Camilo m
Descargar como DOCX, PDF0 recomendaciones266 vistas
Este manual de identidad visual corporativa describe los elementos gráficos y normas que regulan el uso de la marca de una institución educativa. Explica que el manual define el logotipo, colores, tipografía y formatos permitidos para imprimir de manera consistente la imagen de la institución. Además, detalla las partes que componen un manual como el logo, isotipo, logotipo, tipografía corporativa, colores corporativos, imágenes positivas y negativas, y señalética para guiar a estudiantes y visitantes.
Camilo m
- 1. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA CRISTIAN CAMILO MARTINEZ CARDENAS PROFESOR: WILDER BANOY SUAREZ ASIGANATURA: DISEÑO CURSO: 11-02 INSTITUCIÓN EDUCATIVA MUNICIPAL CUNDINAMARCA ZIPAQUIRA 2012
- 2. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA QUE ES MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad en el plano de diseño. Documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de una empresa. Se definen las normas que se deben seguir para imprimir el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de una empresa especial aquellos que se mostrarán al público. El manual describe los signos gráficos escogidos por nuestra casa de estudios para mostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. Se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. El manual de identidad visual corporativa constituye un instrumentode consulta y trabajo para todos aquellos que utilizan los símbolos. Conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad enel plano de diseño. Documento en el que se diseñan las líneas maestrasde la imagen, Se definen las normas que se deben seguir para imprimirel logotipo en los diferentes soportes internos y externos, El manualde identidad es por tanto, un documento normativo que debe guiar lasactuaciones en materia de identidad corporativa. Pero, sobre todo, esun manual de consulta al que se debe acudir para conocer lasposibilidades gráficas de la imagen visual. UTILIDAD EN LA EMPRESA Con este manual facilitamos la buena elección para la marca y logotipo de la empresa , así escogiendo sus formas , su color y su respectivo tamaño logrando una buena impresión a la empresa y a los clientes y negociantes. PARTES DE LOS CUALES COMPONEN EL MANUAL ISOTIPO Es cuyo eslogan o texto que dan un significado a la empresa y se relaciona con ella, así interpretando su producto
- 3. LOGOTIPO Es un gráfico e imagen que se utiliza para lograr la adecuada comunicación del mensaje y la interpretación por parte del cliente IMAGOTIPO Es la unión con la marca y el eslogan de la empresa dando una descripción impresionante de la empresa LOGOTIPO SOBRE RETÍCULA Es la construcción de la marca para así a la hora de exponerla al cliente de una buena impresión DIMENSIONES Y PROPORCIONES Es la medida exacta para que la marca se vea de un buen tamaño TAMAÑO MÍNIMO Es el tamaño ideal para así ni estirar la marca ni encogerla dando su tamaño específico APLICACIÓN DEL COLOR Hay que dar un buen aspecto llamativo del color para asi dar las ansias del cliente y se antoje a conocer el producto POLICROMÍA Consiste en la buena combinación del color , no exagerando su contraste para que así el cliente se sienta atraído y se motive hacia el producto QUE PARTES TIENE UN MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA? IMAGEN INSTITUCIONAL: La percepción que una determinada persona o un colectivo tienen de una Es la imagen mental ligada a lo que ella representa.
- 4. LOGO: Es el elemento visual de la identidad corporativa. Es un conjunto de elementos gráficos, de líneas, figuras geométricas y colores que hacen que la imagen pictográfica de la empresa sea única y memorable para el público. LOGOTIPO: Es el conjunto de logo y nombre que le sirve a una empresa a un grupo de personas para representarse. Es parte de la identidad visual de una empresa que combina la parte gráfica y la parte tipográfica. La funcionalidad de un logotipo radica en su capacidad para comunicar el mensaje que se quiere, y para lograrlo se requiere el uso de colores y formas que contribuyan a su interpretación. Un logotipo se convierte en una estructura gráfica organizada con criterio semiótico que busca transmitir un significado. TIPOGRAFÍA CORPORATIVA: Tipo de fuente o letra que se utiliza de forma vinculante para escribir los textos relacionados con la imagen empresarial. La normalización de la tipografía es un factor adicional en todo programa de identidad visual. Busca conferir unidad y armonía en todas las presentaciones. COLORES CORPORATIVOS: Es decir, el uso de un color predominante o la combinación de algunos (en el logotipo, en el local, en los envases, publicidad, página web, etc.), ayuda a definir la personalidad o el estilo de una empresa. Los colores estimulan los sentidos y permiten crear asociaciones, de ahí su importancia al momento de definir la identidad corporativa de una empresa, y la importancia de elegir los colores adecuados. Al momento de elegir el color predominante o la combinación de colores de nuestra empresa, es posible hacerlo en base a gustos personales. Sin embargo, debemos procurar que éstos reflejen la identidad corporativa que queremos proyectar y, para ello, debemos tener en cuenta el significado psicológico que tienen los colores. QUE ES UNA IMAGEN POSITIVO Y NEGATIVO Positivo y Negativo
- 5. Cuando se perciben las formas negativas y positivas, el ocupante que invade un espacio es negativo y viceversa, En el diseño el negro es positivo y el blanco es negativo.. Espacio positivo, es el que rodea a un espacio negativo, y el espacio negativo, el que rodeaun signo positivo, la relación figura fondo es ambivalente: en ciertos momentos encontramosformas positivas y espacio negativos, en otros encontramos formas negativas y espaciospositivos. Por regla general a la forma que se ve como ocupante de un espacio, pero también puedeser vista como un espacio rodeado de un espacio ocupado. Cuando se percibe como ocupante de un espacio en blanco, rodeado de un espacio ocupado la llamamos ‘negativa’. En el diseño en blanco y negro, tendemos a considerar al negro como ocupado, y al blancocomo vació, Así, una forma negra es reconocida como positiva y una forma blanco comonegativa. Pero tales formas no corresponden siempre a la realidad. Especialmente cuandolas formas penetran o interfieren entre sí. SEÑALETICA EMPRESA La señalética es una actividad perteneciente al diseño gráfico que estudia y desarrolla un sistema de comunicación visual sintetizado en un conjunto de señales o símbolos que cumplen la función de guiar, orientar u organizar a una persona o conjunto de personas en aquellos puntos del espacio que planteen dilemas de comportamiento