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- 1. OBJETIVO •Instruir a los participantes sobre los fundamentos y principios de la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
- 3. Sistema de Gestión de S y SO Parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su Política S y SO y gestionar los Riesgos de S y SO
- 4. Politica de S y SO Intenciones y direcciones generales de una organización relacionados con su desempeño de S y SO expresadas formalmente por la alta dirección
- 5. Objetivos de S y SO Propósitos en S y SO en términos de desempeño de S y SO que una organización se fija
- 6. Lugar de Trabajo Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con trabajo, bajo el control de la organización
- 7. Peligro Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.
- 8. Identificación del Peligro Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características
- 9. Enfermedad Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situacion relacionada con el trabajo o ambas
- 10. Riesgo Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento (os) o Exposición (es) Peligroso, y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el (los) evento(s) o exposición (es)
- 11. Valoración del Riesgo Proceso de evaluar el (los) riesgos que surgen de un(os) peligro (s), teniendo en cuenta la suficiencia de una (os) controles existentes, y decidir si el (los) riesgo(s) es (son ) aceptable(s) o no.
- 12. Incidente Evento(s) relacionado (s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independientemente de su severidad) o victima mortal.
- 13. Accidente Un accidente es un incidente que da lugar a una lesión, enfermedad o victima mortal
- 14. TALLER 1. Identificacion de Peligros y Riesgos Conformar equipos de trabajo. Definir 5 actividades de la empresa identificando el peligro, el riesgo y la consecuencia
- 15. Salud Ocupacional Conjunto de disciplinas que buscan prevenir alteraciones de salud de los trabajadores, consecuencia de las condiciones de trabajo y los riesgos asociados. Garantizar condiciones adecuadas de instalaciones, maquinaria, equipos para proteger a las personas, la comunidad y la empresa.
- 16. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores( incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato) visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo SEGURIDAD Condición de estar libre de un riesgo de daño inaceptable. OHSAS 18001 - ítem 3.10 y 3.16
- 17. CONDICIONES INSEGURAS Cuando el Peligro de Accidentarse se encuentra en las condiciones de la maquinaria, equipos, herramientas o en las instalaciones (lugar de trabajo).
- 18. ACTOS INSEGUROS Cuando el peligro de accidentarse se debe a fallas de las personas (errores humanos).
- 19. EMPRESA CULTURA TRABAJADORES FALLA O ERROR PERSONAL CONDICIONES INSEGURAS ACONTECIMIENTO
- 20. Históricamente, los grandes desastres son resultado de fallas: Mantener al personal bajo presión Incrementar la fatiga Falta de capacitación Ignorar la falta de experiencia Fallar en comunicación Falta de motivación del personal Falta de medidas de prevención
- 21. ENFERMEDAD PROFESIONAL Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o el medio en que se ha visto obligado a trabajar.
- 22. Conjugación del ERGONOMIA trabajo, sistemas, productos y ambiente con las habilidades y limitaciones físicas y mentales de las personas
- 23. CONDICIONES DE TRABAJO Características materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas, y que contribuyen a determinar el proceso salud-enfermedad
- 24. HIGIENE OCUPACIONAL O INDUSTRIAL Conjunto de Actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales
- 25. MEDICINA OCUPACIONAL O DEL Conjunto de Actividades TRABAJO destinadas a la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud
- 27. PRINCIPIOS DE LA GESTION EN SySO IDENTIFICAR LAS SITUACIONES QUE TIENEN EFECTOS EN SySO (PELIGROS Y DAÑOS, REQUISITOS LEGALES) DETERMINAR SITUACIONES CRÍTICAS (RIESGOS INACEPTABLES) COMPROMISO (POLÍTICA) E IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE MEJORA Objetivos y Capacitación / Procedimientos Plan de Programas Entrenamiento, / Instructivos Emergencias Concientización !MEDIR EL DESEMPEÑO EN SySO!
- 28. ¿PARA QUÉ SE IDENTIFICAN Los Peligros y Riesgos? Identificar los Peligros y evaluar los Riesgos en la Seguridad y Salud, que se pueden presentar por las actividades permite establecer y priorizar medidas de control y PREVENCIÓN
- 30. Identificación Peligros y Evaluación de Riesgos y controles Clasificar actividades Identificar Peligros: ¿Hay una fuente de Lesión o daño?, ¿Quién, o qué puede sufrir lesión o daño?, ¿ Cómo puede ocurrir la lesión o daño? Estimar el Riesgo de cada Peligro (G X P) - Gravedad de la lesión o daño: Leve, Moderada, Grave - Probabilidad de lesión o daño:Alta, Media, baja (Número de personas expuestas, Frecuencia y duración de la exposición, fallas, frecuencia de exposición, controles) Decidir si es tolerable Preparar plan de acción para el control Revisar que sea adecuado
- 32. TALLER 2. Identificación de Peligros y Riesgos Conformar equipos de trabajo. Para las 5 actividades identificadas de la empresa completar la matriz de valoración respectiva
- 33. EMERGENCIAS Identificar cuáles emergencias se pueden presentar para aprender a manejarlas y minimizar los efectos sobre las personas, las propiedades y la comunidad y volver a la normalidad rápidamente.
- 34. LA EMPRESA MEJORARÁ SUS CONDICIONES EN SEGURIDAD Y SALUD, CUANDO: Conozcan los Peligros de sus Actividades, Comprendan cómo Prevenirlos o Controlarlos, Persigan sus Objetivos Y.... Cumplan Sus Obligaciones.
- 35. Reducción potencial en el número de accidentes e incidentes en el sitio de trabajo. Reducción potencial de tiempos improductivos y costos asociados. Demostración frente a todas las partes interesadas del compromiso con la seguridad y salud ocupacional. Mayores posibilidades de conseguir nuevos clientes y nuevos negocios Se obtiene mayor poder de negociación con las compañías de seguros.
- 36. Mejora la imagen y la competitividad de la organización. Permite tener una posición privilegiada frente a la autoridad competente. Asegura credibilidad centrada en el control de la Seguridad y Salud Ocupacional. Respaldo de la gestión en S&SO. Es compatible con otros sistemas de gestión como ISO 9001 E ISO 14001.
- 37. Poco compromiso de la Gerencia. Desarrollo de la Documentación. Resistencia de los empleados al Cambio. Conflicto en la interpretación. Requisitos de entrenamiento Disponibilidad de tiempo Políticas o procedimientos heredados de otras empresas.
- 38. GRACIAS