Orientacion fpi
- 1. ORIENTACION FPI DESARROLLO INTEGRAL: MIS VALORES CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL SENA-IPIALES 2015
- 2. ORIENTACION FPI DESARROLLO INTEGRAL: MIS VALORES DIANA MAGALI ATIZ YANDUN YENNY MILENA BENAVIDES CHAMORRO NANCY MAGALI CUAYAL TUPUE ROSA ADELA PINCHAO CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL SENA-IPIALES 2015
- 5. SITUACION 1. 1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de camilo fue la más apropiada? Argumente La actitud de Camilo no fue la más apropiada.
- 6. 2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? Es una acción incorrecta porque el debió buscar una salida a ese problema y no abandonar a su amiga cuando más lo necesitaba.
- 7. Camilo. Se retiró de la cafetería y se fue a investigar qué alternativas de solución encontraría para ayudar a su amiga. Encontró ayuda profesional. Al día siguiente se encontraron en el patio del SENA Paula: Camilo me traes el dinero que te pedí emprestado. Camilo: No, tengo una mejor solución Paula: que me quieres decir? Camilo: Quiero que busquemos ayuda profesional para tu problema Paula: Cual problema? Camilo: el fármaco alucinante es tu problema ya que eres dependiente de él. Paula: No es ningún problema, mira aquí tengo; si quieres pruébalo y me dirás todo lo contario Camilo: Tú estás mal (enojado) Paula: Si no me traes dinero mejor vete. 3. Elaboremos un final diferente a la situación. DIA SIGUIENTE Camilo: Decide ayudar a su amiga por medio de un plan y colaboración de la psicóloga del SENA Camilo: (Busca a PAULA) Paula: (en el hospital por una sobredosis) Camilo: La visita y la hace reflexionar. Paula: Toma conciencia y decidí recibir la ayuda para salir de su problema. Psicóloga y Paula: deciden formar un grupo de orientación para ayudar a jóvenes con esta clase de problemas. Paula: Le agradece a Camilo. Hoy en día Camilo Y Paula tienen una buena relación en pareja.
- 8. 1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizo María en la conversación con Teresa. No se dejó creer de chismes. Evito problemas. Evito malos comentarios en la empresa. María ayudo a reflexionar a Teresa sobre la situación. 2. Que más le podrías decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento? Es de mala educación escuchar conversaciones ajenas y opinar acerca de esa situación generando comentarios mal intencionados.
- 9. 3. Que valores creemos que Teresa debe tener en cuenta? PUNTUALIDAD: Porque es un valor que caracteriza a las personas brindando respeto a los compañeros y a la empresa. PRUDENCIA: Porque es un valor primordial al dar la opinión sobre otros. RESPETO: Porque es un valor que nos identifica como personas tolerantes para mejorar la convivencia con los demás. VERDAD: Porque es un valor que tiene coincidencia entre una afirmación y los hechos o la realidad a la que dicha afirmación se refiere.
- 10. 1. Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado? Porque; su ayuda no estaba en buenas condiciones; debido a que si le aceptaban los perjudicaría aún más de lo que estaban, porque debemos ayudar sin recibir nada a cambio y si ayudas hazlo de corazón. • Quien salva una vida, salva al mundo entero “Talmud” • El que puede socorrer al que va a perecer y no lo socorre, lo mata “Séneca”
- 11. 2. Cuál es la actitud que debería haber tomado don José. Ser consiente; ya que la actitud de enojo no es buena solución debió reflexionar para así dar se cuenta que hizo mal y porque no le recibieron su ayuda. 3. Diferencias entre solidaridad y caridad SOLIDARIDAD CARIDAD Ser solidario es darlo todo sin importar nada a cambio Simplemente Es Dar Lo Que Nos Sobra supone una relación entre iguales compartir algo que tengo (aunque circunstancialmente sea poco) y que debería ser de todos, ya que todos somos iguales Se sostiene por la desigualdad: darle algo “que yo tengo” al que (no tiene) o no puede Significa hacerse uno con los otros, solidario significa algo así como” todos juntos”, no implica tener sentimientos específicos, puede ser solidario simplemente por egoísmo, porque solidaridad es ayudarse mutuamente. “Amor al prójimo, por amor a Dios” no necesariamente implica ayuda alguna, aunque es difícil amar a otros sin intentar ayudarlo sin esperar nada a cambio.
- 12. 1. Que beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás? Evitar toda clase de conflictos y problemas para mejorar la convivencia sana entre los equipos; no solo se trata de respetar que los demás digan o hagan, sino reconocer y aceptar la individualidad y diferencias de cada ser humano.
- 13. 2. Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, que acciones realizaríamos para generar paz en los estadios?. Reunirse el equipo para llegar a un determinado acuerdo entre las diferencias y preferencias, siendo tolerantes y aceptar con dignidad la derrota o el triunfo del equipo. 3. Actitudes tolerantes e intolerantes. TOLERANTES INTOLERANTES Comprensión Impotente Razonamiento Prepotente Seriedad Irrespeto Madurez Exclusión Humildad Rechazo
- 14. 4. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros por las diferencias de sus gustos u opiniones? • Hoy en día nos ahogamos en un vaso de agua; con la mínima diferencia causamos violencia e irrespeto. • Falta de dinero • Estrato social (económico, cultural y religión) 5. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y de trabajadores tolerantes? Cumple una función importante, ya que somos participes de una sociedad; aportando valores inculcados desde nuestro hogar, los cuales rectificamos en la sociedad ya que nosotros somos los protagonistas de un mundo mejor.
- 15. 1. Evaluación de Amparito. Su actitud no fue la más adecuada ya que ella no actuó con honestidad y honradez para realizar su trabajo. 2. En qué forma actuaríamos en la situación de Amparito? La forma seria comprar los materiales honestamente de la manera que lo venía haciendo ya que por ese error perdió clientela y confianza, sus pérdidas fueron mayores. 3. Evaluación de Carolina. Su actitud fue la adecuada debido a su decepción ya que defraudaron su confianza
- 16. GRACIAS