Cuidados informales
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Este documento describe los principales motivos y factores que influyen en el cuidado informal de ancianos. Generalmente, son las mujeres de la familia como hijas, esposas o nueras quienes asumen este rol debido a la cultura. El cuidado informal se caracteriza por ser responsabilidad de la familia sin remuneración, a diferencia del cuidado formal. Los factores de carga incluyen modificaciones laborales y falta de tiempo libre. Sin embargo, la rotación del cuidado entre familiares y la resiliencia del cuidador pueden mitigar esta carga.
Cuidados informales
- 2. 1.MOTIVACIÓN PARA CUIDAR SEGÚN PARENTESCO
- 3. HIJAS • Amor maternal y filial • Obligación: • Normas sociales y tradición cultural • Amor recíproco: • Sus padres cuidaron de los nietos • Atenciones dispensadas en el pasado
- 4. CÓNYUGES • Rol de cuidador que se da por supuesto • “Deber” contraído al casarse • Acto de amor en coherencia con los lazos creados en sus vidas.
- 5. HIJOS • Sentimiento de obligación MENOR: por las características de la cultura española. • Amor
- 6. NUERAS • Sustitutas del hijo • Razones culturales de obligación
- 7. CUIDADOS INFORMALES A LOS ANCIANOS Aquellos que son prestados básicamente por la red social de las personas a los que se procura dichas atenciones y aquélla está constituida por la familia del sujeto que necesita dichos cuidados, aunque pueden estar incluidos también amigos y vecinos. En los países occidentales (incluido España), la que suele ejercer el papel de cuidadora es la mujer, debido a la idiosincrasia cultural de nuestro entorno.
- 8. Cuidado Informal vs Formal Informal Formal • Tareas principales • Responsabilidad • Sin remuneración económica • Frecuente: esposas-hijas 40-70 a • Conviven con paciente/pasan ↑ tiempo con él • Cuidador profesional • Formación específica/sin ella • Compensación económica • Últimos años ha ↑ falta formación: • Inmigrantes jóvenes hispanoamericanos
- 9. 2. FACTORES DE CARGA
- 10. Modificaciones en el status laboral, especialmente en el caso de las mujeres cuidadoras imposible compaginar sus obligaciones laborales con su responsabilidad en la esfera doméstica y además con las tareas de cuidado al anciano/a
- 11. • El alto grado de frustración: ↑ decisiones, responsabilidad, preocupaciones. • La poca preparación que se tiene para afrontar esta situación. Adquiere demasiadas obligaciones para las que no está preparado: medicación, higiene, aseo, alimentación...
- 12. Los conflictos que se generan entre los familiares (sobre todo entre los hijos/as).
- 13. Falta de ocio baja sociabilización y e incapacidad para desarrollar ciertas habilidades, así como integrarse socialmente.
- 14. CONSECUENCIAS • Fuerza vital ↓ : sintiéndose cansado y dolorido (cargar con el peso del enfermo las 24 horas del día). • Pérdida de la independencia: soledad, tristeza, ↓ autocuidados
- 16. SENTIMIENTOS que surgen • Tristeza: se apodera del cuidador en el curso de la enfermedad al comprobar que la persona a la que quiere ya no es la que era. • Enfado: ¿por qué me ocurre esto a mí?, ¿por qué no recibo ayuda de nadie?... • Depresión: esta enfermedad puede provocar en familiares tristeza, desencanto, desilusión, apatía, fatiga, falta de apetito... • Soledad: el cuidador se va dedicando cada vez más al enfermo por lo que se aleja del entorno. • Culpa: aparece cuando se buscan las causas y provoca recuerdos que le hace sentirse mal.
- 17. 3. Factores mitigantes de la carga
- 18. Rotación • La «rotación» -o el cambio alternativo en varios domicilios • consecuencias para el enfermo pueden no ser buenas, • pero para el cuidador en algunas ocasiones es la única opción para poder llevar a cabo la asistencia sin que corra peligro la salud del mismo. • La colaboración de diversos miembros de la familia • toda la familia participa en mayor o menor grado, incluso los nietos/as, en el cuidado. • También suele haber otra red de apoyo al : hijos del cuidador y sus respectivas familias, así como los hermanos, concuñados, etc, que hacen visitas, ayudan sobre todo esporádicamente.
- 19. Resilencia/Optimismo • Permite ir ADAPTÁNDOSE a los estresores • Con actitudes positivos • Resistencia • Mantiene un funcionamiento adaptativo
- 20. Otros factores mitigantes/protectores • Conocimiento/habilidades • Buena salud • Respiro familiar • Buen humor/ empatía • Autoeficacia • Locus de control • Apoyo profesional • Afrontamiento centrado en la resolución de problemas.