Admin informatica 1
- 3. Fijar objetivos, metas y beneficios, así como determinar las políticas y procedimientos que permitirán alcanzar estos objetivos.
- 4. Se debe elaborar un Plan de Desarrollo Informático en el que se establezcan los objetivos, políticas y estrategias que harán posible el ejercicio de la función informática dentro de la empresa. Con dicho plan se pretende: • Definir las necesidades de bienes y servicios informáticos que tendrá la empresa a corto, mediano y largo plazo. • Establecer un esquema de desarrollo gradual, coordinado y racional de la informática. • Normar el desarrollo de la función informática, considerando para ello las disposiciones oficiales y legales que apliquen, así como la normatividad interna. • Definir los parámetros de retroalimentación que contribuyan al éxito del desarrollo del propio plan.
- 5. Esta es tal vez la parte más importante de la labor de un administrador. Aquí se analizan las posibles alternativas o caminos que nos pueden llevar a lograr el objetivo en la forma más eficiente.
- 6. Los responsables de dirigir las Unidades Informáticas requieren de una habilidad importante para ejercer esta parte del esquema de administración. Es indiscutible que de una acertada toma de decisiones depende en gran medida el éxito de la empresa.
- 7. • Un entendimiento claro de los objetivos, políticas ordenamientos legales, estructura orgánica de la empresa. • Un conocimiento y responsabilidad del ejercicio de la función informática. • Un compromiso, y si es posible, una entrega a la institución (ponerse la camiseta). • Estar informados y actualizados sobre las tendencias tecnológicas y el entorno en el que se mueve la empresa. • Un espíritu emprendedor que le permita la confianza suficiente para correr riesgos medidos. • Se deben cuidar de que en la toma de decisiones predomine la razón sobre el instinto. Las decisiones importantes, en la mayoría de los casos, se toman por parte de los directivos de alto nivel, por lo que de ellos se requiere entre otras cosas de:
- 8. Esto representa en esencia la creación de la estructura orgánica que permita realizar las actividades necesarias para cumplir con el objetivo que se ha fijado.
- 9. Es importante definir la forma en que la Unidad de Informática deberá organizarse para que pueda ejercer su función en la forma más eficiente. Aquí se debe tener cuidado, de que esta debe obedecer sólo a una necesidad real derivada tal vez de un incremento en la demanda del servicio o a cambios tecnológicos propios del área. La reducción de la organización también puede llegar a determinarse por un comportamiento inverso de la demanda o a los mismos avances tecnológicos. Siempre es más seguro administrar lo necesario, que inventar funciones para justificar una estructura orgánica que no es la requerida. Por la función que desempeñan las Unidades de Informática dentro de las empresas es recomendable que se unifiquen a nivel de staff dentro de su organización. Ello es para no favorecer predominantemente a alguna área en particular y por el contrario, que exista un beneficio equilibrado.
- 10. Es la conducción de los recursos humanos que participan en todos los niveles de organización. La dirección requiere de una habilidad especial para tratar el elemento humano, a fin de que éste se involucre en el proceso necesario para alcanzar los objetivos fijados.
- 11. se requiere de habilidades especiales como pueden ser: El seleccionar a la persona adecuada para el puesto. Motivar al personal para que en el desempeño de su trabajo logre su realización profesional y como ser humano.
- 12. Por medio del control se vigila que las actividades que efectúa la organización y sus resultados, en realidad se orientan al logro de los objetivos fijados por las empresas.
- 13. • Algunas metodologías y procedimientos que hacen posible un adecuado control en el ejercicio de la función informática son las siguientes: • Agenda de trabajo. • Reporte único de actividades no rutinarias. • Manejo de Problemas. • Control de Cambios.
- 14. • Es importante registrar diariamente, sistemáticamente las actividades y compromisos programados y no programados. • Permite registrar eventos importantes no programados que probablemente a futuro tenga necesidad de consultar.
- 15. • Para asegurar el cumplimiento de los programas de trabajo orientados a alcanzar las metas propuestas, es importante programar las actividades necesarias identificándolas claramente, y señalando el o los responsables de ejecutarlas así como el avance comprometido.
- 16. • Los cambios dentro del ambiente normal de trabajo del área de informática son muy frecuentes, debido entre otras cosas a la propia dinámica de desarrollo de ésta área.