Presentac..[1]
- 1. Ética de la comunicación en las empresas y organizaciones.
- 2. Universidad AmericanaCentro Regional Panamá OesteMercadeo Y Relaciones Pública III Cuatrimestre Asignatura:Comunicación De La InformaciónIntegrante:Agrio, franciscoBonilla, DalianaConcepción, CarlosEscala, MaryolyLópez, DanielRamea, NikolProfesora:Julia Fernández
- 3. MARYOLY
- 4. LA ÉTICA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES“la información ética no exalta ni magnifica, sino que es sinónimo de paz, justicia y libertad”
- 5. Una de las agrupaciones sociales más importantes son las organizaciones, las cuales no se forman accidentalmente ni espontáneamente, son creadas porque uno o más individuos perciben que la acción coordinada de un número de personas pueden lograr algo que la acción individual no lo permite.
- 6. La importancia de la Comunicación en las OrganizacionesEl desarrollo de las nuevas tecnologías ha ampliado lasposibilidades de transmitir, con mayor rapidez y volumen, lainformación dentro de las organizaciones. La tecnología haaportado mayores posibilidades de comunicación colectiva,así como, un mayor manejo de la información de forma casiinmediata.
- 7. DALIANA
- 8. El manejo de la información se ha convertido en una herramienta de trabajo esencial, y sin duda alguna, la forma de comunicarse dentro de las organizaciones es clave para el funcionamiento de las mismas, sin embargo, el potencial tecnológico conseguido para comunicar no debe hacer olvidar los aspectos eminentemente humanos de las relaciones.
- 9. La comunicación en las organizaciones incluye una gran variedad de cuestiones éticas asociadas
- 11. Libertad de palabra en la empresa
- 12. Honestidad
- 13. Decepción
- 14. Influencia sobre los demás
- 17. Cambio
- 18. Poder, autoridad y control
- 19. Liderazgo
- 20. Legitimación
- 23. Publicidad
- 24. DANIEL
- 25. Ética de la Comunicación La nueva realidad de las empresas establece un marco de conjunción de diversidad de elementos que inciden en la proyección global de la misma. Dichos elementos están influenciados en forma directa e indirecta por la tríada que establecen moralidad, etnicidad y legalidad con la intención de establecer una simetría en la normativa ética que rige las comunicaciones la, simbología y el comportamiento organizacional.
- 26. CARLOS
- 28. EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ÉTICA EN LAS COMUNICACIONESHay que saber que no es necesario tan sólo que los teóricos presenten sus orientaciones, sino que también que sean los propios informadores los que redacten y asuman los criterios morales que rijan la profesión, antes de que mediante grandes presiones sean las instancias políticas, judiciales, económicas, publicitarias, etc. las que controlen los medios.
- 29. FRANCISCO
- 31. LA ÉTICA EN LAS EMPRESASLa ética empresarial busca formar sujetos responsables y virtuosos dispuestos a responder por sus actos y elevar la dignidad de aquellos que colaboran con él dentro de la empresa; participando, en la mejora de la calidad de vida de los hombres de su sociedad.
- 32. NIKOL
- 33. Los fundamentos de la ética empresarialSe encuentran en el papel que debe jugar la personahumana para su realización espiritual y profesional, así como los de su colectividadSu axiología, a partir de la centralidad de la persona rescata los grandes bienes del hombre, es decir, sus valores ontológicos y transcendentesY su éxito radica “en el leal y escrupuloso cumplimiento de nuestros deberes” como hombres y con apego a nuestra naturaleza.
- 34. VENTAJASmejoras en las condiciones de vida de cada persona
- 36. realizar de modo eficaz y productivo cuanto se ha propuesto la empresa
- 37. emprender
- 38. gestar un buen clima laboral
- 39. mejorar el autoestima y por lo tanto la productividadG R A C I A S