Talento para dummies
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Este documento presenta información sobre cómo captar, fidelizar y desarrollar talento. Explica que es importante crear una marca empleadora atractiva, buscar talento en LinkedIn, ofrecer beneficios no salariales y ayudar a los empleados a desarrollarse al máximo potencial. También describe el programa de incubación de startups de Demium Startups, el cual dura 6 meses e incluye espacio de trabajo, formación, apoyo de mentores y acceso a inversión.
Talento para dummies
- 1. ¡HOLA! Soy @Jose_Sola_ Director Demium Startups Madrid +10 años liderando equipos entre 30 y 250 personas Apasionado de las personas, las finanzas y mi familia
- 2. Talento para Dummies El secreto para captar, fidelizar y desarrollar a los mejores Jose Sola / @Jose_Sola_
- 3. MICHAEL JORDAN “Construí mi talento sobre los hombros del talento de otra persona”
- 4. CAPTANDO TALENTO ➔ Crea y trabaja tu Marca Empleadora ➔ Los mejores están … ocupados. LinkedIn ➔ Coronas de talento
- 5. ➔ Think outside the box : Otras formas de captar → Ads en Facebook o LinkedIn → Puertas abiertas ➔ Una oferta adaptada que atraiga al perfil objetivo CAPTANDO TALENTO
- 10. El primer día será el día más recordado por tu colaborador Haz que sea ESPECIAL
- 15. POLÍTICAS FIDELIZACIÓN ➔ CREA el lugar donde los mejores quieran estar ➔ PREOCUPATE y SIGUE lo más importante para tu equipo ➔ El DESARROLLO como eje vertebrador ➔ Ventajas extra-SALARIALES
- 16. DESARROLLANDO TALENTO ➔ No todas las personas nos desarrollamos igual. ◆ Objetivo: Conseguir que cada persona llegue a su mejor nivel. ➔ Tod@s hacemos algo excelente ◆ Objetivo: ayuda a tu equipo a encontrar su elemento. ➔ Compartir el proyecto de empresa y profesional con cada colaborador
- 17. CREA Y COMPARTE TU VISIÓN (EN EQUIPO) RESPONSABILIZA, EMPODERA Y DA AUTONOMÍA AYUDA A ESTABLECER (CONJUNTAMENTE) OBJETIVOS SMART HAZ SEGUIMIENTO A TU EQUIPO: RECONOCIMIENTO vs. RECENTRAMIENTO GENERA CULTURA DEL FEEDBACK CELEBRA LAS PEQUEÑAS VICTORIAS (¡SON GRANDES!)
- 18. “En definitiva: SI VAS A CREAR EMPLEO … PROCURA QUE SEA UNO EN EL QUE A TI TE GUSTARÍA ESTAR
- 19. ¡GRACIAS! ¿Alguna pregunta? CONSIGUE la presentación escribiéndonos a : hola@demiumstartups.com
- 20. DEMIUM STARTUPS Red de Incubadoras de startups.
- 21. ¿QUÉ HACEMOS? Nuestra misión es conectar el mejor talento emprendedor con las mejores ideas en un ecosistema Startup triple win (emprendedor-inversor-demium) Participamos en un 15% a cambio de nuestra metodología, apoyo, desarrollo y networking. Nuestra ventaja competitiva reside en que hemos demostrado reducir el riesgo al emprender con Demium Startups.
- 22. OPORTUNIDADES DE NEGOCIO Modelos de negocio de éxito en otros países + Tendencias de mercado TALENTO EMPRENDEDOR Negocio, tecnología, marketing online y diseño gráfico PROGRAMA INCUBACIÓN
- 25. OBJETIVOS PI AYUDAR RONDAS INVERSIÓN CREAR DREAM TEAMS VALIDAR NEGOCIO IMPLANTAR METODOLOGÍA
- 26. QUÉ INCLUYE EL PI ▸ 6 meses de duración ▸ El lab: espacio de creación y recursos ▸ Metodología propia ▸ Apoyo constante del Director de Proyectos ▸ Trabajo con el equipo Demium (14 personas) ▸ Trabajo con mentores ▸ Acceso a la “Familia Demium” (ecosistema) ▸ Formación constante e intensiva ▸ Acceso a la inversión ▹ Directa de Demium ▹ Vehículo de inversión ▹ Red de inversores
- 27. PLAN DE FORMACIÓN ▸ Reuniones Individuales de Desarrollo ▸ Más de 30 formaciones ▸ Apoyo constante en desarrollo de hitos ▸ Mentorías semanales ▸ Reuniones por áreas temáticas (CEOs, Marketing y Tecnología) ▸ Talleres prácticos ▸ Metodología académica propia ▸ Profesores de calidad
- 28. QUÉ EXIGIMOS A LOS EMPRENDEDORES ▸ Compromiso full time full life ▸ Pasión, pasión, pasión… ▸ Salir de su zona de confort ▸ Buscar constantemente sus límites
- 29. ¿Hablamos? Escríbenos a : hola@demiumstartups.com