SlideShare a Scribd company logo
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 1
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 2
План презентации
Бизнес требования к современному
обучению.
Направления обучения
менеджеров, работающих с
Клиентами.
WEB обучениеMyResult: ценность и
преимущества.
обучение на разных уровнях;
изучение + WEB-тренинг + повторение;
идеология «учимся учиться».
Бизнес возможности
Проектная разработка WEB курсов под
цели Заказчика.
Формирование и развитие
корпоративной базы знаний.
Обучение менеджеров дилерской сети:
торговое преимущество.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 3
Бизнес требования к современному обучению менеджеров
Практическое обучение большого
количества менеджеров при низких
затратах.
Качество должно стать доступнее!
Интернет доставка знаний – это
приемлемая цена!
Простота организации обучения, но
без отрыва менеджеров от работы.
«Субботнее обучение»: в году не хватит
суббот для решения задач обучения.
Высокое качество обучения: это
действенные знания.
Обучение для улучшения работы
менеджеров, а не знания «про запас».
Контроль содержания обучения.
Заказчик стремится самостоятельно
определять как цели, так и сам контент
обучения: никаких случайных знаний.
Направления WEB-обучения менеджеров
4Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных!
Продуктовое обучение
Цели
менеджер должен знать основные характеристики, технические параметры или свойства
продаваемого товара или услуги;
он также должен уметь подробно и профессионально о них рассказать Клиентам;
в подборе технического решения избегать ошибок, недочетов или несоответствий.
Маркетинговое обучение
Цели
менеджер должен владеть пониманием конкурентных преимуществ как компании в целом,
так и её товаров и услуг;
он должен уметь рассказывать о товарах или услугах в соответствии с продуктовой и
маркетинговой политикой компании (ее стандартами).
Коммерческое обучение
Цели
менеджер должен уметь анализировать Клиентов и готовить коммерческие предложения в
соответствии с внутренними регламентами компании;
решать коммерческие, организационные и прочие аспекты работы с Клиентами:
консультации, презентации, работа с возражениями, переговоры о цене.
Направления WEB-обучения менеджеров
5Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных!
Коммуникативное обучение
Цели
менеджер должен владеть ключевыми коммуникативными навыками: вопросы,
аргументация, достижение договорённостей, преодоление барьеров общения;
он должен эффективно использовать современные средства коммуникации с Клиентами.
Менеджмент обучение
Цели
управление личной эффективностью: отслеживание целей, тайм-менеджмент, личное
развитие;
подготовка отчётов, докладов, проведение совещаний, создание документов и работа с
ними.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 6
WEB-обучения: ценность и преимущества
Низкие затраты
Обучение в несколько раз ниже по цене,
чем традиционные семинары и, тем
более, тренинги.
Гибкость процесса
Обучение не привязано к конкретному
графику, а осуществляется в
выделенный период времени.
Дробность обучения
Занятие длится от 20 до 40 минут: это
удобно и эффективно для усвоения.
Уровни обучения
Обучение с подбором уровня сложности
материала и целей обучения
менеджеров.
Изучение, WEB-тренинг,
повторение
Полный цикл обучения с ценным для
Заказчика результатом.
Обучение на разных уровнях
7Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных!
Менеджеров, имеющих разный уровень начальной подготовленности разумно
обучать по разным программам обучения.
Обучать нужно тому, что находится в «зоне ближайшего обучения», тогда эффективность
будет максимальной.
Стандартные курсы MyResult имеют три уровня сложности: начальный, средний и
профессиональный.
WEB курс по одной и той же теме может быть разработан в разных вариантах
сложности и глубины изучения.
От 2 и более уровней, исходя из сложности материала и задач обучения.
WEB курсы исходя из задач заказчика могут разрабатываться для конкретных
целевых групп и задач их обучения.
Например, обучение продукту перепродавцов оборудования и инсталляторов оборудования
будет отличаться и целями, и содержанием.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 8
Изучение + WEB-тренинг + повторение
Как происходит изучение
материала?
В виртуальном Личном кабинете у
обучаемого есть доступ к определённому
Курсу.
Из него он переходит в «закрытую» часть
Портала, где начинает последовательное
прохождение занятия в WEB интерфейсе.
У обучаемого есть функциональная
возможность вести конспект обучения в
«привязке» к занятию. Все записи будут
сохранены.
Структура занятия предполагает:
Цели и правила обучения.
Семинарская часть.
Навыки самообучения.
Примеры и их анализ.
Упражнения.
Подведение итогов.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 9
Изучение + WEB-тренинг + повторение
Как происходит WEB-тренинг?
Менеджер получает тренинговое
задание, связанное с темой занятия.
Задание всегда предполагает
самостоятельный письменный ответ.
Ответ обучаемый вносит в специальную
форму и сохраняет в Портале.
После сохранения ответ может быть
опубликован в виртуальной тренинговой
группе.
После публикации у обучаемого
появляется возможность обсуждать
ответы других участников группы и
получать обратную связь на свои
результаты обучения.
Некоторые задания Практической части
выполняется сразу, а часть других
предполагает выполнение задания в
работе с реальными Клиентами и только
после этого внесение ответа.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 10
Изучение + WEB-тренинг + повторение
Как происходит повторение и
закрепление результатов обучения?
Покупая один курс фактически Вы покупаете
доступ к сервисам и контенту Портала
MyResult.
Но для того, чтобы обучение было
максимально результативным, существует
правило «Трёх повторений».
Покупая один доступ к кусу, Вы получаете
через определённое время ещё 2
возможности бесплатного повторного их
прохождения.
У Вас есть возможность оценивать динамику
качества Ваших ответов во времени – это
важнейшая составляющая обучения
взрослого человека.
Компаниям это позволяет «накапливать» и
обобщать специализированные
корпоративные знания.
Доступ в тренинговые группы
обеспечивается в течении не менее 2 лет,
если не оговорено иного.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 11
Идеология: «Учимся учиться»
В практике обучения взрослых
существует значительное
количество приёмов, направленных
на развитие навыков самообучения.
В рамках курсов MyResult даются
практические советы и приёмы по
повышению эффективности
самообучения.
Освоение навыков самообучения
происходит между делом: таким
образом нет необходимости
специально проходить тренинги по
отдельным аспектам личной
эффективности.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 12
Этапы проекта обучения в MyResult
№ Проектный подход в обучении
1 Постановка целей.
Определение целей обучения, объёма разработки, технологических особенностей и
ориентировочной стоимости проекта.
2 Написание технического задания.
Регламентирует объём разработки : количество и размер занятий, структуру и
оригинальность разработки контента, особенности дальнейшего использования курсов.
3 Разработка и этапное согласование контента.
Цели и структура занятий, фото или видеоматериалы, тексты, иллюстрации, графики,
упражнения и тренинговые задания.
4 Разработка е-курсов.
Включает в себя создание набора электронных документов , каждый из которых
представляет собой занятие по теме курса в двух версиях: для WEB браузера
(семинарское обучение) и для Портала MyResult (тренинговое обучение).
5 Комплектация тренинговых групп в Портале MyResult.
Формирование групп обучения, обеспечение доступа в закрытую часть Портала.
6 Периодические отчёты о ходе проекта.
Отчёты о динамике обучения, пропусках, качестве выполнения заданий.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 13
Корпоративная база знаний
В процессе прохождения
менеджерами WEB-тренинга
генерируется определённый контент,
который часто представляет из себя
большую практическую ценность.
Из всего объёма контента отбирается
лучший опыт: формулировки
вопросов, приёмы работы с
Клиентами, отработка возражений,
обсуждение цены, технических
характеристик и т.п.
Формализация и структурирование
данного контента позволяет
формировать корпоративную базу
знаний как лучший опыт для
дальнейшего обучения новых
сотрудников.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 14
Обучение менеджеров сторонних коммерческих компаний
Для того, чтобы товар или услуги
качественно перепродавались,
крупный поставщик может
позаботиться об обучении торгового
персонала сторонних организаций.
Это дополнительный торговый сервис,
дополнительная мотивация для
менеджеров и конкурентное
преимущество поставщика (или
производителя).
Сервис формирования, размещения и
обеспечения доступа к
специализированным курсам для
менеджеров перепродавцов. Это
позволяет не только обучать, но и
анализировать уровень знаний,
лояльности и активности к товарам
или услугам.
Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 15

More Related Content

PPTX
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
PDF
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
PDF
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
PDF
Повышение производительности учебного центра
PDF
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
PPTX
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
PDF
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
PDF
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”
Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Повышение производительности учебного центра
Создаем онлайн-курс с нуля: основы пед.дизайна
Жизненный цикл производства курсов: чему корпоративное обучение может научить...
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
“Learning management system под ключ от SmartMe university. Кейс: Правэкс банк”

What's hot (20)

PPT
Стратегия внедрения e-learning в компании
PDF
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
PDF
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
PDF
Оценка эффективности обучения
PPT
Выступление на HRM Москва
PDF
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
PDF
e-learning trends 2017
PDF
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
PDF
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
PDF
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
PDF
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
PDF
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
PDF
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
PDF
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
PDF
О профессии методист детского онлайн-обучения
PPTX
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
PDF
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
PDF
Как стать методическим директором онлайн-школы?
PDF
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
PDF
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Стратегия внедрения e-learning в компании
История одного тренинга через призму DMADV-проекта
Чему корпоративный e-learning может научиться у онлайн-школ
Оценка эффективности обучения
Выступление на HRM Москва
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
e-learning trends 2017
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Создаем онлайн курс: с нуля до линейки продуктов (обновленная версия)
Проектирование онлайн курса и образовательной среды
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Чем живет и как думает методист онлайн-курсов
Все о профессии методиста онлайн-курсов: навыки, зарплата, задачи
О профессии методист детского онлайн-обучения
Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?
Архитектура e-learning проекта: как построить онлайн-обучение внутри компании?
Как стать методическим директором онлайн-школы?
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Ad

Viewers also liked (18)

DOC
Course outline
PPTX
Capturas quandary (slideshare)
PDF
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
DOC
Course outline
PPT
Lecture 3
PPS
Horse and Mulepower
PPS
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentation
PDF
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
PDF
Presentation 2
PPT
Lecture 4
PPT
Lecture 5
PDF
A guide to writing a great website brief
PDF
Literature review on youth leadership sample
PPT
Presentation2 (culture)
PPT
Lecture 4
PPT
Presentation 3 (social roles)
PPT
Gender
DOC
Sample literature review
Course outline
Capturas quandary (slideshare)
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
Course outline
Lecture 3
Horse and Mulepower
Patrice Krupa - Short Sale Homeowner Presentation
เผยความลับทุกเดือนสร้างเงินล้านออนไลน์ ฉบับสมบูรณ์
Presentation 2
Lecture 4
Lecture 5
A guide to writing a great website brief
Literature review on youth leadership sample
Presentation2 (culture)
Lecture 4
Presentation 3 (social roles)
Gender
Sample literature review
Ad

Similar to Web тренинг MyResult (20)

PDF
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
PDF
каталог тренингов компании гт
PPTX
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
PPTX
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
PDF
CTNC presentation
PPTX
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
PPT
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
PPTX
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
PPTX
Как стать PMP
PPTX
левелап вер. июль 2012
PDF
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
PPTX
Тренинги Mathworks
PDF
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
PPTX
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
PDF
Корпоративные тренинги
PDF
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
PDF
Blended learning
PPTX
Creating an Effective Website
PPTX
презентация проекта чернеева
PPTX
Business school banks(1)
Жизненный циклпроизводства курсовна внешнем рынке
каталог тренингов компании гт
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
Краткий обзор бизнес-тренинга "Инструменты результативного управления"
CTNC presentation
Проект №3. Корпоративная школа менеджмента. 09.05.2015
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
Как стать PMP
левелап вер. июль 2012
Воркшоп "Продажи и маркетинг"
Тренинги Mathworks
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
организация электронного обучения в вузе от проекта до реализации
Корпоративные тренинги
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Blended learning
Creating an Effective Website
презентация проекта чернеева
Business school banks(1)

Web тренинг MyResult

  • 1. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 1
  • 2. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 2 План презентации Бизнес требования к современному обучению. Направления обучения менеджеров, работающих с Клиентами. WEB обучениеMyResult: ценность и преимущества. обучение на разных уровнях; изучение + WEB-тренинг + повторение; идеология «учимся учиться». Бизнес возможности Проектная разработка WEB курсов под цели Заказчика. Формирование и развитие корпоративной базы знаний. Обучение менеджеров дилерской сети: торговое преимущество.
  • 3. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 3 Бизнес требования к современному обучению менеджеров Практическое обучение большого количества менеджеров при низких затратах. Качество должно стать доступнее! Интернет доставка знаний – это приемлемая цена! Простота организации обучения, но без отрыва менеджеров от работы. «Субботнее обучение»: в году не хватит суббот для решения задач обучения. Высокое качество обучения: это действенные знания. Обучение для улучшения работы менеджеров, а не знания «про запас». Контроль содержания обучения. Заказчик стремится самостоятельно определять как цели, так и сам контент обучения: никаких случайных знаний.
  • 4. Направления WEB-обучения менеджеров 4Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! Продуктовое обучение Цели менеджер должен знать основные характеристики, технические параметры или свойства продаваемого товара или услуги; он также должен уметь подробно и профессионально о них рассказать Клиентам; в подборе технического решения избегать ошибок, недочетов или несоответствий. Маркетинговое обучение Цели менеджер должен владеть пониманием конкурентных преимуществ как компании в целом, так и её товаров и услуг; он должен уметь рассказывать о товарах или услугах в соответствии с продуктовой и маркетинговой политикой компании (ее стандартами). Коммерческое обучение Цели менеджер должен уметь анализировать Клиентов и готовить коммерческие предложения в соответствии с внутренними регламентами компании; решать коммерческие, организационные и прочие аспекты работы с Клиентами: консультации, презентации, работа с возражениями, переговоры о цене.
  • 5. Направления WEB-обучения менеджеров 5Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! Коммуникативное обучение Цели менеджер должен владеть ключевыми коммуникативными навыками: вопросы, аргументация, достижение договорённостей, преодоление барьеров общения; он должен эффективно использовать современные средства коммуникации с Клиентами. Менеджмент обучение Цели управление личной эффективностью: отслеживание целей, тайм-менеджмент, личное развитие; подготовка отчётов, докладов, проведение совещаний, создание документов и работа с ними.
  • 6. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 6 WEB-обучения: ценность и преимущества Низкие затраты Обучение в несколько раз ниже по цене, чем традиционные семинары и, тем более, тренинги. Гибкость процесса Обучение не привязано к конкретному графику, а осуществляется в выделенный период времени. Дробность обучения Занятие длится от 20 до 40 минут: это удобно и эффективно для усвоения. Уровни обучения Обучение с подбором уровня сложности материала и целей обучения менеджеров. Изучение, WEB-тренинг, повторение Полный цикл обучения с ценным для Заказчика результатом.
  • 7. Обучение на разных уровнях 7Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! Менеджеров, имеющих разный уровень начальной подготовленности разумно обучать по разным программам обучения. Обучать нужно тому, что находится в «зоне ближайшего обучения», тогда эффективность будет максимальной. Стандартные курсы MyResult имеют три уровня сложности: начальный, средний и профессиональный. WEB курс по одной и той же теме может быть разработан в разных вариантах сложности и глубины изучения. От 2 и более уровней, исходя из сложности материала и задач обучения. WEB курсы исходя из задач заказчика могут разрабатываться для конкретных целевых групп и задач их обучения. Например, обучение продукту перепродавцов оборудования и инсталляторов оборудования будет отличаться и целями, и содержанием.
  • 8. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 8 Изучение + WEB-тренинг + повторение Как происходит изучение материала? В виртуальном Личном кабинете у обучаемого есть доступ к определённому Курсу. Из него он переходит в «закрытую» часть Портала, где начинает последовательное прохождение занятия в WEB интерфейсе. У обучаемого есть функциональная возможность вести конспект обучения в «привязке» к занятию. Все записи будут сохранены. Структура занятия предполагает: Цели и правила обучения. Семинарская часть. Навыки самообучения. Примеры и их анализ. Упражнения. Подведение итогов.
  • 9. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 9 Изучение + WEB-тренинг + повторение Как происходит WEB-тренинг? Менеджер получает тренинговое задание, связанное с темой занятия. Задание всегда предполагает самостоятельный письменный ответ. Ответ обучаемый вносит в специальную форму и сохраняет в Портале. После сохранения ответ может быть опубликован в виртуальной тренинговой группе. После публикации у обучаемого появляется возможность обсуждать ответы других участников группы и получать обратную связь на свои результаты обучения. Некоторые задания Практической части выполняется сразу, а часть других предполагает выполнение задания в работе с реальными Клиентами и только после этого внесение ответа.
  • 10. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 10 Изучение + WEB-тренинг + повторение Как происходит повторение и закрепление результатов обучения? Покупая один курс фактически Вы покупаете доступ к сервисам и контенту Портала MyResult. Но для того, чтобы обучение было максимально результативным, существует правило «Трёх повторений». Покупая один доступ к кусу, Вы получаете через определённое время ещё 2 возможности бесплатного повторного их прохождения. У Вас есть возможность оценивать динамику качества Ваших ответов во времени – это важнейшая составляющая обучения взрослого человека. Компаниям это позволяет «накапливать» и обобщать специализированные корпоративные знания. Доступ в тренинговые группы обеспечивается в течении не менее 2 лет, если не оговорено иного.
  • 11. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 11 Идеология: «Учимся учиться» В практике обучения взрослых существует значительное количество приёмов, направленных на развитие навыков самообучения. В рамках курсов MyResult даются практические советы и приёмы по повышению эффективности самообучения. Освоение навыков самообучения происходит между делом: таким образом нет необходимости специально проходить тренинги по отдельным аспектам личной эффективности.
  • 12. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 12 Этапы проекта обучения в MyResult № Проектный подход в обучении 1 Постановка целей. Определение целей обучения, объёма разработки, технологических особенностей и ориентировочной стоимости проекта. 2 Написание технического задания. Регламентирует объём разработки : количество и размер занятий, структуру и оригинальность разработки контента, особенности дальнейшего использования курсов. 3 Разработка и этапное согласование контента. Цели и структура занятий, фото или видеоматериалы, тексты, иллюстрации, графики, упражнения и тренинговые задания. 4 Разработка е-курсов. Включает в себя создание набора электронных документов , каждый из которых представляет собой занятие по теме курса в двух версиях: для WEB браузера (семинарское обучение) и для Портала MyResult (тренинговое обучение). 5 Комплектация тренинговых групп в Портале MyResult. Формирование групп обучения, обеспечение доступа в закрытую часть Портала. 6 Периодические отчёты о ходе проекта. Отчёты о динамике обучения, пропусках, качестве выполнения заданий.
  • 13. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 13 Корпоративная база знаний В процессе прохождения менеджерами WEB-тренинга генерируется определённый контент, который часто представляет из себя большую практическую ценность. Из всего объёма контента отбирается лучший опыт: формулировки вопросов, приёмы работы с Клиентами, отработка возражений, обсуждение цены, технических характеристик и т.п. Формализация и структурирование данного контента позволяет формировать корпоративную базу знаний как лучший опыт для дальнейшего обучения новых сотрудников.
  • 14. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 14 Обучение менеджеров сторонних коммерческих компаний Для того, чтобы товар или услуги качественно перепродавались, крупный поставщик может позаботиться об обучении торгового персонала сторонних организаций. Это дополнительный торговый сервис, дополнительная мотивация для менеджеров и конкурентное преимущество поставщика (или производителя). Сервис формирования, размещения и обеспечения доступа к специализированным курсам для менеджеров перепродавцов. Это позволяет не только обучать, но и анализировать уровень знаний, лояльности и активности к товарам или услугам.
  • 15. Обучение и проекты WEB тренинга для менеджеров. Сервис 24 часа в сутки и без выходных! 15