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Cómo captar talento técnico

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El documento habla sobre cómo atraer talento técnico. Define talento como habilidades técnicas y experiencia en desarrollo de software. Explica que España tiene talento técnico pero puede ser difícil de encontrar. Recomienda aprender qué buscan los desarrolladores, ofrecer salarios atractivos, salir activamente a reclutar en lugar de esperar, e invertir a largo plazo en el desarrollo del talento.

Empresariales
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Cómo captar talento técnico , David Bonilla .
CFO ‣ 39 AÑOS ‣ MARIDO + ORGULLOSO PADRE x2 ‣ DESARROLLADOR / PRODUCT MANAGER ‣ +15 AÑOS DE EXPERIENCIA CREANDO PRODUCTOS DE SOFTWARE ‣ EXPERIENCIA EN STARTUPS (ATLASSIAN, OTOGAMI, 8KDATA) ‣ BAGAJE CORPORATIVO (BANCA, LOGISTICA) ‣ CEO DE COMALATECH ‣ RUNNER ¡Hola! Soy David
CFO
¿Qué es talento?
¿Hay (suficiente) talento técnico en España?
¿Cómo atraer talento?
Aprende qué busca lo que buscas
Paga un salario atractivo u otro lo hará por ti
Sal a buscarlo, no esperes que llame a tu puerta
Invierte y planifica a largo plazo
o¡gracias! twitter >> @david_bonilla eMail >> david@bonillaware.com blog >> bonillaware.com

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