Capacitacion software libre
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Este documento describe las estrategias de capacitación en software libre. Explica que la capacitación es importante para mejorar las competencias de los usuarios. Luego, detalla los desafíos de capacitar en tecnología como la heterogeneidad de conocimientos y prejuicios. Finalmente, presenta dos casos exitosos de capacitación en software libre en una institución gubernamental y universidad que lograron ahorros significativos y adopción del software libre.
Capacitacion software libre
- 1. Estrategias de Capacitación en en Software Libre Igmer Gil Briceño Miguel 1
- 2. Contenido Entendiento la capacitación Retos de la capacitación Desafíos de la capacitación en tecnología Formas de capacitación Metodología de gestión de la capacitación La capacitación en SL Experiencias 2
- 3. Entendiendo la Capacitación Toda actividad formal, que se realice para dotar a una persona de nuevos conocimientos o herramientas necesarias para mejor sus competencias. 3
- 4. Competencias Habilidades, destrezas y actitudes que disponen los funcionarios para desempeñar su rol en una organización 4
- 5. Retos de la Capacitación 5
- 6. Desafíos de la Capacitación en TI Diferente tipo de Motivación - Laboral - Personal - Investigación - Presión Heterogeneidad de conocimientos "Conceptos errados" y prejuicios - Cursos anteriores - Referencias 6
- 7. Distinguir niveles de capacitación Nivel experto - Investigación, libros - Comunidad, foros, listas Nivel avanzado - Autocapacitación y consulta - Capacitación avanzada Nivel intermedio - Capacitación Nivel básico - Capacitación, tutoría 7
- 8. Formas de capacitación Presencial Semi-presencial Distancia Basada en web A través de: Talleres Cursos Seminarios Conferencias 8
- 9. Metodología de Gestión de la Capacitación Detección de necesidades Diseño de programa Ejecución Evaluación 9
- 10. Contenido Caso: Procesador de texto - Capacitación de tareas Copiar Subrayar Centrar Índices - Capacitación de aplicaciones Redactar una carta Estructurar un informe Hacer una invitación 10
- 11. Distribución del aula 11
- 12. Capacitación en SL Presentar filosofía del SL Desmitificar conceptos sobre - Calidad - Soporte - Compatibilidad - Mayor dificultad - Costo Capacitación por aplicaciones - Procesamiento de palabras - Correspondecia electrónica... 12
- 13. Casos Caso No. 1 - Institución Gubernamental - Presencia en 22 provincias - 200 funcionarios - Usaban Windows OEM - Ms Office 2000/XP y 2003 sin licenciar - Decidieron migrar el escritorio a Open Office 2.0 13
- 14. Caso 1 Implementación: - 3 meses - 7 cursos regionales de 8 horas cada uno - Instalación presencial - Instalación versión en Inglés Resultados positivos - Licenciamento 100% - Ahorro cerca de USD 50,000 14
- 15. Caso 1 Resultados negativos, seis meses después -Casi el 80% de los usuarios había vuelto a instalar MS Office o Lotus SS Razones: - No había corrector ortográfico -No se les había entregado un manual de usuario en español - No existió soporte interno 15
- 16. Caso 2 Universidad Pública - Departamento 70 funcionarios entre profesore y personal administrativo Implementación de - Linux servidores - Escritorio Open Office - Firefox 16
- 17. Caso 2 Resultados positivos - Licenciamiento 100% - Ahorro de cerca de USD 35.000 - Reducción de virus a menos del 10% -Migración del casi el 95% de la documentación anterior Claves de éxito -Proceso de capacitación y cultura, largo y sostenido - Existe cursos en Moodle sobre el uso de estos programas 17
- 18. Conclusiones Las estrategias de capacitación son claves al momento de la migración o implementación de soluciones basadas en SL En general la Capacitación en TI y en en especial en SL requieren de metodologías que aseguren el éxito del entrenamiento El SL es una herramienta clave para el desarrollo de capacidades y puede ser un factor fundamental en la educación y la formación de destrezas y competencias. 18
- 19. Gracias 19