El documento describe el uso de plataformas de e-learning y b-learning como herramientas efectivas para la capacitación a distancia y semipresencial. Destaca los beneficios de estas modalidades, como la flexibilidad, la interacción entre tutores y alumnos, y el uso de tecnologías de comunicación e información. Además, se menciona la importancia del aprendizaje móvil y cómo dispositivos como teléfonos y tabletas pueden enriquecer la experiencia educativa.