El documento presenta los lineamientos para programar acciones formativas para el empleo. Explica que la programación debe adecuarse a las características de los destinatarios y a la realidad laboral. Detalla los cuatro capítulos principales sobre la estructura de la formación, la elaboración de la programación didáctica, la temporalización diaria de actividades y la guía didáctica. El objetivo es ofrecer herramientas para planificar sesiones formativas secuenciando contenidos y actividades.