David
- 1. Se tiene encuenta . Reglamento del aprendiz Sena Teniendo en cuenta los artículos del1-9 sepuedetener claro queelSena es una entidad promotora del trabajo que busca formar empleados. La formación de los aprendices es integral tienecomo compromiso decrear jóvenes aprendices aptos para desarrollar funciones en la sociedad, con mentalidad empresarial Procesos de gestión académica Del Art. 10-15 se encuentra todo el proceso de ingreso, certificación registro y evaluación de aprendizaje Derechos, Deberes Distinciones y prohibiciones Derechos Comprende 21 derechos comprendidos en el reglamento para los aprendices Recibir formación integral, inducción, recursos requeridos para su aprendizaje, un trato respetuoso, orientación académica, ser escuchado y evaluado objetiva e integralmente, exigir alto nivel académico, participar entodas las actividades. Deberes Conocer la misión y visión, el reglamento, respetar los símbolos e insignias, conservar el orden y aseo, velar por los recursos naturaleza, llevar correctamenteel uniforme Distinciones Todos los aprendices resibiaran menciones por sus logros y desatarse en diferentes áreas de tipo deportivo y cultural Prohibiciones Existen normas inviolables, si llegasen a ser quebrantadaas habran amonestaciones que iran desde un llamado de atención hasta la cancelación del programa se prohíbe : Portar o usar armas de cualquier índole, portaro ingerir bebidas alcohólicas o estupefacientes, ingreas o salir dela entidad por sistios diferentes ala portería, urtar, estafaro abusar de la confianza, realizar fraude en evaluaciones, dañar las instalaciones , renunciaralcontrato de aprendizaje sinel visto bueno del empleador. Normas reguladoras de comportamiento y asistencia Cuando secomete una falta el aprendiz puede aclarar su situación el cual existe el comité de evaluación y seguimiento que tiene una estructura definida que se encarga de dar seguimiento al aprendiz durante su periodoen la entidad el aprendiz puede tener un 10 % de faltas sin excusas y 15% de faltas con excusas Etapa practica Se somete a cumplir con las normas detrabajo nosolo las de la ley sino también las de la empresa lo cual lo evalúa el empleador según sus criterios aclara queelempleador es quien termina el contrato en la cual tambiénhay revisión del comité de evaluacion Representación de los aprendices Habla básicamente de las participaciones de los aprendices y de cómo se da, habla delos voceros los cuales son escogidos por los aprendices y tieneel deber de velar por ellos además de los voceros tenemos a los representantes los cuales son de mayor escala no solo representa el grupo o programa representa todo un centro ayudan a que se cumplan todo el reglamentoestudado