TEATRO FORUM2012 Introduction
- 1. TEATRO Forum 2012 Acting out the future of HRD
- 2. 中原 淳（なかはら・じゅん） 東京大学 准教授, 博士 「大人の学びを科学する」 企業における人々の成長、 コミュニケーション、リーダーシップ を研究しています 著書 Learningful work ! 中原淳×長岡健「ダイアローグ 対話する組織」 中原淳×金井壽宏「リフレクティブ・マネジャー」 中原淳「職場学習論」（東京大学出版会） 高尾隆×中原淳「インプロする組織」 本日のファシリテータ、どうぞよろしくお願いします！
- 3. TEATRO Forum 2012 主催： 協賛：
- 4. Teatro Forumとは・・・ ギャラリーウォーク 「職場学習の探究」（生産性本部×東 京大学の共同研究）に収録された研 究論文を「素材」として 対話 インプロ 自社・他社のHRDの現状や どのように「明日の行動」をお 違いを情報共有しつつ・・・ こすべきかを、自らActing outすることで考える 世界初の、愉しく、怪しい、アカデミックイベント
- 6. これを 乗り越えるのです
- 9. ①聞く ②考える ③対話する 甘い！ 赤福よりも甘い！ ④気づく
- 10. ①聞く ②考える ③対話する 学 ④演じる ⑤気づく 世界初の、愉しく、怪しい、アカデミックイベント
- 13. 本日こそは「一期一会」 おもてなしは用意と卒意 用意（ようい） 空間の演出、ルールの設定など、 プレゼン構成の打ち合わせ・・・ 前もって行う準備のこと 主催者側が事前に行う 卒意（そつい） 場の成功の本質は主催者側だ けにあるのではない。 「主客一体」「相客一体」になって、 ウィットを利かして場を構成する。 皆様のご協力、どうぞよろしくお願いいたします
- 16. 地下１Ｆに移動 ギャラリーウォーク( - 15:00) コンセプトカフェでSweets & Drink ゆるゆると研究発表をおたのしみください 2Ｆに戻ってきます ダイアログ（-15:30） グループになって、どのような研究発表が 印象的だったのか、そこから何を考えたの かを対話します インプロ（-16:20） 高尾隆（東京学芸大学）さん、俳優 弓井さん 山本さん 参加者の方々をまじえて、インプロしましょう！ リフレクションとラップアップ #teatrojp2012 ハッシュタグは 無線LAN : uchidaguest
- 17. One more thing… もうひとつ世界初の試み ・中原の関与するNPOが主催 ・「ワークショップファシリテータのための カメラ講座」を同時開催 ・ご紹介します！ プロ写真家 見木久夫さん ・撮影→リフレクション→撮影 ・最後に皆さんの作品を見せて頂きましょう Workshop on Workshop 今日一日で二つのワークショップが走る！
- 19. #1コンセプトカフェの準備 ●お近くの方々3名から4名程度でお集まりください ●名刺交換をお願いできますでしょうか ・自己紹介 ・なぜ、ここに来たのか？ ・日曜日の昨日は、何をやっていたのか？ 一緒にコンセプトカフェに向かいましょう！ 一息ついたあとは自由に ギャラリーへ行くもよし、くつろぐもよし
- 26. お話しするときのポイント ①主語は「わたし」 「わたしは～思う」「わたしは～感じる」 「私たちは○○すべき」ではない 「世の中は○○すべき」ではない ②経験談、主観的大歓迎！ 「わたしの日常」は「他人の驚き」 ③違っていてアタリマエ そう考える人がいるんだなー ④とりあえず判断は保留 「勝ち負け」や「正しい/正しくない」ではない オフィスのコミュニケーションと「真逆」でOK！ わたしたちの乾いた日常を解きほぐしてみませんか？
- 27. ①聞く ②考える ③対話する 学 ④演じる ⑤気づく 世界初の、愉しく、怪しい、アカデミックイベント
- 28. インプロしましょう ご紹介します！ ●高尾隆さん（東京学芸大学） ●弓井さん（俳優） ●山本さん（俳優） パフォーマティブラーニング ●演じて、学ぶ ●身体で、学ぶ 自社にいる人々を説得するインプロ