DISC-TEST
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Este resumen describe los resultados de un test de personalidad DISC para una persona. Explica que el test evalúa cuatro dimensiones de personalidad: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Concienzudez. Los resultados indican que la persona se siente cómoda compitiendo y enfrentando retos, es orientada a metas y prefiere trabajar de manera independiente. Finalmente, el resumen concluye que el patrón clásico de personalidad que mejor describe a la persona es el "Individualista", el cual se caracteriza por ser seguro de sí mismo, enfocado y decidido
DISC-TEST
- 1. Test de Descubrimiento de la Personalidad DISC EVA RENEE COLLI GOMEZ Introduccion Su personalidad - asi como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo impacto sobre el exito en su trabajo, crecimiento personal y relaciones con los demas. El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su personalidad y conducta - ya sea en el trabajo y situaciones fuera de este. Basado en el ampliamente usado Modelo de Personalidad DISC, su reporte indica sus fortalezas y posibles areas de auto-desarrollo. Este reporte no pretende ser 100% preciso - todos los test de personalidad contienen algun margen de error. Quizas le gustaria compartir su reporte con otras personas que no lo conocen bien. Pregunteles si ellos piensan si es una descripcion de su personalidad. Modelo de la Personalidad DISC Dominancia Describe la manera como lidia con los problemas, se reafirma a si mismo y controla las situaciones. Influencia Describe la manera en que lidia con las personas, la forma en que se comunica y se relaciona con otros. Estabilidad Describe su temperamento - paciencia, persistencia, y amabilidad. Concienzudez Describe como afronta y organiza sus actividades, procedimientos y responsabilidades. ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● Su Perfil DISC Sus respuestas indican que.... • Se siente bien frente a la competicion y los retos. • Es orientado a metas y quiere la libertad de hacerlo a su manera. • Posee muchos recursos, apunta alto y busca la autoridad. • Es auto-suficiente e individualista. • Tiende a ser directo y categorico con las personas. • Se siente comodo trabajando solo. • Tiende a confiar poco de buenas a primeras. • Tiene una tendencia a enfocarse. Una vez ordenado los hechos va por el objetivo. • Solo trae a luz sus habilidades sociales cuando la logica o circunstancias lo ameritan.
- 2. • Se vuelve impaciente y se aburre ante tareas/trabajos repetitivos. • Necesita del cambio y la variedad en el trabajo y otros aspectos de su vida. • Disfruta ampliarse tanto a un nivel intelectual como fisico. • Es independiente e inhibido. • Se siente refrenado por reglas y restricciones. • Prefiere ser medido por los resultados. • Esta dispuesto a tratar lo que no se ha tratado antes. • Siente que los detalles y el trabajo rutinario funcionan mejor 'delegados' - hecho por otros. Su Perfil de Personalidad & Resumen Usted es individualista y con confianza en si mismo. Probablemente usted tomara las metas del equipo como metas propias. Tiene un fuerte sentido de responsabilidad personal por la tarea y coloca altos estandares de desempeno para los demas. Usted tolera trabajar bajo presion y es poco probable que se desmoralice por el rechazo. Su empuje e individualismo puede reducir su efectividad cuando trabaja como miembro de un equipo. Cuando enfrenta a la oposicion, usted probablemente respondera volviendose incluso mas persistente, energico e innovador. Su principal valor a la organizacion: Su habilidad para mantenerse enfocado y no ser desviado de su impulso por completar su objetivo. Su receptividad para el cambio y la habilidad para encontrar nuevas soluciones cuando se enfrenta a un problema. Su capacidad para funcionar sin el apoyo y aliento de los demas. Tacticas & Estrategias para aumentar la efectividad Desarrolle y utilice su empatia. Realice un esfuerzo extra para ver la situacion a traves de los ojos de la otra persona. Recuerde, aunque usted sea el miembro mas fuerte, aun es parte de un equipo.
- 3. Patron 'Clasico' DISC Compare su perfil de personalidad con los Perfiles 'clasicos' DISC Con el fin de ayudar a una mejor comprension y comunicacion de los resultados, investigadores y expertos en el Modelo de Personalidad DISC han definido lo que son los Patrones Clasicos. Los patrones clasicos estan basados en la relacion entre los puntajes para las cuatro areas DISC medidas ... sobre la 'forma' del perfil. (Los Patrones Clasicos son nombres dados. El objetivo de estos nombres es dar un unico termino descriptivo que capture la esencia de ese perfil de personalidad.) El Patron Clasico DISC El Individualista El Individualista' El Patron Clasico mas parecido a su perfil de personalidad es llamado frecuentemente 'El Individualista'. Aqui hay algunas palabras claves que las personas frecuentemente usan para describir el patron El Individualista: Seguro de si mismo y confiado; energico; logico; orientado al cambio; independiente; resuelto; decidido; duro; enfocado. ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● Notas