caso clinico medicina del trabajo y amibientalpptx
- 1. OCCUPATIONAL RISK FACTORS INTHE HEALTH SECTOR
- 2. Pregunta: ¿Cuáles son los factores de riesgo laboral en el sector salud? ¿Están vinculados con la calidad de la atención médica hacia los pacientes?
- 3. Introducción La Organización Mundial de la Salud (OMS) afirma que la salud ocupacional abarca todos los aspectos de salud y seguridad en el lugar de trabajo y se centra especialmente en la prevención primaria de riesgos.Además promueve el desarrollo de esta área declarando "... salud ocupacional y bienestar de las personas que trabajan son requisitos previos para la productividad y son importantes para desarrollo socioeconómico y sostenible en general.
- 4. Los riesgos en el trabajo son diversos y se extienden a un amplio rango de niveles de impacto y probabilidad de ocurrencia: desde una baja probabilidad de obtener una relativamente menor dolencia, con el mayor riesgo de morir por un accidente o enfermedad relacionada con la ocupación. La evidencia no está clara. Los servicios de salud ocupacional encargados de asesorar a los empleadores respecto del mejoramiento de las condiciones de trabajo y el seguimiento de la salud de los trabajadores abarcan principalmente a las grandes empresas del sector estructurado, mientras que más del 85% de los trabajadores de empresas pequeñas, del sector no estructurado, el sector agrícola y los migrantes de todo el mundo no tienen ningún tipo de cobertura de salud ocupacional.
- 5. Violencia en el lugar de trabajo Según la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), la violencia en el lugar de trabajo afecta a todos los sectores y trabajadores, sin embargo, el sector salud es el más afectado. Por tanto, constituye un importante problema de salud pública. Como este problema sigue sin resolverse, sus efectos no deseados sobre la salud mental y física del personal se vuelven más problemáticos. Los efectos psicológicos más comunes son la reducción de la satisfacción laboral y el miedo. Los trabajadores de urgencias con frecuencia tienen que lidiar con pacientes violentos bajo el efecto de la enfermedad, dolor o intoxicación y encontrar visitantes que suelen estar muy preocupados por sus pacientes.
- 6. La violencia sigue siendo problemática en el ámbito de la atención de salud de emergencia, descrita de forma diversa como alarmante, en aumento, en nivel de crisis, e incluso en proporciones de epidemia. Sigue apareciendo evidencia que demuestra que la violencia en el cuidado de la salud y la agresión ocurren en una variedad de países, en diversos entornos geográficos, niveles socioeconómicos y dentro de los servicios que ofrecen diferentes capacidades tecnológicas. Numerosos estudios indican que las experiencias de la agresión y la violencia tienen graves efectos negativos sobre la salud mental de los trabajadores sanitarios.
- 7. Síndrome de burnout Enfermedad que consiste en agotamiento emocional, deshumanización (despersonalización) y baja realización personal relacionado con el trabajo. La gente no puede lidiar adecuadamente con la cronificación del estrés relacionado con el trabajo y el síndrome Burnout ocurre cuando hay una falta de afrontamiento. La vulnerabilidad para padecer Síndrome Burnout aumenta en los profesionales de la salud debido a las características laborales con una alta exigencia cognitiva y emocional, con una demanda alta de atención de pacientes, factores psicosociales asociados al entorno hospitalario relacionados con el estrés y afrontamiento de situaciones de dolor y sufrimiento humano.
- 8. Esto trae cambios en el estilo de vida: distanciamiento de amigos y familiares, alimentación poco saludable y trastornos del sueño lo que se ve reflejado en la calidad de vida del residente y su familia. Los síntomas clínicos son inespecíficos e incluyen dolores de cabeza, pérdida de energía, cansancio, falta de motivación, problemas de alimentación, irritabilidad, insomnio, negatividad actitudes hacia los demás, rigidez en las relaciones con otros personas, enfermedades físicas e inestabilidad emocional. Los profesionales de los servicios médicos de emergencia suelen ser los primeros en responder a una amplia gama de emergencias, desde desastres y accidentes críticos de vehículos de motor a lesiones y enfermedades menores.
- 9. Enfermedades transmisibles Aquellas infecciones que pueden trasmitirse al hombre por cualquier mecanismo, continúan siendo un problema de salud pública muy importante. Ello conlleva que las enfermedades transmisibles en general y las enfermedades emergentes y reemergentes en particular supongan una preocupación constante para las autoridades de salud pública. En la actualidad se plantea que, para poder realizar una verdadera prevención de enfermedades, debe partirse de la detección y eliminación o disminución de los factores de riesgo antes de que se produzcan los daños en la población, o incluso deben eliminarse las causas que dan lugar a su aparición.
- 10. Enfermedades no transmisibles Su emergencia como problema de salud pública sigue siendo el resultado de varios factores: cambios sociales, culturales, políticos y económicos que modificaron el estilo y condiciones de vida de un gran porcentaje de la población. Constituyen la principal causa de mortalidad a nivel mundial. De los 57 millones de defunciones que se produjeron en todo el mundo en 2008, 36 millones (casi las dos terceras partes) se debieron a ENT, principalmente cardiovasculares, cáncer, diabetes y enfermedades pulmonares crónicas. Casi el 80% de las muertes por ENT se producen en países de ingresos bajos y medios. Pese a la evidencia disponible, los formuladores de políticas de muchos países siguen sin considerar a las ENT como una prioridad de salud mundial o nacional.
- 11. Estrés laboral Definido como la respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de un individuo que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas. El estrés laboral aparece cuando se presenta un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización, resultado de la aparición de factores psicosociales de riesgo, o como riesgo psicosocial que por sí mismo tiene “alta probabilidad de afectar de forma importante a la salud de los trabajadores y al funcionamiento empresarial a medio y largo plazo”. Trabajando en el campo de la medicina de emergencia es un trabajo estresante, ya que implica lidiar con un lugar de trabajo, circunstancias, incluido el hacinamiento, el trabajo por turnos, decisiones tomadas con información incompleta, y muerte que se han asociado con factores de desgaste elevados en horas de trabajo de turno nocturno.
- 12. Y es que en estas condiciones no se facilita la integración y el desarrollo del individuo, o cuando se lleva a cabo en condiciones precarias, hace que muchos profesionales experimenten frustración y un alto nivel de tensión emocional, que conlleva un aumento de los niveles de estrés laboral y de desgaste profesional. El agotamiento de los médicos también es un problema grave a nivel mundial, no solo tiene un impacto negativo en la salud de médicos, también se ha asociado con un mayor riesgo de influir negativamente en los resultados de los pacientes. De esta forma se asume que el estrés tiene diferentes grados o manifestaciones, y que estas están en relación con las demandas o compromisos adaptativos (estresores potenciales) y los recursos de control y afrontamiento situacional con que se cuenta, que son afectados por factores personales.
- 13. No debemos olvidar que en toda organización de trabajo existen distintos agentes que pueden afectar la esfera social y psicológica de los trabajadores, son los que se ha dado en llamar riesgos psicosociales y refieren a aspectos de la concepción, organización y gestión del trabajo, así como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los trabajadores y que en los últimos años se están convirtiendo en uno de los principales problemas de salud laboral.
- 14. Discusión La evidencia presentada demuestra que la OMS declara la salud ocupacional como requisito del bienestar del trabajador que se antepone a la productividad y desarrollo socioeconómico en el aspecto de servicio de salud, como un precursor con mira hacia el futuro y sostenibilidad general. Los servidores públicos o privados de la salud, conllevan diversos riesgos en la atención de sus pacientes, sumado al tratamiento médico de sus complicaciones emergentes de los mismo, creando un impacto psicológico y social que se refleja en el desarrollo personal e interpersonal de cada trabajador de salud. No obstante, existe un margen de empresas privadas prestadoras externas de salud de no tener un amplio aspecto de salud ocupacional, exponiendo a sus trabajadores a múltiples factores propios de su entorno laboral con tentativa e injuria en su salud y producción de la empresa.
- 15. Los rectores de dirección en salud laboral deberían concientizar el abordaje en accionar estrategias de los servicios de salud siendo lo más expuestos a riesgos como, violencia en el lugar de trabajo, síndrome de burnout, exposición a fluidos biológicos, exposición a productos químicos y estrés laboral, indistintamente el escenario de trabajo que se le asigne a cada trabajador de salud. Por lo tanto, es un tema de preocupación e importancia el tratar los problemas de riesgo laboral en los trabajadores de salud por su impacto negativo que podría causar al sistema propio de salud pública y población como clientes externos.
- 16. BIBLIOGRAFIA: León-Zambrano, J. S., Espín-Mancilla,Y. P., Perea-Angulo, J. Z., & Parrales-Vanegas, C. Z. (2021). Factores de riesgo ocupacional en el sector salud. Dominio De Las Ciencias, 7(3), 594–609.