El documento describe cómo las redes sociales están cambiando la forma en que las organizaciones y administraciones operan, permitiendo una mayor colaboración y participación. Las personas y organizaciones ahora pueden resolver problemas de manera abierta y transparente a través de relaciones basadas en la confianza. También se discute cómo los empleados públicos en Cataluña están colaborando en red para compartir conocimiento e innovar los servicios al ciudadano.