Confrontacion parte 2
- 1. CONFRONTACION Cómo restaurar relaciones quebradas Por June Hunt
- 2. Este material ha sido tomado de: “ Claves Bíblicas para Consejería”, escrito por June Hunt. www.hopefortheheart.org
- 3. ¿Qué es confrontación? La confrontación es el acto de enfrentar a una persona para mencionarle sus errores con el propósito de establecer la verdad. El confrontar a una persona ayuda a establecer la verdad para que se convenza de que se debe corregir o cambiar su vida. “ Para el descarriado, disciplina severa; para el que aborrece la corrección, la muerte. Pr. 15:10 (NVI)
- 4. Aprendamos que: Una exhortación es una confrontación o advertencia amable que se da con el fin de corregir algo. Exhortar es advertir o aconsejar en forma amable y firme a una persona que está equivocada. La exhoratación, como advertencia amistosa y firme, es para entrenar la mente de la persona para que piense y actúe en forma distinta. Pablo dijo: “La palabra de Cristo more en abundancia en vosotros, enseñándoos y exhortándoos unos a otros en toda sabiduría… Colosenses 3:16
- 5. Cuatro estilos de confrontar El estilo pasivo: Consiste en confrontar en forma indirecta usando el silencio o un lenguaje vago para comunicar nuestras necesidades y deseos. El estilo agresivo: Consiste en confrontar atacando abiertamente el carácter de la otra persona con objeto de adquirir poder. El estilo pasivo-agresivo: Consiste en confrontar emboscando encubiertamente a la otra persona como un juego de poder. El estilo asertivo: Expresando directamente la verdad de que es necesario realizar cambios positivos.
- 6. Así se usan las estatregias… Si usted es pasivo , su estrategia normal es evitar el problema completamente sin dirigirse a la otra persona. Si usted es agresivo , Su estrategia es atacar a la otra persona, no al problema. Si usted es pasivo-agresivo , Su estrategia es sabotear a la otra pesona sin confrontar el problema.
- 7. Si usted es asertivo… Su estrategia es afirmarse a sí mismo y confrontar a la otra persona para solucionar el problema. Usted trata a todos los involucrados en forma equitativa y respetuosa escuchando con cuidado, afirmando la verdad y corrigiendo… Usted hace peticiones tomando en cuenta las necesidades de los otros y expresando con valor palabras de amonestación, reprensión o ánimo según se requiera. Al afirmarse a sí mismo, usted provee la mejor oportunidad para desarrollar relaciones positivas porque usted habla con discernimiento y seguridad al confrontar con buen juicio. Pr. 3:21, 26 La Biblia habla de quienes tiene estrategias subersivas: Isaías 8:10, “Tomad consejo, y será anulado; proferid palabra, y no será firme, porque Dios está con vosotros.”
- 8. ¿Por qué debe ser asertiva…? Deben mantenerse en equilibrio dos objetivos: Señalar el comportamiento negativo. Conservar una relación respetuosa. El acercamiento pasivo: “Retirarse y mantenerse lejos”. El acercamiento agresivo: “Te ajustas o te vas”. El acercamiento pasivo-agresivo: “Hazlo como quieras, pero pagarás las consecuencias.” El acercamiento asertivo: “Debo hacer lo que Dios dice.”
- 9. Cuando usted confronta asertivamente porque le preocupa la relación y desea que haya un cambio en el comportamiento, su meta es llegar a una solución donde, ¡ambos ganen! Reconozca: El premio es más confianza y respeto. Esto produce una relación más profunda y satisfactoria, y logra la unidad del cuerpo de Cristo. Puede que produzca un conflicto temporal, pero generalmente tiene ganancia a largo plazo. Cuando aprendemos a confrontar asertivamente, se fortalecen las relaciones y las vidas cambian. 1 Corintios 1:10
- 10. Pasos espirituales para confrontar a los ofensores: Mateo 18:15-17 Primer paso: Confronte a solas. v.15 Para preservar la dignidad de la otra persona Para mostrar respeto por ella Para darle ocasión de aclarar sus motivos Para darle oportunidad de que se arrepienta Para dar la posibilidad de una reconciliación
- 11. Segundo paso: confronte con testigos. v.16 Para enfatizar la seriedad de la ofensa Para expresar la preocupación de otras personas Para confirmar y aclarar la acusación Para dar una segunda oportunidad de que se arrepienta Para que rinda cuentas y haya cambio
- 12. Tercer paso: confronte ante la iglesia. v.17 Para revelar la severidad de la ofensa Para demostrar a la iglesia como es la confrontación correcta Para darle otra oportunidad para el arrepentimiento. Para ofrecer restauración a la persona de parte de la iglesia Para disciplinar a los que no se arrepienten por el bien de la unidad de la iglesia
- 13. ¿Cómo confrontar a una persona que tiene mucha influencia, que evidentemente está mal y usted es la persona idónea para hacerlo? “ Porque la tristeza que es según Dios produce arrepentimiento para salvación, de que no hay que arrepentirse; pero la tristeza del mundo produce muerte.” 2 Corintios 7:10
- 14. ¿Qué puede decir… y cómo decirlo? Una cosa es decidir a quién va a confrontar, pero ¡otra muy distinta decidir lo que va a decir! La preparación de lo que va a decir le ayudará a hablar con claridad y amorosamente cuando surja la necesidad de confrontar a otro/a Colosenses 4:6, “Sea vuestra palabra siempre con gracia, sazonada con sal, para que sepáis cómo debéis responder a cada uno.
- 15. Próxima semana: Preparación personal para confrontar Confrontación positiva y negativa. ¿Cómo realizar la confrontación cara a cara, por teléfono o por carta? Cómo dominar el acercamiento asertivo de confrontar.
- 16. El Señor nos confronta: El nos confronta para que sigamos caminando dentro de Su voluntad y en íntima relación con El. Deut. 8:5-6 Dios nos confronta porque nos ama como un padre ama a su hijo. El quiere hacernos santos como El, de tal modo que vivamos en paz con los demás. He, 12:10-11 El nos confronta usando su palabra para perfeccionarnos de por vida. 2 Ti. 3:16-17