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El documento anuncia una convocatoria para el puesto de Subdirector de Mercadeo Turístico en Promperú. El Subdirector diseñará y ejecutará las estrategias de mercadeo turístico y la identificación de nuevos nichos. Se requiere como mínimo 7 años de experiencia en promoción turística y un título universitario en áreas como administración, marketing o turismo. Los interesados deben enviar su currículum antes del 13 de octubre.
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- 1. Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo AVISO DE CONVOCATORIA Nº 0122-PROMPERU-2011 La Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – Promperú, invita a toda persona interesada en formar parte de esta Institución al presente Concurso Público para ocupar la siguiente plaza vacante: Nombre del Servicio : SubDirector de Mercadeo Turístico. Descripción del Servicio: Diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de mercadeo turístico, investigaciones de mercado, así como identificar, evaluar y desarrollar nuevos nichos turísticos. 1. Proponer, implementar y/o coordinar la estrategia de mercadeo turístico. 2. Proponer, implementar y/o coordinar la ejecución de las acciones de inteligencia turística. 3. Proponer estrategias y acciones para la promoción de nuevos y/o potenciales nichos turísticos. 4. Coordinar con el Viceministerio de Turismo las acciones necesarias para desarrollar la oferta turística relacionada a los nichos previamente identificados. 5. Planear, proponer y ejecutar las acciones publicitarias para la promoción del Perú como destino turístico. 6. Analizar las estrategias desplegadas por los mercados competidores. 7. Diseñar y definir los indicadores que permitirán medir las actividades, estrategias y resultados de la promoción turística. 8. Elaborar, en coordinación con la Subdirección de Promoción del Turismo Receptivo, la propuesta técnica para la elaboración del Plan Anual de Promoción y Desarrollo Turístico Nacional, en los aspectos vinculados a su competencia, a ser presentado al Comité Especial creado por Ley No 27889. 9. Otras que le encargue el Director de Promoción del Turismo, dentro del ámbito de su competencia. Requisitos Mínimos: Formación y Experiencia Título o Grado Académico Universitario en Administración, Marketing, Turismo, Ciencias de la Comunicación u otros afines. Deseable, estudios culminados o grado de Maestría en Turismo, Marketing, Administración, Ciencias de la Comunicación o afines. Deseable, estudios adicionales en Gestión Empresarial o Dirección, Turismo, Marketing Turístico. Experiencia mínima combinada de siete (7) años en actividades directivas y profesionales relacionadas con el cargo o en actividades relacionadas a la promoción del turismo. Otros requisitos Conocimiento avanzado de un idioma extranjero. Manejo de herramientas ofimáticas a nivel avanzado.
- 2. Competencias Específicas Nivel Institucionales Nivel Pensamiento Estratégico B Compromiso A Gestión del Conocimiento A Excelencia e innovación A Orientado a los resultados A Orientación al cliente A Adaptación al cambio A Integridad y comportamiento ético A Comunicación efectiva A Respeto y trabajo en equipo A Organización y Planificación A Proactividad A Relaciones Interpersonales A Etapas del Proceso de Selección: Preparatoria: 06/10/11 Convocatoria: Del 07/10/11 al 13/10/11 Selección: Del 14/10/11 a más tardar al 11/11/11 Publicación de resultados: A más tardar el 11/11/11 Suscripción y registro del Contrato: En un plazo no mayor a 05 días útiles contados a partir del siguiente día de la publicación de los resultados. Los interesados deberán enviar su Currículum Vitae hasta el 13/10/11 al correo selecciondepersonal@promperu.gob.pe o hacerlo llegar en sobre cerrado a mesa de partes de nuestras oficinas ubicadas en Calle Uno Nº 50 Urb. Corpac – San Isidro Edificio Mincetur, señalando su nombre y el nombre del servicio al que postulan. Nota (1): Si de la lectura de la hoja de vida del candidato quedan dudas respecto al cumplimiento de los requisitos mínimos para el cargo debido a omisiones, imprecisiones u otros en la misma; esta será descartada de la presente convocatoria. Por ejemplo en la experiencia laboral se deberá consignar obligatoriamente el mes y año de inicio y término de la relación laboral en cada centro de trabajo. Nota (2): la descripción de las etapas del presente procedimiento de contratación, pueden ser revisadas en el Artículo 3 del DECRETO SUPREMO Nº 075-2008-PC, denominado “Procedimiento de Contratación”.