Curso de NeuroLiderazgo: Managing with the Brain in Mind.
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El neuroliderazgo es un enfoque que aplica avances de las neurociencias al liderazgo, promoviendo un cambio de paradigma en la gestión hacia un modelo que considera el funcionamiento del cerebro. Este enfoque busca mejorar la toma de decisiones, la inteligencia emocional y el compromiso organizacional, promoviendo habilidades directivas a través de la comprensión del comportamiento humano. Al capacitar a los líderes en neurociencia, se busca maximizar su influencia, productividad y crear equipos más creativos y comprometidos.
Curso de NeuroLiderazgo: Managing with the Brain in Mind.
- 1. NEUROLIDERAZGO NEUROCIENCIA APLICADA AL LIDERAZGO Managing with the brain in mind El Liderazgo del Siglo XXI
- 2. NEUROLIDERAZGO Una traducción práctica para el cambio -de un paradigma basado en el comportamiento, a un paradigma basado en el cerebro- propio del siglo XXI. El NeuroLiderazgo propone liderar pensando en el cerebro: un nuevo paradigma de manegement. La aplicabilidad de los últimos avances en Neurociencias amplia la visión del / de la Lí- der. EL resultado es un efecto de alto impacto positivo en su estilo de management, que se hace extensible al resto de las personas de la organización, y por ende, a la sociedad. El NeuroLiderazgo es un enfoque que traduce cuestiones muy investigadas en neurociencia, al desempeño del liderazgo. Liderar pensando en el cerebro para mejorar y comprender: ¿Cómo tomamos las decisiones, tanto racionales como intuitivas? ¿Cómo desarrollar más inteligencia emocional dentro de las organizaciones? ¿Por qué es tan importante la gestión de las emociones – propias y la de las otros? ¿Qué nos ayuda a mantener la atención focali- zada en un contexto de multiconectividad? ¿Quéeslacreatividaddesdelpuntodevistacerebral? ¿Cómo apoyar a las personas para que sean su mejor versión y colaboren con sus equipos? ¿Cómo generar compromiso organizacional en los equipos ? Y en definitiva ¿qué significa liderar pensando en el cerebro? Durante los últimos años, las neurociencias han permitido una comprensión mucho más precisa del cerebro. Y, por ende, de la naturaleza humana. Estos descubrimientos, aplicados al Management, han permitido definir una nueva dimensión conceptual: el Neuroliderazgo. Un líder con conocimientos en Neurociencia sabe que los líderes deben convertirse en modelos a seguir y mostrar comportamientos positivos y deseables. ¿EN QUÉ CONSISTE? Los adultos aprenden mejor cuando pueden intercambiar experiencias y retos con otros que gestionan situaciones similares . Peter Senge “La quinta disciplina” (1990)
- 3. NEUROLIDERAZGO Invertir en formar mejores líderes multiplica los beneficios (humanos, sociales y económicos) a corto, medio y largo plazo. Esta formación de Neurociencia aplicada al Liderazgo permitirá a las empresas, a sus líderes y equipos: Acercar el conocimiento neurocientífico de una manera comprensible y práctica a áreas de desarrollo del liderazgo como la gestión de personas, la toma de decisiones, la creatividad, la motivación y la gestión del cambio. Incrementar las habilidades directivas relacionadas con el liderazgo a través de una mejor comprensión de cómo funciona el cerebro humano a nivel individual, de equipo y sistémico. Propiciar la formación de determinados caminos neuronales, volverlos dominantes y potenciarlos en pos de la excelencia. Conocer modelos innovadores basados en la investigación para aplicar dentro de los equipos y en las organizaciones. Utilizar técnicas de probada efectividad para conseguir resultados inmediatos, progresivos y sostenibles. OBJETIVOS GENERALES El liderazgo no tiene nada que ver con títulos, ni con la posición que uno ocupa en el organigrama. Tiene que ver con el modo en que las personas se influyen . J. N. Maxwell
- 4. NEUROLIDERAZGO Un aprendizaje sorprendente a partir de las últimas aportaciones de las Neurociencias. Al finalizar este programa, los participantes podrán aplicar conceptos de las neurociencias usando técnicas y modelos innovadores, posicionándose con muchos más recursos y poder: Superar ideas convencionales sobre liderazgo a partir de evidencias científicas. Maximizar la capacidad de influir en los demás. Reforzar los propios recursos como directivo/a. Obtener una comprensión mucho más sofisticada de lo que realmente dirige el comportamiento. Mejorar la productividad y los resultados producto del buen clima. Fomentar ambientes que favorezcan la creatividad. Entrenar un liderazgo capaz de aumentar el compromiso, el sentido de pertenencia, la participación y la colaboración de sus equipos de trabajo. El avance de las neurociencias en el siglo XXI. ¿Qué es el NeuroLiderazgo? Neuroplasticidad: desarrollando nuevos hábitos. La dieta mental sana: un modelo integral para optimizar el rendimiento del cerebro. Neuronas espejo y liderazgo. El modelo SCARF: la neurociencia social para colaborar con los demás. Del feedback al feedforward. Las dos redes neuronales esenciales para un liderazgo eficaz. Los diferentes roles de un líder y su impacto en el éxito de su liderazgo. El líder Mindful. Neurociencias y hemisferios cerebrales. CONTENIDOS DE LA FORMACIÓN He aprendido que las personas olvidan lo que dices y olvidan lo que haces, pero jamás olvidan lo que les haces sentir . M. Angelou El Líder Mindful
- 5. NEUROLIDERAZGO Estar en la zona mental ideal (the right mental zone) es ser capaz de despejar o eliminar distracciones bajo presión. METODOLOGÍA En un mundo tan interconectado y de cambios muy rápidos, hay una necesidad creciente de mejorar la manera como las personas traba- jan juntas. Por eso comprender los verdaderos drivers de la conducta humana social es todavía más urgente en estos contextos . David Rock Esta metodología permite a líderes, directivos y mandos intermedios: Entrenar su cerebro para optimizar al máximo sus recursos personales, aumentando la claridad en la toma de decisiones y maximizando sus resultados con mucho menos esfuerzo, incluso ante eventos inesperados o bajo presión. Como organización, esta formación le permitirá: Transformar Líderes en Neurolíderes obteniendo niveles y resultados organizacionales y humanos de excelencia. ¿PARA QUIÉNES? Directivos, Mandos Intermedios y Profesionales que trabajen en el ámbito del desarrollo del talento y gestión de las personas, y quieran incrementar sus niveles de competencias y empleabilidad. Coaches Ejecutivos y Organizacionales que gestionen equipos de trabajo, interesados en conocer, incorporar y aplicar las neurociencias a su practica profesional.
- 6. Licenciada en Psicología Clínica y Organizacional (Universidad de Barcelona). Estudios en SVA (Nueva York, USA). Coach Certificada por ASESCO y PCC por la ICF Formada con Robert Dilts, S.Guilligan, Jodorowsky, R. Boyatzis, Dr. Joe Dispenza, Steven Poelmans, entre otros. PNL Máster Trainer. Yoga, Meditación, Mindfulness & Neurociencias en USA e India. Formadora en programas de negocios y en másters como experta en liderar grupos, Inteligencia Emocional, Comunicación, Liderazgo, Trabajo en equipo, Gestión del Estrés, Coaching y Neurociencias. Directora académica del Postgrado en Coaching & Neurociencias en Girona. Formadora en Neurociencias aplicadas a la Educación, dentro del Máster en Educación Montessori (Universidad de Barcelona e International Montessori Institute). Colaboradora del NeuroTrainingLab en EADA Business School, para el desarrollo personal desde un enfoque multidimensional: Neurociencias, Psicología Organizativa, Coaching, Management y Psicología Positiva. Gemma Sala i Grau http://gemmasalaconsulting.com/ http://gemmasalaconsulting.com/ curso-neuroliderazgo-in-company/ Más sobre Gemma Sala Consulting Más sobre la formación NEUROLIDERAZGO Managing with the brain in mind. FACILITA
- 7. ¡Un aprendizaje sorprendente a partir de las últimas aportaciones de las neurociencias! +34 696 181 681 gemmasala@gemmasala.com www.gemmasalaconsulting.com NEUROLIDERAZGO NEUROCIENCIA APLICADA AL LIDERAZGO Liderar de una manera coherente con el funcionamiento del cerebro El Liderazgo del Siglo XXI