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LA SECRETARIA
Eliizabeth Morales Ortega
(Estudiante)
Institución Educativa Eduardo Díaz Luis
Yondo Antioquia
Informática
Grado 10°B
2014
LA SECRETARIA
Secretaria es la persona que se encarga de diferentes funciones básicas para que su colaborador
o jefe no tenga que preocuparse por ejemplo llamados telefónicos, recepción de documentos y
de más. Su profesión seria auxiliar administrativo que gestiona el tiempo del empresario o persona
con el cual trabaja.
LA SECRETARIA
Funciones De Una Secretaria:
Reclutar las
solicitudes de
servicios por parte
del departamento
deservicio al
cliente.
Hacer una
evaluación
periódica de
proveedores para
verificar el
cumplimiento y
servicios de estos.
Recibir e informar
asuntos que tenga que
ver con el
departamento
correspondiente para
que todo estemos
informados y
desarrollar bien el
trabajo asignado.
Atender y orientar al
publico que solicite
los servicios de una
manera cortes y
amable para que la
información sea
más fluida y clara.
LA SECRETARIA
Características De Una Secretaria:
Perfil.
Persona
proactiva, y
organizada.
Facilidad para
interactuar en
grupos.Excelente
redacción y
ortografía.
Facilidad de
expresión verbal
y escrita.
Conocimientos en el
área de
logística, Créditos, C
obranzas y Atención
al Cliente.
Dominio de Windows,
Microsoft Office, Star
Office, Linux e
Internet.
Brindar apoyo a
todos los
departamentos.
Desempeñarse
eficientemente en
cualquier Área
Administrativa.
Buenas
relaciones
interpersonales
Aptitudes para la
organización.
Dinámica y
entusiasta.
Habilidades para el
planeamiento, innovación, motivación,
liderazgo y toma de decisiones.
Capacidad de
trabajar en
equipo y bajo
presión
LA SECRETARIA
 Responsable del recepcionar, registrar y distribuir la correspondencia deferencia.
 Emisión de correspondencia bajo numeración correlativa y codificada, desacuerdo al departamento que le ordene, y
su emisión inmediata.
 Mantenimiento de archivos de contratos suscritos por la empresa contorceros.
 Atención diaria de las agendas de la Gerencia.
 Atención a las entrevistas personales.
 Recepción de mensajes telefónicos de gerencia.
 Control del fondo fijo (Caja chica), de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos para tal función.
 Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos de la empresa.
 Mantener actualizados archivos físicos y en base de datos, sobre las facturas generadas y facturas
anuladas, clasificándolas ordenadamente por tipo de transacción y número correlativo.
 Elaborar y presentar periódicamente y a solicitud de las instancias superiores, los reportes adecuados sobre las
facturas generadas y en qu éestado se encuentran.
 Elaboración de documentos para licitaciones
LA SECRETARIA
MISION: Brindar a su jefe apoyo incondicional con las tareas estableciendo además de acompañar en la
vigilancia de los procesos a seguir dentro de la empresa.
VISION: Liderar y desarrollar nuevas propuestas de desarrollo y lograr sistematización y integridad de los
procesos generales el cambio dentro del habito universitario para la eficacia y eficacia de los servicios que
se brindan

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E liiza

  • 1. LA SECRETARIA Eliizabeth Morales Ortega (Estudiante) Institución Educativa Eduardo Díaz Luis Yondo Antioquia Informática Grado 10°B 2014
  • 2. LA SECRETARIA Secretaria es la persona que se encarga de diferentes funciones básicas para que su colaborador o jefe no tenga que preocuparse por ejemplo llamados telefónicos, recepción de documentos y de más. Su profesión seria auxiliar administrativo que gestiona el tiempo del empresario o persona con el cual trabaja.
  • 3. LA SECRETARIA Funciones De Una Secretaria: Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento deservicio al cliente. Hacer una evaluación periódica de proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de estos. Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente para que todo estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado. Atender y orientar al publico que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la información sea más fluida y clara.
  • 4. LA SECRETARIA Características De Una Secretaria: Perfil. Persona proactiva, y organizada. Facilidad para interactuar en grupos.Excelente redacción y ortografía. Facilidad de expresión verbal y escrita. Conocimientos en el área de logística, Créditos, C obranzas y Atención al Cliente. Dominio de Windows, Microsoft Office, Star Office, Linux e Internet. Brindar apoyo a todos los departamentos. Desempeñarse eficientemente en cualquier Área Administrativa. Buenas relaciones interpersonales Aptitudes para la organización. Dinámica y entusiasta. Habilidades para el planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones. Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión
  • 5. LA SECRETARIA  Responsable del recepcionar, registrar y distribuir la correspondencia deferencia.  Emisión de correspondencia bajo numeración correlativa y codificada, desacuerdo al departamento que le ordene, y su emisión inmediata.  Mantenimiento de archivos de contratos suscritos por la empresa contorceros.  Atención diaria de las agendas de la Gerencia.  Atención a las entrevistas personales.  Recepción de mensajes telefónicos de gerencia.  Control del fondo fijo (Caja chica), de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos para tal función.  Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos de la empresa.  Mantener actualizados archivos físicos y en base de datos, sobre las facturas generadas y facturas anuladas, clasificándolas ordenadamente por tipo de transacción y número correlativo.  Elaborar y presentar periódicamente y a solicitud de las instancias superiores, los reportes adecuados sobre las facturas generadas y en qu éestado se encuentran.  Elaboración de documentos para licitaciones
  • 6. LA SECRETARIA MISION: Brindar a su jefe apoyo incondicional con las tareas estableciendo además de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la empresa. VISION: Liderar y desarrollar nuevas propuestas de desarrollo y lograr sistematización y integridad de los procesos generales el cambio dentro del habito universitario para la eficacia y eficacia de los servicios que se brindan