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- 1. “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL DEL RECONOCIMIENTODE NUESTRA DIVERSIDAD ” INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO ¨LA MERCED¨ EVALUACIÓN DE OFIMÁTICA DOCENTE: Mg. Angélica Sánchez Castro ESTUDIANTE: • ORÉ VELITO, Edinson LA MERCED – CHANCHAMAYO 2012
- 2. CONDICIONES BÁSICAS DEL TRABAJO EN INFORMACIÓN EQUIPO INTERCAMBIO DE ATENCIÓN
- 3. • Simplemente se ignora el problema • EVITACIÓN • Se pasa por alto LOS DESACUERDOS TÉCNICAS PARA • Se usa en aquellos casos en los que • SUPRESION uno o dos integrantes del equipo MANEJAR muestran un comportamiento obstinado • COMPROMISO • Compromete a ceder en algo sobre su propuesta inicial • Afrontar directamente el desacuerdo • CONFRONTACIÓN buscando sus causa
- 4. ÁREAS DE FUNCIONES DENTRO DE UN GRUPO FUNCIONES FUNCIONES FUNCIONES CREATIVAS PRÁCTICAS APLICADAS Proponer ideas Controlar los progresos Coordinar actividad sugerir Delegar tareas Calidad promover Mantener estructura Generar entusiasmo Mantener objetivos
- 5. PASA DE AFRONTAR PERSEVIDO LOS DESACUERDOS PROBLEMAS PARA SOLUCIONAR TÁCTICAS COMPROMETIE EELIMINA LA NDO LOS DISCUSIÓN DE MIENBROS EN DESACUERDOS CUMPLIR