Responsabilidad Social en las Organizaciones y Comunicación: una perspectiva desde la ética María Antonieta Rebeil Corella Clemente Sánchez Uribe Centro de Investigación para la Comunicación Aplicada
Introducción Implicaciones de la ética para la responsabilidad social organizacional Implicaciones de la ética para la comunicación integral en las organizaciones La RSO supone una comunicación respetuosa e íntegra para todos los públicos de la organización
Ética organizacional Ética: conducta justa y equitativa, guiada por valores unversales Ética: centralidad de la persona y su dignidad Personas como fines y no medios Personas: respecto y promoción de su desarrollo integral
Prioridad del trabajo frente al capital Las personas no son medios de producción sino fines en sí mismas Ética organizacional ( cont. )
¿Ética laboral en México? Desempleo: 4.06% de la PEZ (42 millones) están sin trabajo (un millón, 786 mil desempleados) 24 millones de los 42 de la PEA pertenecen al sector informal 2,000 personas cruzan diauiamente la frontera en busca de empleo Las organizaciones mexicanas actuales cuentan con situaciones: cargas de más de 8 horas laborales; empleos que impiden el desarrollo físico, emocional y espiritual; ....
Finalidades de las Organizaciones Éticas Social o externo Individual o interno Contribuir al desarrollo integral de la comunidad Producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades Contribuir al desarrollo integral de todos los componentes Generar y distribuir equitativamente el máximo valor agregado Objetivo personal Objetivo económico
Objetivo: lograr una combinación óptima de las cuatro esferas anteriormente referidas La empresa socialmente responsable es necesariamente una empresa que deriva sus principios y funciones desde la ética Finalidades de las Organizaciones Éticas  (cont.)
¿Qué es responsabilidad  social organizacional? Las organizaciones socialmente responsables derivan sus principios y funciones desde la ética Responsabilidad social supone un principio que asume la obtención de ganacias pero que es mucho más amplio. Asume un compromiso con los todos los integrantes de la empresa, incluyendo, empleaos, proveedores, consumidores, accionistas, etc.
Niveles y públicos de la responsabilidad social y su impacto
Empresas socialmente responsables en México De acuerdo con estadísticas del CEMEFI, México cuenta con poco más de 1,200 empresas avaladas como socialmente responsables Total estimado de empresas en el país: poco más de 75 mil CEMEFI: En 2008 se están sumando 274 empresas más a la certificación como socialmente responsables Criterios CEMEFI: a) ética empresarial, b) calidad de vida, c) vinculación y compromiso con la comunidad, d) cuidado del medio ambiente26
Relación ética-comunicación integral en las organizaciones André Mulliez, señala que las empresas donde no se valora a las personas, y que sólo piensan en ganancias económicas, a la larga pueden llegar a desaparecer Uno de los principios básicos de la ética es que la organización sea una instancia rica en información y abundante en comunicación
Retos de la comunicación integral en una  ESR Un reto a vencer: ciertos proteccionismos que lleven a alterar números o cifras que ocultan el verdadero desempeño de la organización Repercusión: crear una imagen ficticia del proceder de la organización Meta: el compromiso organizacional ético debe llevar a vivir una auténtica cultura de comunicación y de responsabilidad social, potenciando a la organización en todos niveles
Conclusiones No se puede predicar lo que no se es La responsabilidad social organizacional expresa el compromiso integral de cumplir expectativas de los participantes internos y externos, en el ámbito económico, social, ambiental y de valores éticos En México todavía son pocas las empresas socialmente responsables: se trata de un reto complejo
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Presentacion Amic Resp Soc Y Com Vfinal

  • 1. Responsabilidad Social en las Organizaciones y Comunicación: una perspectiva desde la ética María Antonieta Rebeil Corella Clemente Sánchez Uribe Centro de Investigación para la Comunicación Aplicada
  • 2. Introducción Implicaciones de la ética para la responsabilidad social organizacional Implicaciones de la ética para la comunicación integral en las organizaciones La RSO supone una comunicación respetuosa e íntegra para todos los públicos de la organización
  • 3. Ética organizacional Ética: conducta justa y equitativa, guiada por valores unversales Ética: centralidad de la persona y su dignidad Personas como fines y no medios Personas: respecto y promoción de su desarrollo integral
  • 4. Prioridad del trabajo frente al capital Las personas no son medios de producción sino fines en sí mismas Ética organizacional ( cont. )
  • 5. ¿Ética laboral en México? Desempleo: 4.06% de la PEZ (42 millones) están sin trabajo (un millón, 786 mil desempleados) 24 millones de los 42 de la PEA pertenecen al sector informal 2,000 personas cruzan diauiamente la frontera en busca de empleo Las organizaciones mexicanas actuales cuentan con situaciones: cargas de más de 8 horas laborales; empleos que impiden el desarrollo físico, emocional y espiritual; ....
  • 6. Finalidades de las Organizaciones Éticas Social o externo Individual o interno Contribuir al desarrollo integral de la comunidad Producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades Contribuir al desarrollo integral de todos los componentes Generar y distribuir equitativamente el máximo valor agregado Objetivo personal Objetivo económico
  • 7. Objetivo: lograr una combinación óptima de las cuatro esferas anteriormente referidas La empresa socialmente responsable es necesariamente una empresa que deriva sus principios y funciones desde la ética Finalidades de las Organizaciones Éticas (cont.)
  • 8. ¿Qué es responsabilidad social organizacional? Las organizaciones socialmente responsables derivan sus principios y funciones desde la ética Responsabilidad social supone un principio que asume la obtención de ganacias pero que es mucho más amplio. Asume un compromiso con los todos los integrantes de la empresa, incluyendo, empleaos, proveedores, consumidores, accionistas, etc.
  • 9. Niveles y públicos de la responsabilidad social y su impacto
  • 10. Empresas socialmente responsables en México De acuerdo con estadísticas del CEMEFI, México cuenta con poco más de 1,200 empresas avaladas como socialmente responsables Total estimado de empresas en el país: poco más de 75 mil CEMEFI: En 2008 se están sumando 274 empresas más a la certificación como socialmente responsables Criterios CEMEFI: a) ética empresarial, b) calidad de vida, c) vinculación y compromiso con la comunidad, d) cuidado del medio ambiente26
  • 11. Relación ética-comunicación integral en las organizaciones André Mulliez, señala que las empresas donde no se valora a las personas, y que sólo piensan en ganancias económicas, a la larga pueden llegar a desaparecer Uno de los principios básicos de la ética es que la organización sea una instancia rica en información y abundante en comunicación
  • 12. Retos de la comunicación integral en una ESR Un reto a vencer: ciertos proteccionismos que lleven a alterar números o cifras que ocultan el verdadero desempeño de la organización Repercusión: crear una imagen ficticia del proceder de la organización Meta: el compromiso organizacional ético debe llevar a vivir una auténtica cultura de comunicación y de responsabilidad social, potenciando a la organización en todos niveles
  • 13. Conclusiones No se puede predicar lo que no se es La responsabilidad social organizacional expresa el compromiso integral de cumplir expectativas de los participantes internos y externos, en el ámbito económico, social, ambiental y de valores éticos En México todavía son pocas las empresas socialmente responsables: se trata de un reto complejo
  • 14. Responsabilidad Social en las Organizaciones y Comunicación: una perspectiva desde la ética María Antonieta Rebeil Corella Clemente Sánchez Uribe Centro de Investigación para la Comunicación Aplicada