Dec82725042012

REPUBLlCA DE COLOMBIA

ti

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCiÓN PÚBLICA"

DECRETO NÚMERO~ 0821 DE 2012
•

Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos docentes y directivos
uocentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media que se rigen por
el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial para el
sector educativo estatal.

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLlCA DE COLOMBIA,

en ejercicio de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,

DE C R ET A:

ARTICULO 1°, ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL. A partir del 1° de enero de 2012, la
asignación básica mensual máxima de los distintos grados del Escalafón Nacional Docente
correspondientes a los empleos docentes y directivos docentes al servicio del Estado que se
rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, será la siguiente:

Grado Escalafón Asignación Básica Mensual
A 624.880
B 692.229
1 775.780
2 804.147
3 853.354
4 887.043
5 942.992
6 997.493
7 1.116.315
8 1.226.203
9 1.358.377
10 1.487.325
11 1.698.316
12 2.020.248
13 2.236.261
14 2.546.872

ARTICULO 2°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL PARA EDUCADORES NO
ESCALAFONADOS. A partir del 1° de enero de 2012, la asignación básica mensual para los
educadores estatales no escalafonados, nombrados en propiedad en las plantas de personal
del sector educativo con anterioridad a la entrada en vigencia del Decreto Ley 1278 de 2002 es
la siguiente, dependiendo del título acreditado para el nombramiento:

Título Asi nación básica
Bachiller 574.101

,~~-------------------------------

Decreto Número 2012 Hoja 2

Continuación del Decreto "Por el cual se modifica la remuneración de los servidores públicos
docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media
que se rigen por el Decreto Ley 2277 de 1979, y se dictan otras disposiciones de carácter salarial
para el sector educativo estatal".

Título Asignación básica
i Técnico Profesional o Tecnólogo 765.803
I Profesional Universitario 935.745

ARTICULO 3°. ASIGNACiÓN BÁSICA MENSUAL DE INSTRUCTOR DE INEM O ITA. A partir·
del 10 de enero de 2012 el instructor de INEM o ITA que se encuentre escalafonado, devengará
la asignación básica mensual que corresponda a su grado en el escalafón nacional docente, de
acuerdo con la escala establecida en el artículo 1° del presente Decreto.
0
El instructor no escalafonado y vinculado antes del 1 de enero de 1984, tendrá la siguiente
asignación básica mensual para 2012:

Asignación básica mensual
1,11 YA 1.287.704
lIIyB 1.107.176
IVyC 1.042.330

El instructor no escalafonado y vinculado antes del 10 de enero de 1986, percibirá a partir del
1° de enero de 2012 como asignación básica mensual la que devengaba a 31 de diciembre
de 2011, incrementada en un cinco por ciento (5.0%).

Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se ajustarán al
peso siguiente.

El instructor no escalafonado y vinculado antes del 31 de diciembre de 1985 percibirá la
asignación que corresponda al título que acredite, tal como se señala en el artículo 2 0 del
presente Decreto.

ARTICULO 4°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DIRECTIVOS DOCENTES. A partir del 10 de
enero de 2012, quien desempeñe uno de los cargos directivos docentes que se enumeran a
continuación, percibirá una asignación mensual adicional, así:

a) Rector de escuela normal superior, el 35%.
b) Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado de educación
preescolar y los niveles de educ?lción básica y media completos, el 30%.
c) Rector de institución educativa que tenga por lo menos un grado del nivel de educación
preescolar y la básica completa, el 25%.
d) Rector de institución educativa que tenga sólo el nivel de educación media completo, el
30%.
e) Coordinador de institución educativa, el 20%.
f) Director de centro educativo rural, el 10%.

ARTICULO 5°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR NÚMERO DE JORNADAS. Además de
los porcentajes dispuestos en el artículo 4° del presente Decreto, el rector que labore en una
institución educativa que ofrezca más de una jornada, percibirá un reconocimiento adicional
mensual, así:

a. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con menos de 1.000
estudiantes, 20%.
b. Rector de institución educativa que ofrece dos jornadas y cuenta con 1.000 o más
estudiantes, 25%.

¡
e

Decreto NúmerO·t . "- 0821 de 2012 Hoja 3


c. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con menos de 1.000
estudiantes, 25%. .
d. Rector de institución educativa que ofrece tres jornadas y cuenta con 1.000 o más
estudiantes, 30%.

ARTICULO 6°. RECONOCIMIENTO ADICIONAL POR GESTiÓN. El rector que durante el año
2012 cumpla con el indicador de gestión, tanto en el componente de permanencia como en el
de calidad, y reporte oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación
respectiva en el modo que ésta determine si no cuenta con dicho sistema, recibirá un
reconocimiento adicional equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al
final del año lectivo, el cual no constituye factor salarial.

El director rural que durante el año 2012 cumpla con el componente de permanencia y reporte
oportunamente la información en el SIMAT o a la secretaría de educación respectiva en el
modo que ésta determine si no cuenta con este sistema, recibirá un reconocimiento adicional
equivalente a su última asignación básica mensual que devengó al final del año lectivo, el cual
no constituye factor salarial. .

PARÁGRAFO 1°. Para los efectos de este artículo, el componente de calidad será medido así:
para los establecimientos educativos que se encuentren en las categorías muy inferior, inferior,
bajo, medio y alto en la clasificación del examen de Estado aplicado por el teFES deberán
mejorar en esta clasificación con relación al año inmediatamente anterior; y para los
establecimientos educativos que se encuentren en la categoría superior y muy superior de la
clasificación del examen de Estado aplicado por el leFES deberán mantener o mejorar dicha
clasificación con relación al año inmediatamente anterior, de acuerdo con el reporte que efectúe
el leFES. El componente de permanencia será medido así: el porcentaje de deserción e
intraanual del establecimiento educativo no podrá ser superior al tres por ciento (3%).

PARAGRAFO 2°. El reconocimiento adicional de que trata el presente artículo se hará de
manera proporcional al tiempo laborado durante el año lectivo.

ARTICULO 7°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA SUPERVISOR O INSPECTOR NACIONAL,
DIRECTOR DE NÚCLEO EDUCATIVO Y VICERRECTOR. A partir del 1° de enero de 2012,
quienes antes de la vigencia de la Ley 715 de 2001, venían desempeñando en propiedad los
cargos directivos docentes que se enumeran a continuación, percibirán una asignación
adicional, calculada como un porcentaje sobre la asignación básica mensual que les
corresponda según el grado en el escalafón nacional docente, conforme a lo señalado en el
artículo 1° del presente Decreto, así:

a. Supervisor o inspector de educación, 40%
b. Director de núcleo de desarrollo educativo, 35%
c. Vicerrector de escuela normal superior o de INEM, 25%.
d. Vicerrector académico de ITA, 20%.

PARÁGRAFO. El supervisor o inspector de educación o el director de núcleo de desarrollo
educativo, a quien se asigne funciones diferentes a las propias de su cargo de conformidad
con el artículo 39 de la Ley 715 de 2001, mantendrá la asignación adicional de que trata el
presente artículo.

ARTICULO 8°. ASIGNACiÓN ADICIONAL PARA DOCENTES DE PREESCOLAR. El docente
de preescolar, vinculado en este nivel antes del 23 de febrero de 1984 y que permanezca sin

Decreto Número
,j
de 2012 Hoja 4

para el sector educativo estatal". e

solución de continuidad desempeñándose en el mismo cargo, percibirá adicionalmente el
quince por ciento (15%) calculado sobre la asignación básica mensual que devengue
conforme a lo dispuesto en el artículo 1° del presente Decreto. Dicha asignación adicional
dejará de percibirse al cambiar de nivel educativo.

ARTICULO 9°. CONDICIONES DE RECONOCIMIENTO Y PAGO. El reconocimiento y pago
de las asignaciones adicionales de que trata el presente Decreto está sujeto al cumplimiento
de las siguientes condiciones:

a. El cálculo de cada uno de los porcentajes de las asignaciones adicionales debe realizarse
sobre la asignación básica mensual que le corresponda al respectivo docente o directivo
docente. según lo señalado en el presente Decreto.

b. Para el reconocimiento y pago del porcentaje adicional previsto por la oferta de doble y
triple jornada. se requiere que hayan contado previamente a su funcionamiento con la
autorización de la correspondiente secretaría de educación de la entidad territorial
certificada.

c. Las asignaciones adicionales se tendrán en cuenta. además de lo señalado en el
Decreto 691 de 1994 modificado por el Decreto 1158 de 1994. para el cálculo del
ingreso base de cotización al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.

d. La sola asignación de funciones o encargo sin comisión no da derecho al
reconocimiento de las asignaciones adicionales. En el caso de encargo, sólo podrá
percibirlas siempre y cuando el titular del cargo no los devengue.

e. En ningún caso la autoridad nominadora podrá incluir en el acto administrativo de
nombramiento de un docente o directivo docente alguna de las asignaciones adicionales
que se determinan en el presente Decreto.

ARTICULO 10°. PRIMA ACADÉMICA. Los Jefes de Departamento, profesores, instructores de
los INEM e ITA que a la fecha de expedición del presente Decreto. venían recibiendo la prima
académica de que trata el artículo 10° del Decreto Ley 308 de 1983, continuarán percibiéndola
en cuantía de QUINIENTOS PESOS ($500.00) M/CTE, mensuales.

ARTICULO 11°. AUXILIO DE MOVILIZACiÓN. A partir del 1° de enero de 2012, los docentes y
directivos docentes que trabajen en establecimientos educativos de los departamentos creados
en el artículo 309 de la Constitución Política, o en establecimientos educativos que tenían la
condición de estar ubicados en áreas rurales de difícil acceso, definidas como tales antes de la
vigencia de la Ley 715 de 2001. recibirán durante los meses de labor académica un auxilio
mensual de movilización de Veinticinco mil cuatrocientos setenta pesos ($25.470) m/cte.

El docente o directivo docente podrá recibir este auxilio solo durante el tiempo de permanencia
y de prestación del servicio en dichos establecimientos educativos.

ARTICULO 12°. AUXILIO DE TRANSPORTE. El docente y el directivo docente de tiempo
completo a que se refiere el presente Decreto, que devengue una asignación básica mensual
igualo inferior a dos (2) veces el salario mínimo mensual legal vigente, percibirá un auxilio de
transporte durante los meses de labor académica. reconocido en la forma y cuantía
establecidas por las normas aplicables a los empleados públicos del orden nacional. Este

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Decreto Númerec. 0827 de 2012 Hoja 5


auxilio sólo se reconocerá durante el tiempo en que realmente preste sus servicios en el
respectivo mes.

ARTICULO 13°. PRIMA DE ALIMENTACiÓN. A partir del 1° de enero de 2012, fijase la prima
de alimentación en la suma mensual de Cuarenta y cuatro mil seiscientos cincuenta y cinco
pesos ($44.655) m/cte, para el personal docente o directivo docente que devengue hasta una
asignación básica mensual de Un millón trescientos sesenta mil noventa y ocho pesos
($1.360.098) mlcte y sólo por el tiempo en que devengue hasta esta suma.

No tendrán derecho a esta prima de alimentación los docentes o directivos docentes que se
encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendidos en el ejercicio del cargo
o cuando la entidad respectiva preste el servicio.

PARAGRAFO 1°. La prima de alimentación de que trata este artículo reemplaza las primas de
ésta o similar denominación o naturaleza que venían gozando algunos docentes.

PARAGRAFO 2°. El personal docente o directivo docente cuya asignación mensual supere la
fijada en este artículo y que a 31 de diciembre de 1985 venía percibiendo prima de alimentación
conforme a leyes anteriores, continuará percibiéndola en la forma y cuantía establecida en tales
normas.

ARTICULO 14°. SERVICIO POR HORA EXTRA. El servicio por hora extra efectiva de sesenta
(60) minutos cada una, es aquel que asigna el rector o el director rural a un docente de
tiempo completo por encima de las treinta (30) horas semanales de permanencia en el
establecimiento educativo, que constituyen parte de la jornada laboral ordinaria que le
corresponda, según las normas vigentes. Estas horas extras solamente procederán cuando la
atención de labores académicas en el aula, no pueda ser asumida por otro docente dentro de
su asignación académica reglamentaria.

El rector solamente podrá asignar horas extras a un directivo docente - coordinador por
encima de las ocho (8) horas diarias que deberá permanecer en la institución y solamente
para la atención de funciones propias de su cargo. Para el coordinador, el servicio por hora
extra no procederá para atender asignación académica.

No procede la asignación y reconocimiento de horas extras para el rector o director rural de e
establecimiento educativo.

El servicio de hora extra que se asigne a un docente de tiempo completo o a un directivo
docente - coordinador no podrá superar diez (10) horas semanales en jornada diurna o veinte
(20) horas semanales tratándose de jornada nocturna.

Para asignar horas extras, el rector o director rural deberá solicitar y obtener la autorización y
la disponibilidad presupuestal expedida por el funcionario competente de la entidad territorial
certificada. Sin el cumplimiento de este requisito, el rector o director rural no puede asignar
horas extras.

Cuando por motivo de incapacidad médica, licencia por maternidad, o licencia no remunerada
se generen vacantes temporales que no puedan ser cubiertas mediante nombramiento
provisional, habrá lugar a la asignación de horas extras para la prestación del servicio
correspondiente, las cuales se imputarán a la disponibilidad presupuestal expedida para el

Decreto Núnl'ero" 0821 de 2012 Hoja 6


pago de la nómina de la planta de personal docente; en consecuencia, no requieren la
expedición de nueva disponibilidad presupuesta.

En ningún caso, la autoridad nominadora podrá autorizar horas extras en el acto
administrativo de nombramiento de un docente o directivo docente o en otro acto relativo a
.situaciones administrativas.

ARTICULO 15°. VALOR HORA EXTRA. A partir del 1° de enero de 2012, el valor de la hora c
extra de sesenta (60) minutos es el que se fija a continuación, dependiendo del correspondiente
grado en el escalafón:

a. Según el grado que los docentes acrediten en el escalafón:

Grado escalafón Valor hora extra I
A, B,1,2,3, 4 Y 5 5.745
6,7y8 7.700
9,10y11 7.948
12,13y14 9.486 i

b. Para docentes no escalafonados:

Título Valor hora extra
Bachiller 5.745
Técnico Profesional o Tecnólogo 5.745
Profesional Universitario 7.700

ARTICULO 16°. PAGO DE HORAS EXTRAS. El reconocimiento y pago de las horas extras
asignadas a un docente o directivo docente - coordinador procederán únicamente cuando el
servicio se haya prestado efectivamente.

Para efectos del pago, el rector o el director rural del establecimiento educativo deberá reportar
a la Secretaría de Educación de la entidad territorial certificada, en los primeros cinco (5) días
hábiles del mes siguiente, las horas extras efectivamente laboradas.

ARTíCULO 17°. PROHIBICiÓN DE CONTRATACiÓN DE DOCENTES. En virtud de lo
establecido en el artículo 27 de la Ley 715 de 2001 y el Decreto 2355 de 2009, está prohibido a
las entidades territoriales la celebración de todo tipo de contratación de docentes y directivos
docentes.

ARTICULO 18°. PROHIBICiÓN DE MODIFICAR O ADICIONAR lAS ASIGNACIONES
SALARIALES. De conformidad con el artículo 10° de la Ley 4a de 1992, ninguna autoridad del
orden nacional o territorial podrá modificar o adicionar las asignaciones salariales establecidas
en el presente Decreto, como tampoco establecer o modificar el régimen de prestaciones
sociales de los docentes y directivos docentes al servicio del Estado.

Cualquier disposición en contrarío carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

ARTICULO 19°. PROHIBICiÓN DE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO PÚBLICO Y
PERCIBIR MÁS DE UNA ASIGNACiÓN. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de
un empleo público, ni percibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de
f

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Decreto Número de 2012 Hoja 7


empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las
asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4 a de 1992.

ARTICULO 20°. PROHIBICiÓN DE PERCIBIR ASIGNACIONES CON CARGO A FONDOS DE
SERVICIOS EDUCATIVOS U OTROS RUBROS O CUENTAS. Ningún docente o directivo
docente podrá percibir asignaciones adicionales a las establecidas en el presente Decreto, ni
podrá hacerse reconocer cualquier otro tipo de asignación adicional, porcentaje o prima a cargo
de los fondos de servicios educativos o de otro rubro o cuenta asignada a los establecimientos
educativos.

ARTíCULO 21°. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. El Departamento Administrativo de la
Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional.
Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

ARTICULO 22°. Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación, deroga el decreto
1055 de 2011 y surte efectos fisc~les a partir del 1° de enero de 201 ~~ ~ f" .t 2812'
Dado en Bogotá, D. C., a los
PUBLíQUESE y CÚMPLASE
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.

EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÜBLlCO,

JUAN CARLOS ECHEVERRY

LA MINISTRA DE EDUCACiÓN NACIONAL,

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CAMPO S d VE RA

LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

DE LA FUNCiÓN PÚBLICA,

ELlZABETH RODRIGUEZ TAYLOR

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