Analisis y determinacion de requerimientos

ANÁLISIS Y
DETERMINACIÓN DE
REQUISITOS
Yesith Valencia, MsC
yesithvalencia@gmail.com

Análisis y determinación de requerimientos, Yesith Valencia MsC 2

Agenda
Definiciones
Tipos de usuarios
Tipos de requisitos
Actividades en la determinación de requisitos
Tarea

Definiciones
Requerimiento: (R) Una característica que debe incluiste en un
sistema (forma de procesar datos, producir información controlar
una actividad, o dar soporte a la gerencia)
Determinación de requisitos: (DR) Es el estudio de un sistema para
conocer cómo trabaja y dónde es necesario efectuar mejoras. Luego
de esto se sabrá si es posible realizar ajustes
Analista de requerimientos : (AR) Es la persona encargada de
determinar los requerimientos de una empresa, generalmente no
tiene los mismos conocimientos que tienen los usuarios del sistema
Ingeniería de requerimientos: (IA) Es el proceso de descubrir,
analizar, documentar y verificar los requisitos

Tipos de Requerimientos
Requerimientos del Usuario: Son declaraciones
en lenguaje natural y en diagramas, de los
servicios que se espera que el sistema proporcione
y de las restricciones bajo las cuales debe
funcionar
Requerimientos del sistema: Establecen con
detalle las funciones, servicios y restricciones
operativas del sistema, el documento de RS debe
ser preciso, y puede ser parte del contrato entre
el comprador del sistema y los desarrolladores de
Sw Análisis y determinación de requerimientos, Yesith Valencia MsC 6

Requisitos del usuario Vs. Requisitos del sistema

Lectores de los Requisitos

Tipos de Requisitos
Requisitos Funcionales: Son declaraciones de los servicios
que debe proporcionar el sistema, de la manera en que debe
reaccionar a entradas particulares y de cómo se debe
comportar en situaciones particulares, también pueden
declarar lo que el sistema NO debe hacer
Requisitos no Funcionales: Son restricciones de los servicios
o funciones ofrecidas por el sistema, Incluyen restricciones
de tiempo, sobre el proceso de desarrollo y los estándares

Ejercicio: R. Funcionales y R. No Funcionales ?

Requisitos Funcionales
Describen lo que el sistema debe hacer, describen con detalle la
función, las entradas, las salidas, las excepciones…
Deben estar completos (Todos los servicios solicitados por el
usuario deben estar definidos) y deben ser consistentes (No deben
dar interpretaciones)

Requisitos no Funcionales
Se refieren al tiempo de respuesta, capacidad de
almacenamiento, las restricciones del sistema:
capacidad de los dispositivos de entrada y salida y las
representaciones de los datos
Surgen de las necesidades del usuario, debido a las
restricciones en el presupuesto, a las políticas de la
organización, a la necesidad de interoperabilidad con
otros sistemas Sw y Hw, factores de seguridad

Requisitos no Funcionales: Clasificación
Requisitos del Producto: Especifican el
comportamiento del producto
Requisitos Organizacionales: Se derivan de las
políticas y procedimientos existentes en la
empresa del cliente y del desarrollador
Requisitos Externos: Incluye todos los
requerimientos que se derivan de factores
externos al sistema y de su proceso de desarrollo

Requisitos no Funcionales: Clasificación

Requisitos no Funcionales

R no Funcionales: Metas y requerimientos verificables

Requisitos no Funcionales: Métricas

Requisitos del Usuario
Se deben describir los RF y los RnF
Sólo especifican el comportamiento externo del sistema y deben
evitar las características de diseño del sistema
No se debe utilizar lenguaje de ingeniero

Requisitos del Usuario: Pautas

Requisioto del Sistema
Es una versión extendida de los RdU para los ing
de sistemas
Pueden ser utilizados como parte del contrato =>
Problema de costos

Requisitos del Sistema: Notaciones

Actividades en la Determinación de Requisitos
Actividad Descripción
Anticipación de R
Predecir los R con base a la
experiencia previa. Se introduce un
sesgo
Investigación de R
Estudio e investigación del sistema
actual utilizando técnicas
Especificación de R
Analizar los datos que describen el
sistema para saber cuales R se deben
satisfacer y cómo hacerloAnálisis y determinación de requerimientos, Yesith Valencia MsC 23

Requisitos Básicos
1.Cuál es el proceso básico de la empresa ?
2.Qué datos utiliza o produce este proceso ?
3.Cuáles son los límites de tiempo y de carga de
trabajo ?

1. Cuál es el proceso básico de la empresa ?
Cuál es la finalidad de esta actividad dentro de la empresa ?
Qué pasos se siguen para llevarla a cabo ?
Dónde se realizan estos pasos ?
Quiénes lo realizan ?
Cuánto tiempo tardan en efectuarlos ?
Con cuánta frecuencia lo hacen ?
Quienes emplean la información resultante ?

2. Qué datos utiliza o produce este proceso ?
http://us.123rf.com/400wm/400/400/pixelsaway/pixelsaway1101/pixelsaway110100095/8612730-concepto-de-gestion-de-
proyecto--mapa-de-diagrama-de-flujo-o-mente-como-una-servilleta-doodle-de-tab.jpg

http://www.scielo.cl/fbpe/img/ric/v25n2/art01-3.jpg

Gane-Sarson :Muestra el almacenamiento, intercambio alteración
de recursos.
http://4.bp.blogspot.com/_-f6UGkWXAbU/SmPI0chhEZI/AAAAAAAAAC4/hveecryM2Jc/s1600-h/gane.bmp

3. Cuáles son los límites de tiempo y de carga de trabajo ?
Con cuánta frecuencia se presentan las actividades ?
Pago de impuestos
Pago de la nómina

Documento de Requerimiento de Software: DRS
Especificación de Requerimientos de Software (ERS)
Incluye los RdU y los RdS
El nivel de detalle depende

DRS: Usuarios de un DRS

DRS: IEEE 830-1998

DRS:OtroEnfoque

Métodos de entrevistas
Estructurada No estructurada
Ventajas  Asegura términos uniformes en las
preguntas para todos los entrevistados
 Evaluación más objetiva de preguntas y
respuestas
 Se obtienen resultados con entrevistas
cortas
 El entrevistador tiene
flexibilidad para cambiar las
preguntas
 Se puede hacer profundidad en
algunos temas
Desventajas  El costo es alto
 Puede ser incómodo para los entrevistados
 No siempre es el más adecuado
 Disminuye el nivel de espontaneidad
 Uso ineficiente del tiempo
 Se pueden introducir sesgos
 Obtiene información ajena al
problema
 Los resultados pueden
demorarse

Métodos de entrevistas: Ejemplos
Bajo qué circunstancias recomienda ud el desarrollo del tal sistema ?
Qué pasos funcionan bien ?, cuáles no ?
Qué parte disgustan más a los empleados ?, a los clientes ?
Dónde se presentan la mayor/menor parte de los problemas ?
Qué se puede hacer para aumentar la velocidad ?
Qué permitirá reducir lo errores aún más ?
Cómo se originan los retrasos ? Cómo manejar esta situación ?

Métodos de entrevistas: Ejemplos
Análisis de capacidad
Las instalaciones son
adecuadas ?
Hay suficiente personal ?
Hechos detectados
 Qué ?
 Cómo ?
 Cada cuánto ?
 Cuándo ?
 Quién ?
 Dónde ?
 Con qué ?
 Y si no lo hace ?

Ejercicio
Realizar el DRS para un sistema de información que detecte que se
puede desarrollar dentro del contexto del baloncesto
Tarea
Realizar el DRS para el sistema de información de su proyecto

Bibliografía
Análisis y diseño de Sistemas de Información, James A. Senn, 2th Edición
Ingeniería del software, Ian Sommerville, 7th Edición
Ingeniería del software un enfoque práctico, Roger S. Presssman, 6th
Edición

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