БАЖАН «Один спринт з життя тестувальника»
АЛЛА ПЕНАЛЬБА «QA automation, the secret weapon that need (a) manual»
ЮРІЙ МАЛИЙ «QA метрики в процесі SDLC»..
АНДРІЙ ЗАБЛОЦЬКИЙ « Досвід побудови сильної та ефективної QA команди»
РІНА УЖЕВКО «Тестування локалізації та терміни в Gamedev»
КАТЕРИНА АБЗЯТОВА «Від бар’єрів до мостів: Важливість Accessibility Testing»
ЄВГЕН ГАЙДАЙ «Виділена команда автоматизації тестування. Досвід підтримки та ...
АНАСТАСІЯ ЧУДОВСЬКА «Переїзд з моноліта на мікросервіси з точки зору QA: як ...
СОФІЯ НОВАЧЕНКО «Успішне поєднання QA/BA обовʼязків»
ОЛЕНА НІКІТІНА «Глибинне занурення в процеси тестування: від документації до ...
ОЛЕСЬ НІКАНЮК «Особливості тестування в міжнародних організаціях: досвід та в...
ОЛЕГ ЗАРЕВИЧ «Взаємодії між DevOps і QA»
СВЯТ ЛОГІН «Що можна витягнути з мобільних додатків»
ГАННА КАПЛУН «Тестування на основі персон: ідея, інструменти, приклади»
НАТАЛІЯ КРИВОНІС «Необхідні навички для керування командою»
ОКСАНА ВЕРЕТЮК «Effective project quality check або як успішно налагодити про...
СОФІЯ КОГУТ «Ентузіазм і мотивація на тривалих проектах: стратегії уникнення ...
МАРИНА ШУЛЬГА «(Тест) Менеджер іноземних продуктових компаній: як вийти за ра...
РОМАН МАРІНСЬКИЙ «Стан ринку праці у 2024 для тестувальників»
Рамелла Басенко "Реєстрація та способи здачі іспитів ISTQB в 2024 році - огл...
Ad

ОЛЬГА РАДЧЕНКО «Інтелектуальні навички тестувальника»

  • 2. Senior QA engineer; 5+ років досвіду у сфері тестування; брала участь у проектах різної складності, включаючи проекти з розробки медичного ПЗ; досвід у тестуванні веб, мобільних та десктопних додатків; сертифікація: ISTQB Foundation level.
  • 3. Інтелектуальні навички надзвичайно важливі на всіх етапах тестування програмного забезпечення. Основні, які обов'язково потрібно практикувати: • координація; • розв'язання задач; • зворотній зв'язок; • вивчення сфери діяльності; • тренерські навички і навички чути; • альтернативне мислення і застосування різних стилів мислення; • самоорганізація; • співпраця та поетапні процеси.
  • 12. 1. Визначте мету зустрічі. Переконайтеся, що ви налаштовані на чіткий і зрозумілий результат. Наприклад: прояснити деякі моменти, обговорити конкретний пункт або спланувати завдання на день. Коли цілі визначені і зрозумілі всім, зафіксуйте їх і переходьте до наступного кроку.
  • 13. 2. Визначте мову, яку ви будете використовувати. На кожній зустрічі, виходячи з контексту, використовуються певні терміни. Тема зустрічі і значення термінів повинні бути зрозумілими для всіх учасників. Будь-які невідомі, двозначні слова повинні бути чітко пояснені, щоб команда могла перейти до кроку 3.
  • 14. 3. Враховуючи поставлену мету, визначте, як ви будете просуватися до її досягнення (брейнштормінг, розмова, дискусія, побудова діаграм). Які кроки потрібно вжити для досягнення цієї мети? Зазвичай спочатку йде етап розкриття теми (брейнштормінг), потім аналіз (робота в групах, обговорення).
  • 15. 4. Встановіть рамки для всіх етапів. Коли вони визначені, вкажіть час для кожного, не виходячи за загальний регламент. Важливо: залишайте час для виправлення помилок.
  • 16. 5. В процесі роботи додавайте або змінюйте елементи, такі як презентації або визначення, проте не відхиляйтеся від головного напрямку. Постійно запитуйте себе, чи відповідає те, що відбувається, поставленій меті.
  • 17. 6. Оцініть результат. Чи була досягнута мета? Якщо так, завершіть збори. Якщо ні, внесіть зміни. 7. При необхідності повторюйте кроки 2–6, доки не досягнете мети.