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“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL DEL RECONOCIMIENTODE NUESTRA DIVERSIDAD”

       INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
                            ¨LA MERCED¨




DOCENTE:

ESTUDIANTE:

•   Varillas garcia gary



                            LA MERCED – CHANCHAMAYO
                                       2012
CONDICIONES BÁSICAS
                            DEL TRABAJO EN




                                                INFORMACIÓN
                                EQUIPO




INTERCAMBIO DE ATENCIÓN
•   Simplemente se ignora el problema
                  • EVITACIÓN       •   Se pasa por alto

LOS DESACUERDOS
 TÉCNICAS PARA



                                    •   Se usa en aquellos casos en los que
                  • SUPRESION           uno o dos integrantes del equipo
    MANEJAR



                                        muestran un comportamiento obstinado




                  • COMPROMISO      •   Compromete a ceder en algo sobre
                                        su propuesta inicial




                                    •   Afrontar directamente el desacuerdo
                  • CONFRONTACIÓN       buscando sus causa
ÁREAS DE FUNCIONES
                       DENTRO DE UN GRUPO



FUNCIONES                   FUNCIONES               FUNCIONES
CREATIVAS                   PRÁCTICAS               APLICADAS



  Proponer ideas                                      Controlar los progresos
                              Coordinar actividad
  sugerir
                              Delegar tareas          Calidad
  promover
                                                       Mantener estructura
  Generar entusiasmo          Mantener objetivos
PASA DE
  AFRONTAR                 PERSEVIDO LOS
DESACUERDOS                 PROBLEMAS
    PARA
 SOLUCIONAR




                TÁCTICAS




  COMPROMETIE
                            EELIMINA LA
    NDO LOS
                           DISCUSIÓN DE
  MIENBROS EN
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    CUMPLIR

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  • 1. “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL DEL RECONOCIMIENTODE NUESTRA DIVERSIDAD” INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO ¨LA MERCED¨ DOCENTE: ESTUDIANTE: • Varillas garcia gary LA MERCED – CHANCHAMAYO 2012
  • 2. CONDICIONES BÁSICAS DEL TRABAJO EN INFORMACIÓN EQUIPO INTERCAMBIO DE ATENCIÓN
  • 3. Simplemente se ignora el problema • EVITACIÓN • Se pasa por alto LOS DESACUERDOS TÉCNICAS PARA • Se usa en aquellos casos en los que • SUPRESION uno o dos integrantes del equipo MANEJAR muestran un comportamiento obstinado • COMPROMISO • Compromete a ceder en algo sobre su propuesta inicial • Afrontar directamente el desacuerdo • CONFRONTACIÓN buscando sus causa
  • 4. ÁREAS DE FUNCIONES DENTRO DE UN GRUPO FUNCIONES FUNCIONES FUNCIONES CREATIVAS PRÁCTICAS APLICADAS Proponer ideas Controlar los progresos Coordinar actividad sugerir Delegar tareas Calidad promover Mantener estructura Generar entusiasmo Mantener objetivos
  • 5. PASA DE AFRONTAR PERSEVIDO LOS DESACUERDOS PROBLEMAS PARA SOLUCIONAR TÁCTICAS COMPROMETIE EELIMINA LA NDO LOS DISCUSIÓN DE MIENBROS EN DESACUERDOS CUMPLIR