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BOPV Empresa Características Centro FP Periodo Duración Alumnos/as
FCT 24/07/03
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno declarándole Apto/No
apto.
No hay financiación. El alumno
se está formando. No hay
contrato.
Hay un Plan de
aprendizaje de
contenidos y
competencias. Se trata
de Formación del
alumno. Es un módulo
más del Ciclo Formativo.
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Visita la empresa unas 3
veces.
De Marzo a Junio. Y, a
veces, también de
Septiembre a Diciembre.
No percibe dinero. El alumno
está cursando 2º de Ciclo
Medio o Superior
Hezibi 05/10/12
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
Hay una financiación de 2000€.
El alumno se está formando
mediante la realización de
tareas. El alumno está
contratado.
Hay un Plan de
aprendizaje de
contenidos y
competencias. Se trata
de Formación del
alumno. Puede tratarse
de un módulo completo
o parte de un módulo
del currículo del Ciclo.
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Consensua con la
empresa el plan de
aprendizaje del alumno
basándose en el
currículo del Ciclo
correspondiente. Visita
la empresa unas 3 veces.
De Junio a Junio. El
contrato es como
mínimo de 1 año aunque
la estancia en la
empresa puede no ser
homogénea a lo largo
del año.
Percibe un sueldo en función
de su estancia en la
empresa. Se rige en función
del convenio de la empresa.
El alumno está cursando 2º
de Ciclo Medio o Superior
HIRU+ 05/10/12
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
Hay una financiación de 2000€.
El alumno se está formando
mediante la realización de
tareas. El alumno está
contratado.
Hay un Plan de
aprendizaje de
contenidos y
competencias. Se trata
de Formación del
alumno. Puede tratarse
de un módulo completo
o parte de un módulo
del currículo del Ciclo.
Participa también un
Centro de I+D+i
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Consensua con la
empresa y con el Centro
de I+D+i el plan de
aprendizaje del alumno
basándose en el
currículo del Ciclo
correspondiente. Visita
la empresa unas 3 veces.
De Junio a Junio. El
contrato es como
mínimo de 1 año aunque
la estancia en la
empresa puede no ser
homogénea a lo largo
del año.
Percibe un sueldo en función
de su estancia en la
empresa. Se rige en función
del convenio de la empresa.
El alumno está cursando 2º
de Ciclo Medio o Superior
Lehen
Aukera
Pendiente
de
publicar
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
La persona sale a coste cero. El
alumno realiza una serie de
tareas. El alumno no está
contratado.
Aunque se trata de
Formación del alumno
puede haber un carácter
más laboral.
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
Recibe 300€ por la
gestión de cada alumno.
Comienza hacia Octubre,
Noviembre y dura 3
meses. La estancia en la
empresa es de jornada
completa.
Percibe un sueldo de 500€
financiado por el GV. El
alumno tiene título de
Técnico o Técnico Superior
Prácticas
de
Formación
para el
Empleo
21/03/13
Tiene que tener un instructor.
Realiza la evaluación del
alumno trasladando esa
información al tutor.
Hay financiación por parte de
Lanbide (diferente en función
de la convocatoria). El alumno
no está contratado.
En Certificados de
Profesionalidad, es un
módulo más del CP
Tiene que tener un tutor
quien realiza el
seguimiento del alumno.
EL Centro no recibe
financiación.
Comienza normalmente
tras la finalización de las
acciones formativas.
Dura hasta 200 horas. La
estancia en la empresa
(2 a 3 semanas) puede
ser de hasta jornada
completa.
No percibe dinero por parte
de la empresa. En algunos
casos percibe una ayuda
económica financiada por el
GV (beca de
desplazamiento).
PROGRAMAS DE
PRÁCTICAS EN
EMPRESA
FCT
HEZIBI
HIRU+
LEHEN AUKERA
EHAA Enpresa Ezaugarriak Lanbide
Heziketako zentroa
Aldia / Iraupena Ikasleak
LP 03/07/24
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
Gai/Ez gai dela adieraziko du.
Ez dago finantziaziorik. Ikaslea
trebatu egingo da. Ez da
kontraturik egingo.
Edukiak eta gaitasuna
ikasteko plan bat egingo da.
Ikaslearentzako prestakuntza
da. Prestakuntza-zikloko
beste modulu bat da.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin beharko
du. 3 aldiz egongo da
enpresan, gutxi
gorabehera.
Martxoa eta ekaina
bitartean. Eta
batzuetan, irailetik
abendura ere bai.
Ez du dirurik jasotzen.
Erdi edo Goi Mailako
zikloko 2. mailan dago.
Hezibi 12/10/05
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
2.000 €-ko finantziazioa dago.
Ikaslea trebatu egingo da,
zenbait lan eginez. Ikaslea
kontratupean egongo da.
Edukiak eta gaitasunak
ikasteko plan bat egingo da.
Ikaslearentzako prestakuntza
da. Zikloko curriculumeko
modulu oso bat edo zati bat
izan daiteke.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin behar du.
Ikaslearen ikaskuntza-
plana enpresarekin
adostuko da, dagokion
zikloko curriculumean
oinarrituta. 3 aldiz egongo
da enpresan, gutxi
gorabehera.
Ekainetik ekainera.
Urtebeteko kontratua
egingo da gutxienez,
baina gerta daiteke
ikasleak denbora hori
guztia ez ematea
enpresan.
Soldata bat jasoko du,
enpresan ematen duen
denboraren arabera.
Enpresaren hitzarmena
hartuko da aintzat. Erdi
edo Goi Mailako zikloko
2. mailan egon beharko
du.
HIRU+ 12/10/05
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
2.000 €-ko finantziazioa dago.
Ikaslea trebatu egingo da,
zenbait lan eginez. Ikaslea
kontratupean egongo da.
Edukiak eta gaitasunak
ikasteko plan bat egingo da.
Ikaslearentzako prestakuntza
da. Zikloko curriculumeko
modulu oso bat edo zati bat
izan daiteke. I+G+Bko zentro
batek ere parte hartuko du.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin beharko
du. Ikaslearen ikaskuntza-
plana enpresarekin eta
I+G+Bko zentroarekin
adostuko da, dagokion
zikloko curriculumean
oinarrituta. 3 aldiz egongo
da enpresan, gutxi
gorabehera.
Ekainetik ekainera.
Urtebeteko kontratua
egingo da gutxienez,
baina gerta daiteke
ikasleak denbora hori
guztia ez ematea
enpresan.
Soldata bat jasotzen du,
enpresan ematen duen
denboraren arabera.
Enpresaren hitzarmena
hartuko da aintzat. Erdi
edo Goi Mailako zikloko
2. mailan dago.
Lehen
Aukera
Argitaratzear
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
Ez dago kosturik
enpresarentzat. Ikasleak
zenbait lan egin beharko ditu.
Ikaslea ez da kontratatuta
egongo.
Ikaslearen prestakuntza bada
ere, lan-alderdia
garrantzitsuagoa izan
daiteke.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin behar du.
300 € jasoko ditu ikasle
bakoitzaren kudeaketaz
arduratzeagatik.
Urrian edo azaroan
hasiko da, eta 3
hilabete iraungo ditu.
Ikasleak lanaldi osoa
emango du enpresan.
500 €-ko soldata izango
du, Eusko Jaurlaritzak
finantzatuta. Ikasleak
Teknikari edo Goi-
mailako Teknikari titulua
izango du.
Enplegura
ko
Prestakun
tzako
Praktikak
13/03/21
Instruktorea behar du. Honek
ikaslearen ebaluazioa egin, eta
tutoreari helarazten dio.
Lanbidek finantzazioa
eskaintzen du (deialdi
bakoitzaren arabera). Ikaslea
ez dago kontratatuta.
Profesionaltasun Ziurtagiriari
dagokionez, curriculumeko
beste modulu bat izango da.
Tutore batek ikaslearen
jarraipena egin beharko
du. Zentroak ez du
finantziaziorik jasotzen.
Eskuarki,
prestakuntza-
jarduerak
bukatutakoan hasten
da. 200 orduko
iraupena izango du.
Enpresako egonaldia
(2-3 aste) lanaldi
osokoa izan daiteke.
Enpresak ez dio dirurik
emango. Zenbait
kasutan, laguntza
ekonomiko bat jasotzen
da, Eusko Jaurlaritzak
finantzatua
(lekualdaketarako beka).
ENPRESETAN
PRAKTIKAK EGITEKO
PROGRAMA
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HEZIBI
HIRU+
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Lan praktikak enpresetan - Programas de Prácticas en Empresas

  • 1. BOPV Empresa Características Centro FP Periodo Duración Alumnos/as FCT 24/07/03 Tiene que tener un instructor. Realiza la evaluación del alumno declarándole Apto/No apto. No hay financiación. El alumno se está formando. No hay contrato. Hay un Plan de aprendizaje de contenidos y competencias. Se trata de Formación del alumno. Es un módulo más del Ciclo Formativo. Tiene que tener un tutor quien realiza el seguimiento del alumno. Visita la empresa unas 3 veces. De Marzo a Junio. Y, a veces, también de Septiembre a Diciembre. No percibe dinero. El alumno está cursando 2º de Ciclo Medio o Superior Hezibi 05/10/12 Tiene que tener un instructor. Realiza la evaluación del alumno trasladando esa información al tutor. Hay una financiación de 2000€. El alumno se está formando mediante la realización de tareas. El alumno está contratado. Hay un Plan de aprendizaje de contenidos y competencias. Se trata de Formación del alumno. Puede tratarse de un módulo completo o parte de un módulo del currículo del Ciclo. Tiene que tener un tutor quien realiza el seguimiento del alumno. Consensua con la empresa el plan de aprendizaje del alumno basándose en el currículo del Ciclo correspondiente. Visita la empresa unas 3 veces. De Junio a Junio. El contrato es como mínimo de 1 año aunque la estancia en la empresa puede no ser homogénea a lo largo del año. Percibe un sueldo en función de su estancia en la empresa. Se rige en función del convenio de la empresa. El alumno está cursando 2º de Ciclo Medio o Superior HIRU+ 05/10/12 Tiene que tener un instructor. Realiza la evaluación del alumno trasladando esa información al tutor. Hay una financiación de 2000€. El alumno se está formando mediante la realización de tareas. El alumno está contratado. Hay un Plan de aprendizaje de contenidos y competencias. Se trata de Formación del alumno. Puede tratarse de un módulo completo o parte de un módulo del currículo del Ciclo. Participa también un Centro de I+D+i Tiene que tener un tutor quien realiza el seguimiento del alumno. Consensua con la empresa y con el Centro de I+D+i el plan de aprendizaje del alumno basándose en el currículo del Ciclo correspondiente. Visita la empresa unas 3 veces. De Junio a Junio. El contrato es como mínimo de 1 año aunque la estancia en la empresa puede no ser homogénea a lo largo del año. Percibe un sueldo en función de su estancia en la empresa. Se rige en función del convenio de la empresa. El alumno está cursando 2º de Ciclo Medio o Superior Lehen Aukera Pendiente de publicar Tiene que tener un instructor. Realiza la evaluación del alumno trasladando esa información al tutor. La persona sale a coste cero. El alumno realiza una serie de tareas. El alumno no está contratado. Aunque se trata de Formación del alumno puede haber un carácter más laboral. Tiene que tener un tutor quien realiza el seguimiento del alumno. Recibe 300€ por la gestión de cada alumno. Comienza hacia Octubre, Noviembre y dura 3 meses. La estancia en la empresa es de jornada completa. Percibe un sueldo de 500€ financiado por el GV. El alumno tiene título de Técnico o Técnico Superior Prácticas de Formación para el Empleo 21/03/13 Tiene que tener un instructor. Realiza la evaluación del alumno trasladando esa información al tutor. Hay financiación por parte de Lanbide (diferente en función de la convocatoria). El alumno no está contratado. En Certificados de Profesionalidad, es un módulo más del CP Tiene que tener un tutor quien realiza el seguimiento del alumno. EL Centro no recibe financiación. Comienza normalmente tras la finalización de las acciones formativas. Dura hasta 200 horas. La estancia en la empresa (2 a 3 semanas) puede ser de hasta jornada completa. No percibe dinero por parte de la empresa. En algunos casos percibe una ayuda económica financiada por el GV (beca de desplazamiento). PROGRAMAS DE PRÁCTICAS EN EMPRESA FCT HEZIBI HIRU+ LEHEN AUKERA
  • 2. EHAA Enpresa Ezaugarriak Lanbide Heziketako zentroa Aldia / Iraupena Ikasleak LP 03/07/24 Instruktorea behar du. Honek ikaslearen ebaluazioa egin, eta Gai/Ez gai dela adieraziko du. Ez dago finantziaziorik. Ikaslea trebatu egingo da. Ez da kontraturik egingo. Edukiak eta gaitasuna ikasteko plan bat egingo da. Ikaslearentzako prestakuntza da. Prestakuntza-zikloko beste modulu bat da. Tutore batek ikaslearen jarraipena egin beharko du. 3 aldiz egongo da enpresan, gutxi gorabehera. Martxoa eta ekaina bitartean. Eta batzuetan, irailetik abendura ere bai. Ez du dirurik jasotzen. Erdi edo Goi Mailako zikloko 2. mailan dago. Hezibi 12/10/05 Instruktorea behar du. Honek ikaslearen ebaluazioa egin, eta tutoreari helarazten dio. 2.000 €-ko finantziazioa dago. Ikaslea trebatu egingo da, zenbait lan eginez. Ikaslea kontratupean egongo da. Edukiak eta gaitasunak ikasteko plan bat egingo da. Ikaslearentzako prestakuntza da. Zikloko curriculumeko modulu oso bat edo zati bat izan daiteke. Tutore batek ikaslearen jarraipena egin behar du. Ikaslearen ikaskuntza- plana enpresarekin adostuko da, dagokion zikloko curriculumean oinarrituta. 3 aldiz egongo da enpresan, gutxi gorabehera. Ekainetik ekainera. Urtebeteko kontratua egingo da gutxienez, baina gerta daiteke ikasleak denbora hori guztia ez ematea enpresan. Soldata bat jasoko du, enpresan ematen duen denboraren arabera. Enpresaren hitzarmena hartuko da aintzat. Erdi edo Goi Mailako zikloko 2. mailan egon beharko du. HIRU+ 12/10/05 Instruktorea behar du. Honek ikaslearen ebaluazioa egin, eta tutoreari helarazten dio. 2.000 €-ko finantziazioa dago. Ikaslea trebatu egingo da, zenbait lan eginez. Ikaslea kontratupean egongo da. Edukiak eta gaitasunak ikasteko plan bat egingo da. Ikaslearentzako prestakuntza da. Zikloko curriculumeko modulu oso bat edo zati bat izan daiteke. I+G+Bko zentro batek ere parte hartuko du. Tutore batek ikaslearen jarraipena egin beharko du. Ikaslearen ikaskuntza- plana enpresarekin eta I+G+Bko zentroarekin adostuko da, dagokion zikloko curriculumean oinarrituta. 3 aldiz egongo da enpresan, gutxi gorabehera. Ekainetik ekainera. Urtebeteko kontratua egingo da gutxienez, baina gerta daiteke ikasleak denbora hori guztia ez ematea enpresan. Soldata bat jasotzen du, enpresan ematen duen denboraren arabera. Enpresaren hitzarmena hartuko da aintzat. Erdi edo Goi Mailako zikloko 2. mailan dago. Lehen Aukera Argitaratzear Instruktorea behar du. Honek ikaslearen ebaluazioa egin, eta tutoreari helarazten dio. Ez dago kosturik enpresarentzat. Ikasleak zenbait lan egin beharko ditu. Ikaslea ez da kontratatuta egongo. Ikaslearen prestakuntza bada ere, lan-alderdia garrantzitsuagoa izan daiteke. Tutore batek ikaslearen jarraipena egin behar du. 300 € jasoko ditu ikasle bakoitzaren kudeaketaz arduratzeagatik. Urrian edo azaroan hasiko da, eta 3 hilabete iraungo ditu. Ikasleak lanaldi osoa emango du enpresan. 500 €-ko soldata izango du, Eusko Jaurlaritzak finantzatuta. Ikasleak Teknikari edo Goi- mailako Teknikari titulua izango du. Enplegura ko Prestakun tzako Praktikak 13/03/21 Instruktorea behar du. Honek ikaslearen ebaluazioa egin, eta tutoreari helarazten dio. Lanbidek finantzazioa eskaintzen du (deialdi bakoitzaren arabera). Ikaslea ez dago kontratatuta. Profesionaltasun Ziurtagiriari dagokionez, curriculumeko beste modulu bat izango da. Tutore batek ikaslearen jarraipena egin beharko du. Zentroak ez du finantziaziorik jasotzen. Eskuarki, prestakuntza- jarduerak bukatutakoan hasten da. 200 orduko iraupena izango du. Enpresako egonaldia (2-3 aste) lanaldi osokoa izan daiteke. Enpresak ez dio dirurik emango. Zenbait kasutan, laguntza ekonomiko bat jasotzen da, Eusko Jaurlaritzak finantzatua (lekualdaketarako beka). ENPRESETAN PRAKTIKAK EGITEKO PROGRAMA LP HEZIBI HIRU+ LEHEN AUKERA