Servicio Nacional de Empleo Veracruz 2013
- 2. UNIDAD REGIONAL VERACRUZ El Servicio Nacional de Empleo lleva a cabo acciones de información y vinculación laboral, cuyo propósito es ofrecer a la ciudadanía esquemas accesibles, eficientes y ágiles, que redunden en un menor tiempo y costo para las personas que buscan trabajo, así como para las empresas que requieren personal. Existen 7 servicios que el Módulo de Vinculación ofrece tanto a empresas como a buscadores de empleo:
- 3. VINCULACIÓN LABORAL El Servicio Nacional de Empleo de Veracruz (SNEV) contempla una serie de actividades con el objetivo de lograr la vinculación de los solicitantes de empleo con las oportunidades de trabajo, llevando a cabo los procedimientos de reclutamiento, selección y canalización de mano de obra en forma oportuna, eficaz y adecuada, a través de las siguientes acciones:
- 4. 1.- SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO POR TELÉFONO Este servicio facilita la vinculación de las personas que buscan empleo con las vacantes de trabajo que se generan en el sector productivo y es totalmente gratuito. 2.- SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO POR INTERNET Es un instrumento que aprovecha las ventajas de la Internet para ofrecer servicios de consulta, selección y contacto de recursos humanos y oportunidades de empleo en línea. Está disponible las 24 horas del día y los 365 días del año, tiene cobertura nacional y es un servicio gratuito para buscadores de empleo y empresas.
- 5. 3.- PERIÓDICO "OFERTAS DE EMPLEO" Es una publicación quincenal que ofrece a la población oportunidades de trabajo, las cuales se presentan clasificadas conforme al requisito de escolaridad. 4.- BOLSA DE TRABAJO Es un servicio gratuito con el fin de facilitar la vinculación entre ofertantes y demandantes de empleo. El personal del SNE de las entidades federativas brinda orientación a los buscadores de empleo sobre las vacantes de las empresas registradas, de acuerdo con el perfil laboral del solicitante y los requisitos por las mismas.
- 6. 5.- FERIAS DE EMPLEO Éstas concentran en un mismo lugar un número importante de empresas que necesitan personal para cubrir sus vacantes, lo que representa una gran oportunidad para los buscadores de empleo. En las ferias de empleo, los interesados solicitan trabajo directamente a las empresas participantes, lo cual genera un enorme ahorro en tiempo y costos. Consisten en sesiones grupales a las que asisten personas con dificultades para conseguir un trabajo. El objetivo de los talleres es ofrecer a los participantes información y la reflexión que permita mejorar sus oportunidades de encontrar un empleo acorde a su perfil laboral y expectativas. En éstos se abordan temas referidos al proceso de búsqueda de trabajo, tales como llenado de solicitudes y elaboración del currículum. Este servicio opera en todo el territorio nacional y coordina los esfuerzos de instituciones públicas y privadas, así como de la sociedad civil, para promover, facilitar, apoyar y lograr la inserción a la actividad productiva de las personas con 6.- TALLERES PARA BUSCADORES DE EMPLEO promover 7.- ABRIENDO ESPACIOS discapacidad y adultos mayores.
- 7. PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO Tiene como fin incrementar la empleabilidad de la población desempleada y subempleada, así como de la población en desventaja económica; brindándoles orientación ocupacional, asistencia técnica e información y, dependiendo del caso, capacitación o apoyos económicos y en especie en función de las necesidades del mercado laboral, para combatir la marginación y pobreza extrema.
- 9. PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO PAE BECATE Fomento al Autoempleo Movilidad Laboral Repatriados Trabajando
- 10. BECAS A LA CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO (BECATE) Este subprograma tiene como objetivo incorporar a la población desempleada y/o subempleada a cursos de capacitación a corto plazo para que obtenga la calificación requerida por el sector productivo, con el propósito de incrementar su empleabilidad.
- 11. BECAS A LA CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO (BECATE) Modalidades: •Capacitación en la Práctica Laboral •Capacitación Mixta •Capacitación para el Autoempleo •Vales de Capacitación •Capacitación a Trabajadores en Suspensión Temporal de Labores
- 12. CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL Se orienta a desempleados, preferentemente jóvenes entre 16 y 29 años, recién egresados de los niveles técnico o profesional, que requieran adquirir experiencia laboral. La práctica se imparte a los beneficiarios en las empresas con el fin de facilitar su inserción en el mercado de trabajo.
- 13. CAPACITACIÓN MIXTA Se dirige a desempleados de 16 años en adelante y se imparte a petición de empresas que requieren personal capacitado en una actividad o puesto específico y que están dispuestas a facilitar sus instalaciones para que en ellas se lleve a cabo el curso de capacitación. Son esencialmente prácticos y orientados a la adquisición, fortalecimiento o reconversión de habilidades laborales que les permita favorecer su colocación en un puesto de trabajo.
- 14. CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO Se dirige a desempleados o subempleados que de forma individual o grupal, están interesados en desarrollar una actividad productiva por cuenta propia. En esta modalidad el instructor y los materiales de practicas los paga el ayuntamiento o el centro capacitador.
- 16. VALES DE CAPACITACIÓN Se orienta a desempleados que enfrentan dificultades para insertarse al mercado laboral y requieren actualizar, mejorar y/o reconvertir sus competencias, habilidades y/o destrezas laborales. Los cursos se imparten en instituciones educativas y la OSNE promueve el acceso de los beneficiarios a prácticas laborales en empresas interesadas en participar en la modalidad, con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratación.
- 17. FOMENTO AL AUTOEMPLEO Este Subprograma tiene como objetivo incentivar la generación o consolidación de empleos mediante la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta y el otorgamiento de apoyos económicos, que permitan la creación o fortalecimiento de Iniciativas de ocupación por cuenta Propia (IOCP).
- 18. FOMENTO AL AUTOEMPLEO • El destino del financiamiento se canalizará exclusivamente a la inversión fija (maquinaria, equipo y equipo auxiliar), para transformación de materia prima. • Se proporcionan apoyos financieros de hasta $25,000.00 por persona ó hasta $125,000.00 por grupo (5 personas). • La IOCP debe ser Viable y Rentable con experiencia mínima en la actividad de 6 meses del total de sus integrantes.
- 20. FOMENTO AL AUTOEMPLEO • Él o los propietarios deben tener 18 años o más, comprobar residencia de por lo menos 2 años en la localidad donde se instalará la IOCP y contar con Registro Federal de Causantes (cuando se trate de IOCP’s en operación). • Aportar recursos propios para la operación correspondientes a capital fijo y de trabajo. de la IOCP • Percibir en su núcleo familiar un ingreso menor a 6 salarios mínimos.
- 21. MOVILIDAD LABORAL INTERNA (SUMLI) Se divide en: • Sector Agrícola • Sectores Industrial y de Servicios
- 22. SECTOR AGRÍCOLA Esta modalidad está orientada a apoyar la Movilidad Laboral de mujeres y hombres Jornaleros Agrícolas que en sus localidades de origen no tengan la oportunidad de trabajar y que por tal razón requieran trasladarse a otra entidad y/o localidad en la que se demanda fuerza de trabajo temporal en el sector agrícola. Asimismo, el Subprograma otorga apoyos para su capacitación, en caso de requerir mejorar su desempeño laboral .
- 23. SECTORES INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS Esta modalidad está orientada a fomentar la colocación de personas cuya actividad principal esté relacionada con los sectores industrial y de servicios, que en sus localidades de origen no tengan la oportunidad de trabajar en su actividad y que por tal razón requieran trasladarse a otra entidad, localidad del país o incluso a mercados de trabajo internacionales donde exista coordinación entre el gobierno federal y otros países para el flujo ordenado de trabajadores.
- 24. MECANISMO DE MOVILIDAD LABORAL MEXICO-CANADÁ • El Mecanismo de Movilidad Laboral es normado y coordinado por los gobiernos federales de México y Canadá, y mediante él, ambas naciones se comprometen a impulsar de forma ordenada legal y segura, el flujo de trabajadores temporales mexicanos a Canadá. • En el cual podrá participar toda persona que acredite ser de nacionalidad mexicana resida en territorio nacional y cumpla con los siguientes requisitos: • Ser mayor de 18 años. • Acreditar su nivel de ingles de acuerdo a la ocupación requerida. • Acreditar la experiencia laboral requerida por la vacante ofertada.
- 25. VACANTES DE MECANISMO DE MOVILIDAD LABORAL MEXICO-CANÁDÁ • Se dan a conocer a través de la red de oficinas del Servicio Nacional de Empleo (OSNE) en todo el país; del sitio web del Portal de Empleo. • (www.empleo.gob.mx) y el Observatorio Laboral (www.observatoriolaboral.gob.mx).
- 26. PROGRAMA DE TRABAJADORES AGRICOLAS TEMPORALES MEXICO-CANADA (PTAT) • El programa tiene el propósito de ofrecer una alternativa de ocupación segura y redituable a los trabajadores agrícolas mexicanos que se encuentren en periodo de desempleo, para que el beneficio económico obtenido por su trabajo repercuta en su familia. • En 1974 con la firma del Memorándum de Entendimiento entre México y Canadá se formalizo el acuerdo mediante el cual, Canadá proporciona empleos temporales en el sector agrícola, y México proporciona la mano de obra especializada en labores del campo, siempre y cuando el trabajador no busque radicar en ese país.
- 27. PERFIL DEL CANDIDATO 1.- EXPERIENCIA LABORAL. Ser jornalero campesino o peón de campo, de preferencia debe constar su ocupación en alguno de los siguientes documentos. •Acta de matrimonio o acta de nacimiento de los hijos. 2.- EDAD •22 a 40 años. 3.- ESTADO CIVIL •Ser casado o vivir en unión libre (por mas de 3 años en caso de concubinato sin hijos). 4.-ESCOLARIDAD •Mínima de tercero de primaria y como máximo, primero de preparatoria como excepción, que sepa leer y escribir de manera fluida.
- 28. REQUISITOS • Deberá radicar en zona rural. Queda excluido quien radique en la capital de la entidad federativa o en zonas conurbadas o en principales ciudades de los Estados. • Deberá contar con una persona que pueda atender y resolver los compromisos del trabajador mientras este se encuentre en Canadá. • No ser deportado de los Estados Unidos o Canadá. El reclutamiento y la selección de candidatos se realiza en las entidades federativas a través del Servicio Nacional de Empleo y sus unidades Operativas. Una vez incorporado al programa algunos de los tramites y la salida a Canadá será desde la Ciudad de México. LA SOLICITUD ES GRATUITA Y LOS TRAMITES SON PERSONALES.
- 29. REPATRIADOS TRABAJANDO Este subprograma está orientado otorgar apoyo a los connacionales repatriados, mujeres y hombres de 16 años o más que hayan sido repatriados por los estados de la frontera norte del país y aquellos aeropuertos que las autoridades migratorias señalen como puntos de repatriación de connacionales provenientes de EUA, que ellos mismos manifiesten a la Oficina del Servicio Nacional de Empleo no tener intenciones de cruzar nuevamente la frontera hacia los EUA, y no haber sido beneficiados por este Subprograma con anterioridad.
- 30. PROPUESTAS DE MÓDULOS MUNICIPALES DE Vega de EMPLEO Alatorre Tierra Blanca La Antigua Úrsulo Galván Puente Nacional Paso de Ovejas Boca del Río Alvarado Lerdo de Tejada Tlalixcoyan Ignacio de la Llave Saltabarranca Unidad Regional Veracruz Manlio Fabio Altamirano Jamapa Medellín de Bravo Cotaxtla Soledad de Doblado Tres Valles Cosamaloapan Tlacotalpan Amatitlán Carlos A. Carrillo San Juan Ixmatlahuacan Chacaltianguis Tuxtilla Tlacojalpan Otatitlán San Andrés Tuxtla Catemaco Santiago Tuxtla Ángel R. Cavada Lerdo de Tejada
- 31. MUNICIPIOS APOYADOS POR LOS PROGRAMAS DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO SUB PROGRAMA SUBPROGRAMA BECATE FOMENTO AL AUTO EMPLEO MUNICIPIO ACULA ACTOPAN COSTA ALVARADO AMATITLAN ANGEL R. CABADA BOCA DEL RIO CARLOS A CARRILLO CATEMACO CHACALTIANGUIS COSAMALOAPAN COTAXTLA IGNACIO DE LA LLAVE IXMATLAHUACAN JAMAPA LA ANTIGUA LERDO DE TEJADA MANLIO FABIO ALTAMIRANO MEDELLIN DE BRAVO OTATITLAN PASO DE OVEJAS PUENTE NACIONAL SALTABARRANCA SAN ANDRES TUXTLA SANTIAGO TUXTLA SOLEDAD DE DOBLADO TIERRA BLANCA TLACOJALPAN TLACOTALPAN TLALIXCOYAN TRES VALLES TUXTILLA URSULO GALVAN VEGA DE ALATORRE VERACRUZ MIXT AUTO A CPL VALES EMPLEO X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X SUBPROGRAMA MOVILIDAD LABORAL INTERNA SECTOR AGRICOLA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X MECANISMO DE MOVILIDAD LABORAL MEXICOCANADA PROGRAMA DE TRABAJADORES AGRICOLAS TEMPORALES (PTAT) SECTOR INDUSTRIAL Y SERVICIOS X X SUBPROGRAMA REPATRIADOS TRABAJANDO X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X x X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
- 32. ESTE PROGRAMA ES PÚBLICO, AJENO A CUALQUIER PARTIDO POLÍTICO. QUEDA PROHIBIDO EL USO PARA FINES DISTINTOS A LOS ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA.
- 33. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO UNIDAD REGIONAL VERACRUZ ZARAGOZA ESQ. LERDO BAJOS Y ALTOS DEL PALACIO MUNICIPAL DE VERACRUZ TELS: 01 229 9-311951 Y 9328295 sneveracruz2013@hotmail.com