Ficha evaluacion administrativo_2016
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Este documento presenta una plantilla para evaluar el desempeño laboral del personal administrativo de las instituciones educativas en la región de Puno, Perú. La plantilla incluye secciones para recopilar datos personales, medir la eficiencia en el servicio a través de 10 indicadores con puntajes de 0 a 3, evaluar la asistencia y puntualidad anual con puntajes de 5 a 15, y medir la participación en el trabajo comunal y promoción social a través de 3 indicadores con puntajes de 0 a 5. El puntaje total de las 3 secciones determin
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- 1. REGIÓN PUNO GOBIERNO REGIONAL PUNO Dirección Regional de Educación UGEL CHUCUITO JULI Trabajando con identidad, tecnología e innovación FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL 2016 PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO (Para uso de los Directores de las IE o Jefe Inmediato superior Hasta Diciembre 2016) Referencia: Directiva N° 020-2012MINEDU/SG-OGA-UPER DATOS PERSONALES: APELLIDOS Y NOMBRES : II.EE. I EFICIENCIA EN EL SERVICIO: Hasta 30 puntos Deficiente (0 Ptos.) Regula r (1 Pto.) Bueno (2 Ptos) Muy Bueno (3Ptos) 1.1 . Participación activa en los procesos de planificación, organización y ejecución en las actividades de la institución. 1.2 Participación activa en las actividades inherentes a su cargo. 1.3 Iniciativa, creatividad, aporte innovador en sus funciones. 1.4 Compromiso y responsabilidad con los objetivos de la institución. 1.5 Relaciones interpersonales en su centro de Trabajo. 1.6 Liderazgo educativo y práctica de valores. 1.7 Promueve el compañerismo y el buen climainstitucional. 1.8 Cumple con las metas de su cargo y puesto. 1.9 Contribuye en la toma de decisiones racional y oportuno. 1.1 0 Contribuye con la documentación de la institución. SUBTOTAL: II ASISTENCIAYPUNTUALIDADANUAL:Hasta15puntos (Excluyente) 2.1 Con asistencia permanente y regular: 15 puntos 2.2 Con asistencia irregular de 3 faltas injustificadas ó 06 tardanzas: 10 puntos 2.3 Con asistencia irregular de 5 faltas injustificadas ó 10 tardanzas: 05 puntos III PARTICIPACIÓNENELTRABAJOCOMUNALYPROMOCIÓN SOCIAL: Hasta 15 Ptos. Deficiente (0 Ptos.) Regula r (3 Ptos.) Bueno (4 Ptos) Muy Bueno (5Ptos) 3.1 Gestión y/o participación para la construcción o equipamiento parcial o total del local escolar. 3.2 Participación en trabajos comunales y mejora de servicios. 3.3 Participación en acciones de alfabetización y/o similares TOTAL PUNTAJE TOTAL:I + II + III = Ennúmeros:…….Enletras:………………………………. Lugary fecha: ……………………………………………..